美甲就业合同范本

美甲就业合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事美甲业务，需要招聘专业美甲师，乙方具备相关专业技能和经验，愿意为甲方提供美甲服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处就业从事美甲工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方处担任美甲师职位，负责为顾客提供各类美甲服务，包括但不限于指甲修剪、打磨、上色、造型设计、装饰等，确保服务质量符合行业标准及甲方要求。乙方应按照甲方的业务流程和操作规范进行工作，积极学习和掌握新的美甲技术和款式，不断提升自身业务水平，以满足顾客多样化的需求。2.工作地点工作地点为甲方指定的位于的美甲店铺。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如每日工作8小时，每周工作5天等]的工作时间制度。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假流程向甲方提出申请，并获得批准。2.休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。年假天数根据乙方在甲方处的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假需提供正规医院的诊断证明。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月人民币元。甲方根据乙方每月的美甲服务业绩，按照业绩提成比例向乙方支付提成。业绩提成比例为乙方当月美甲服务总销售额的%。若乙方在工作期间获得甲方认可的额外奖励，如顾客好评率达到一定比例、成功开发新的美甲款式并得到市场认可等，甲方将给予乙方相应的奖金。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期将提前或顺延，但最长不超过个工作日。甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据店铺经营情况和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合甲方要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、警告直至解除合同。有权要求乙方按照甲方规定的质量标准和操作规范为顾客提供美甲服务。2.义务为乙方提供必要且符合安全卫生标准的工作场所、美甲工具及材料，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务水平和职业技能。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。在工作过程中，有权拒绝甲方提出的违反法律法规、职业道德或损害乙方合法权益的不合理要求。有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。严格遵守美甲行业的职业道德规范，诚实守信，热情服务，为顾客提供优质的美甲服务。不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。按照本合同约定的工作内容、工作时间和质量标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作场所、美甲工具及材料，合理使用并妥善保管。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后从事与甲方竞争的业务。在工作期间，乙方应自行承担因工作产生的个人所得税等相关税费。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、服务价格、营销策略、客户名单、产品配方等；技术秘密包括但不限于美甲技术、产品研发成果、工艺流程等。2.未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金数额应按照乙方因违约行为所获得的利益计算。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。如乙方因违反规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和质量标准履行工作职责，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担违约责任。违约金数额按照乙方当月劳动报酬的%计算。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定承担违约责任。若乙方擅自离职或无故旷工，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的劳动报酬作为违约金，并要求乙方返还甲方为其支付的培训费用等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本本合同具