五险补偿协议书

五险补偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，甲方未按照法律法规规定为乙方足额缴纳社会保险（五险），现经双方友好协商，就甲方给予乙方相应补偿事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自年月日起在甲方处工作，担任岗位。在工作期间，甲方未依法为乙方缴纳社会保险，损害了乙方的合法权益。为妥善解决此问题，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经平等、自愿、充分协商，达成本五险补偿协议，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述本协议的标的物为甲方因未依法为乙方缴纳社会保险而应给予乙方的补偿。具体补偿内容包括但不限于乙方在职期间甲方应承担的社会保险费用中单位缴纳部分的金额，以及因未缴纳社会保险给乙方造成的其他损失的补偿。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关手续，提供必要的文件和信息。在乙方违反本协议约定时，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定的金额和方式，向乙方支付五险补偿款。协助乙方办理与五险补偿相关的手续，如出具相关证明等。承担因本协议产生的相关税费（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付五险补偿款。在甲方未履行本协议义务时，有权依据本协议及相关法律法规追究甲方的违约责任。2.义务向甲方如实提供与社会保险缴纳相关的个人信息及工作情况。配合甲方办理与五险补偿相关的手续，如签署文件、提供证明等。不得再就甲方未缴纳社会保险事宜向甲方主张其他权利（本协议约定的补偿除外）。四、五险补偿款的计算及支付方式（一）补偿款计算经双方核算，甲方应向乙方支付的五险补偿款共计人民币元（大写：元整）。该补偿款的计算依据为乙方在甲方工作期间，按照乙方实际工资标准计算甲方应承担的社会保险费用中单位缴纳部分的金额，以及考虑到未缴纳社会保险给乙方可能造成的其他损失，综合确定的补偿金额。具体明细如下：1.养老保险补偿：元计算方式：乙方月平均工资元，甲方应承担的养老保险单位缴纳比例为%，工作年限为年，经计算养老保险补偿金额为元。2.医疗保险补偿：元计算方式：乙方月平均工资元，甲方应承担的医疗保险单位缴纳比例为%，工作年限为年，经计算医疗保险补偿金额为元。3.失业保险补偿：元计算方式：乙方月平均工资元，甲方应承担的失业保险单位缴纳比例为%，工作年限为年，经计算失业保险补偿金额为元。4.工伤保险补偿：元计算方式：根据乙方工作岗位及行业风险程度，估算甲方应承担的工伤保险单位缴纳金额为元/年，工作年限为年，经计算工伤保险补偿金额为元。5.生育保险补偿：元计算方式：乙方月平均工资元，甲方应承担的生育保险单位缴纳比例为%，工作年限为年，经计算生育保险补偿金额为元。6.其他损失补偿：元考虑到未缴纳社会保险可能给乙方在医疗、失业、工伤等方面造成的潜在损失，经双方协商确定其他损失补偿金额为元。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将五险补偿款一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付五险补偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿款及违约金，违约金金额为未支付金额的%。2.若甲方违反本协议其他约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理相关手续，导致甲方无法按时支付补偿款或产生其他损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，再就甲方未缴纳社会保险事宜向甲方主张其他权利，乙方应返还甲方已支付的补偿款，并按照补偿款金额的%向甲方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽