版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
派遣教练合同范本甲方(派遣方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(接受方):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于乙方需要专业的教练服务以提升相关人员的技能水平或素质,甲方具备提供此类教练服务的专业能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就甲方派遣教练为乙方提供服务事宜达成如下协议:一、服务内容及要求(一)教练派遣甲方根据乙方需求,派遣具备相应专业资质和丰富经验的教练为乙方提供服务。教练应具备相关领域的专业知识、技能和良好的沟通能力,能够有效地指导乙方人员提升技能。(二)服务范围教练服务涵盖但不限于以下方面:1.根据乙方具体情况,制定个性化的培训计划和指导方案,包括技能培训、素质提升、职业规划指导等内容。2.针对乙方指定的人员,进行一对一或小组形式的现场指导、培训课程讲授等。3.定期与乙方沟通,了解服务进展和效果,及时调整服务方案以满足乙方需求。(三)服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。服务期限届满前,双方如无异议,则自动延续个月。如需终止合同,应提前日书面通知对方。二、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取服务费用。根据乙方需求和实际情况,合理安排教练提供服务。对乙方在服务过程中的不合理要求,有权提出异议并协商解决。2.义务派遣具备专业资质和经验的教练为乙方提供服务,确保教练遵守职业道德和行业规范。督促教练按照合同约定制定培训计划并认真执行,保证服务质量。定期对教练的服务情况进行跟踪和评估,及时改进服务。为教练提供必要的支持和协助,以保障教练顺利开展服务工作。向乙方提供教练的资质证明等相关资料。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定派遣合适的教练提供服务。对教练的服务质量进行监督和评价,提出意见和建议。在服务期限内,根据实际情况合理调整服务需求,但应提前通知甲方。2.义务按照合同约定及时支付服务费用。为教练提供开展服务所需的工作条件和必要信息,协助教练了解乙方具体情况。配合教练的工作安排,组织相关人员参加培训和指导活动。尊重教练的专业意见和建议,不得干涉教练正常的服务工作。三、服务费用及支付方式(一)服务费用乙方应向甲方支付的服务费用为人民币元整(大写:)。该费用涵盖教练的薪酬、培训资料费用、差旅费等与服务相关的所有费用。(二)支付方式1.合同签订后日内,乙方支付服务费用的%作为预付款,即人民币元整(大写:)。2.在服务期限过半时,乙方支付服务费用的%,即人民币元整(大写:)。3.服务期满且经乙方验收合格后日内,乙方支付剩余服务费用,即人民币元整(大写:)。甲方应在收到每笔款项后的日内向乙方开具合法有效的发票。四、培训资料及知识产权(一)培训资料甲方应向乙方提供与教练服务相关的培训资料,包括但不限于教材、讲义、案例分析等。培训资料的知识产权归甲方所有,乙方仅有权在本合同约定的服务范围内使用,不得擅自复制、传播或用于其他任何目的。(二)知识产权在服务过程中,因教练为乙方提供服务所产生的知识产权归属按照以下约定执行:1.对于教练独立创作且与乙方业务相关的作品、方案等,知识产权归甲方所有,但乙方有权在本合同约定的范围内使用。2.如涉及乙方提供的特定信息或资料,教练在使用过程中产生的相关成果,知识产权归属由双方另行协商确定,但不得侵犯第三方知识产权。五、保密条款(一)保密信息范围双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于:1.乙方的业务数据、运营模式、客户名单等。2.甲方教练的个人信息、培训方法、教学资料等。3.双方在协商、签订及履行本合同过程中涉及的其他机密信息。(二)保密义务1.双方应采取合理措施保护保密信息,防止保密信息被泄露、使用或不正当获取。2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用保密信息,但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有保密性之日止。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定派遣合适的教练或教练未履行服务义务,导致乙方利益受损的,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的直接经济损失计算,但最高不超过本合同服务费用的%。2.如甲方违反保密条款,泄露乙方保密信息,应向乙方支付违约金人民币元整(大写:),并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方未按照合同约定提供培训资料或培训资料存在质量问题,影响乙方服务效果的,甲方应及时采取补救措施,并承担乙方因此产生的合理费用。(二)乙方违约责任1.乙方未按照合同约定支付服务费用的,每逾期一日,应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的,甲方有权暂停服务,并要求乙方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方违反保密条款,泄露甲方保密信息,应向甲方支付违约金人民币元整(大写:),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方如无理拒绝或阻碍教练正常开展服务工作,导致服务无法顺利进行的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金人民币元整(大写:),并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同变更与解除(一)合同变更1.本合同履行期间,如遇法律法规、政策调整或双方协商一致,可对合同内容进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同部分条款无法履行的,双方应协商变更合同相关条款,以确保合同能够继续履行或部分履行。(二)合同解除1.经双方协商一致,可以解除本合同。解除合同应以书面形式通知对方,自通知送达之日起合同解除。2.若一方严重违反本合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。3.在服务期限内,如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行的,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才参考笔试题库附答案解析
- 2025年鸡西市民康医院公开招聘精神科护士6人参考考试试题及答案解析
- 2025福建福州左海高铁有限公司(第二次)招聘3人备考笔试试题及答案解析
- 2025新疆北屯额河明珠国有资本投资有限公司招聘2人参考考试题库及答案解析
- 2025年蚌埠怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)22名备考笔试题库及答案解析
- 2026河北省定向上海交通大学选调生招录备考考试题库及答案解析
- 2025年信阳艺术职业学院招才引智公开招聘专业技术人员32名参考笔试题库附答案解析
- 2025广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘展厅管理员1人参考考试题库及答案解析
- 2026云南省卫生健康委员会所属部分事业单位第二批校园招聘83人备考考试试题及答案解析
- (12篇)2024年小学预防校园欺凌工作总结
- 质量SQE月度工作汇报
- 红外光谱课件
- 液压油路图培训课件
- LCD-100-A火灾显示盘用户手册-诺蒂菲尔
- 2025至2030中国大学科技园行业发展分析及发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 餐饮大数据与门店开发项目二餐饮门店开发选址调研任务四同行分
- 脑卒中后的焦虑抑郁课件
- 廉洁从业教育培训课件
- 2025至2030中国蒸汽回收服务行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 电动汽车充电桩运营维护手册
- 弓网磨耗预测模型-洞察及研究
评论
0/150
提交评论