临时工合同范本

临时工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，现聘用乙方为临时工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。如需续签或终止合同，双方应提前天书面通知对方。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位的临时工工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按时、保质、保量地完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，如因乙方自身原因造成安全事故，由乙方自行承担责任。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方的工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假待遇。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方适当的奖金或补贴。2.支付方式：甲方以货币形式将工资支付给乙方，可通过银行转账或现金支付的方式进行。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付等手续。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和身体健康。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务：乙方有权获得劳动报酬和福利待遇，有权享受国家规定的休息休假待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按时、保质、保量地完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给第三方。乙方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应遵守法律法规和社会公德，维护甲方的良好形象。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应提前天书面通知对方。合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，结清乙方的工资、奖金、补贴等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作工具、设备等物品。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金元。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.甲方违反本合同约定，未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可