人行录用协议书

人行录用协议书甲方（用人单位）：名称：[人行具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方拟录用乙方为其工作人员，乙方愿意接受甲方的录用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用职位及工作内容1.录用职位甲方录用乙方担任[具体职位名称]，该职位为甲方正式编制内岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[详细描述工作职责1][详细描述工作职责2][依实际情况列举其他工作职责]二、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定，履行相应的审批手续，并告知乙方。乙方应根据工作任务的需要，灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放方式为[详细说明发放周期及发放日期]。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照相关规定为乙方发放奖金、津贴、补贴等。奖金、津贴、补贴的具体发放标准和方式由甲方制定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数和缴存比例按照国家和地方的规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假方式按照国家和甲方的规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据国家法律法规、政策规定和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家法律法规、政策规定和本单位的规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供平等的工作机会和发展空间。甲方应按照国家法律法规规定，对乙方进行职业培训和职业发展指导，提高乙方的业务能力和综合素质。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本协议的约定取得劳动报酬、享受福利待遇，参加甲方组织的培训和职业发展活动。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，对甲方违反法律法规、政策规定和本协议约定的行为提出申诉和控告。乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除本协议，在试用期届满后提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。义务乙方应按照本协议的约定，按时足额完成工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家法律法规、政策规定和甲方的要求，参加培训和职业发展活动，提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照国家法律法规规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。五、试用期1.试用期期限本协议约定试用期为[X]个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、业务能力、职业素养等进行考核。考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作能力、沟通能力等。甲方应在试用期届满前对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。3.试用期工资乙方在试用期内的工资为月工资的[X]%，即人民币[具体金额]元。六、保密条款1.保密范围乙方应对其在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术图纸、技术资料、技术诀窍等；工作秘密包括但不限于甲方的内部管理制度、工作流程、工作安排、会议纪要等。2.保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。4.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。七、培训服务期1.培训内容及费用甲方将根据工作需要，为乙方提供培训。培训内容包括但不限于业务知识、专业技能、管理能力等。培训费用由甲方承担。2.服务期限乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。3.违约责任若乙方在服务期限内提前解除本协议，应向甲方支付违约金。违约金的金额按照乙方接受培训的费用及尚未履行的服务期限占约定服务期限的比例计算。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务等。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付方式为[详细说明支付周期及支付日期]。3.违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。九、协议的变更、解除及终止1.协议的变更本协议的任何变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时足额支付劳动报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未按照国家法律法规规定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；法律法规规定的其他情形。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期届满后提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止执行。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止执行。本协议因不可抗力或法律法规规定的其他情形无法继续履行的，本协议终止执行。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自甲