线下版就业协议书

线下版就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将就业于甲方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方将在甲方担任[具体岗位名称]一职，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。甲方应根据乙方的专业技能、工作经验及岗位需求，合理安排乙方的工作任务，并为乙方提供必要的工作条件和支持。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照国家法律法规及企业规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务甲方应按照本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，按时足额支付乙方工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，保障乙方依法享有的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要确需乙方加班加点的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资或安排补休。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得相应工作岗位的工资报酬、社会保险待遇及职业发展机会。乙方有权按照国家法律法规及企业规章制度，享受休息休假权利，不得被强迫加班加点。如因工作需要确需乙方加班加点时，乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定支付加班加点工资或安排补休。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式、劳动条件等提出意见和建议，甲方应认真听取并及时给予答复。2.义务乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守国家法律法规及甲方的企业规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息。乙方应积极参加甲方组织的职业培训和发展活动，不断提升自身专业技能和综合素质，适应甲方及行业发展的需要。乙方应按照国家法律法规及甲方的企业规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反劳动纪律或甲方的工作安排和管理规定，甲方有权按照国家法律法规及企业规章制度给予相应的处罚。三、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如一方有意终止或变更协议，应提前[通知期限]书面通知对方。四、工资待遇及福利待遇1.工资待遇甲方按照[具体工资标准]向乙方支付工资报酬，工资支付方式为[支付周期及支付日期]。乙方的工资应根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整幅度不得低于国家法律法规的规定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照企业规章制度的规定，为乙方提供其他福利待遇如下：[详细列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、病假待遇、节日福利等]五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及企业规章制度的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家法律法规及企业规章制度的规定，对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施，确保乙方能够正确使用劳动保护用品和采取有效的防护措施。3.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品和采取有效的防护措施，避免因自身原因导致职业危害事故的发生。如乙方违反甲方的规定，导致职业危害事故的发生，乙方应承担相应的法律责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术数据等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录及其他相关信息。3.乙方在离职后[保密期限]内，仍应履行保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按时足额支付乙方工资报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资报酬、补缴社会保险费及支付相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反劳动纪律、泄露甲方商业秘密、未按时完成工作任务等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[具体金额]，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方造成的影响程度及对方为制止违约行为所支付的合理费用等因素综合确定赔偿金额。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行