烘焙店用工协议书

烘焙店用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方烘焙店工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方烘焙店担任岗位，负责工作。具体工作内容包括但不限于：。2.工作地点：甲方烘焙店位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即以为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法权益。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：月薪制，每月工资为人民币元。日薪制，每日工资为人民币元。计件工资制，按照乙方完成的工作量计算工资，每件产品工资为人民币元。2.工资发放时间：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方工资进行调整。调整工资应提前日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐。提供住宿。发放节日福利。（具体福利内容可根据实际情况填写）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康不受危害。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境符合职业卫生要求。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防范措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。–按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险费。遵守法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务能力和综合素质。按照法律法规的规定，对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为进行纠正和处理。2.乙方权利和义务有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。按照本协议约定，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。在工作过程中，遵守安全操作规程，爱护甲方的工作设备和财产。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的业务能力和综合素质。如乙方发现甲方存在违法行为或侵害乙方合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律行政法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；违反法律行政法规强制性规定的。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律行政法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应当签订书面协议。甲方解除本协议的，应当提前日以书面形式通知乙方。乙方解除本协议的，应当提前日以书面形式通知甲方。本协议期满终止的，甲方应当在期满前日通知乙方是否续签本协议。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。2.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇等，甲方应当按照法律法规的规定支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未