下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人事提款协议书甲方(提款方):姓名:性别:身份证号码:联系方式:现工作单位:职务:乙方(提供款项方):姓名:性别:身份证号码:联系方式:现工作单位:职务:鉴于甲方在工作过程中可能存在的资金需求,乙方愿意为甲方提供一定的款项支持,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下人事提款协议:一、协议背景及目的甲方在其工作领域拥有丰富的经验和专业知识,但在某些特定情况下,可能会面临资金周转困难或其他资金需求。乙方基于对甲方能力和潜力的认可,以及双方之间可能存在的合作关系或其他因素,愿意为甲方提供资金支持,以帮助甲方解决相关问题,促进甲方在工作中的顺利开展,同时也期望通过本协议的履行,实现双方互利共赢的局面。二、标的物或服务具体描述(一)款项金额乙方同意向甲方提供人民币元整(大写:元整)作为提款资金。(二)款项用途甲方应将该款项专项用于以下事项:(详细说明款项具体用途,如支付工作项目的前期费用、购买专业设备、支付员工薪酬等,确保用途明确合理)(三)提款方式及时间1.提款方式:甲方应按照本协议约定的方式进行提款申请,乙方审核通过后,将款项支付至甲方指定的银行账户。2.提款时间:甲方可在[具体时间段]内,分[X]次申请提款,每次提款金额不得超过人民币元整(大写:元整)。每次提款申请应提前[X]个工作日提交给乙方。三、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定的方式和时间申请提款。在符合本协议约定的情况下,有权使用乙方提供的款项。2.义务向乙方如实提供与款项使用相关的信息和资料,包括但不限于工作项目进展情况、资金使用明细等。按照本协议约定的用途使用款项,不得擅自改变款项用途。定期向乙方汇报款项使用情况,确保乙方能够及时了解款项的使用进度和效果。在本协议履行完毕后,向乙方提供款项使用情况的详细报告和相关证明材料。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息和资料,以监督款项的使用情况。对甲方的提款申请进行审核,有权拒绝不符合本协议约定的提款申请。在甲方未按照本协议约定使用款项时,有权要求甲方纠正或采取其他补救措施。2.义务按照本协议约定的金额和时间向甲方提供款项。对甲方提供的信息和资料予以保密,但法律法规另有规定或经甲方同意的除外。在本协议履行过程中,为甲方提供必要的协助和指导,以确保款项的合理使用。四、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方擅自改变款项用途,乙方有权要求甲方立即返还已使用的款项,并按照未使用款项金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定的时间和方式申请提款,导致乙方未能及时支付款项,由此给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方未按照本协议约定定期向乙方汇报款项使用情况,或未在本协议履行完毕后提供款项使用情况的详细报告和相关证明材料,乙方有权暂停后续款项的支付,并要求甲方在规定的期限内补足相关材料。若甲方逾期仍未补足,乙方有权解除本协议,并要求甲方返还已使用的款项,同时按照已使用款项金额的[X]%向乙方支付违约金。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的金额和时间向甲方提供款项,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已提款的款项,同时按照已提款金额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方泄露甲方提供的信息和资料,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[具体日期]。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏南京机电职业技术学院招聘高层次人才10人参考考试题库及答案解析
- 2025年合肥共达职业技术学院专任教师公开招聘9人备考笔试试题及答案解析
- 2025广西南宁市住房保障发展中心招聘编外技术行政辅助岗工作人员1人参考考试试题及答案解析
- 2026云南昆明市官渡区公共就业和人才服务中心招聘1人备考考试题库及答案解析
- 2025江西省中核南方新材料有限公司社会招聘2人备考考试试题及答案解析
- 2025下半年四川绵阳职业技术学院考核招聘高层次人才2人参考笔试题库附答案解析
- 2025福建三明经济开发区管理委员会直属事业单位公开招聘专业技术人员2人备考笔试试题及答案解析
- 2025年福建泉州惠安县总医院(第四季度)招聘工作人员9人备考笔试试题及答案解析
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘销售内控会计岗位1人参考笔试题库附答案解析
- 2026中国农业科学院第一批统一招聘(中国农科院茶叶研究所)参考笔试题库附答案解析
- 隆胸手术术中护理配合
- 空调百叶合同范本
- 2025北京热力热源分公司招聘10人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年贵阳市公安辅警招聘知识考试题库及答案
- 医院安全操作规程范文
- 交管12123驾照学法减分题库500题(含答案解析)
- 2025caca肝癌诊疗指南课件
- 在线网课学习课堂《学术英语(南京航空航天)》单元测试考核答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《定格身边的美-数码摄影攻略(郑大 )》单元测试考核答案
- 代持房产协议(12篇)
- 金属补偿器培训
评论
0/150
提交评论