临时用工协议书

临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，拟临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议为临时用工协议，协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月，延续次数不限。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方安排下，从事工作，具体工作任务和要求按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行。2.工作地点：三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月日前以货币形式支付乙方上月工资。2.加班工资：如乙方在工作期间加班，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳[具体社会保险险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反国家法律法规的规定解除本协议，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照相关规定扣除乙方的工资或解除本协议。如乙方违反国家法律法规的规定或泄露甲方的商业秘密和工作机密，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法