美发助理合同协议

美发助理合同协议甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（美发助理）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营美发业务，需要招聘美发助理协助工作；乙方具备美发相关技能和经验，愿意担任美发助理一职。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务具体描述1.乙方工作岗位：美发助理2.工作内容协助美发师为顾客提供美发服务，包括但不限于洗发、剪发、染发、烫发等操作前的准备工作，如梳理头发、准备工具、调配染发剂等。负责美发店内的清洁卫生工作，包括打扫地面、清理美发工具、整理产品陈列等，保持店内环境整洁。协助美发师接待顾客，解答顾客关于美发服务的基本问题，如发型建议、产品介绍等。协助管理美发产品库存，记录产品出入库情况，确保产品数量准确、摆放整齐。完成美发师或甲方交办的其他与美发业务相关的临时性工作任务。3.服务标准乙方应按照美发行业的一般标准和甲方的要求，为顾客提供高质量的美发助理服务。在协助美发师进行美发操作时，应确保动作熟练、准确，不损伤顾客头发和头皮。对于美发店内的清洁卫生工作，应达到每日清洁、随时保持整洁的标准，无明显灰尘、污渍，美发工具摆放有序，产品陈列整齐美观。在接待顾客过程中，应态度热情、礼貌周到，使用文明用语，耐心解答顾客问题，不得与顾客发生争执或冲突。在管理美发产品库存时，应做到账目清晰、记录准确，及时发现并报告产品短缺、损坏等异常情况。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方每周工作天，每天工作时间为小时。具体工作时间为至。甲方可根据美发店的经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时给予奖金或其他形式的奖励。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或通过现金方式支付给乙方本人。乙方如有工资发放方式变更的需求，应提前通知甲方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据美发店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和服务标准，履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于美发工具、美发产品、工作场地等。负责对乙方进行美发业务培训，提高乙方的专业技能和服务水平。培训内容包括但不限于美发技术、产品知识、服务规范等。培训方式包括内部培训、外部培训、现场指导等。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受休息休假等权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，并按照约定进行业务培训。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真履行工作职责，为顾客提供优质的美发助理服务。爱护甲方提供的美发工具、美发产品及其他财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于美发店的经营模式、产品配方、客户资料等。顾客信息包括但不限于顾客姓名、联系方式、美发服务记录等。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他任何单位或个人处从事与美发业务相关的工作。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，或未按照约定进行业务培训，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币元。若甲方违反保密条款，向第三方披露或使用乙方的机密信息，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和服务标准履行工作职责，甲方有权要求乙方限期改正；若乙方逾期未改正或造成严重后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付但未实际履行工作对应的劳动报酬，同时乙方应按照未履行工作对应的劳动报酬金额的%向甲方支付违约金。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施。乙方因违反规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方擅自离职或旷工，甲方有权扣除乙方已领取但未实际工作期间对应的工资，并要求乙方按照未工作天数对应的日工资标准的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方的机密信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的全部劳动报酬。乙方还应按照甲方遭受损失金额的%向甲方支付违约金。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订