入职前的协议书

入职前的协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方相关事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方要求，履行以下工作职责：[详细描述岗位职责1][详细描述岗位职责2]……3.工作地点：[工作地点详细地址]二、入职时间及试用期1.入职时间：乙方应于[具体入职日期]准时到甲方报到，办理入职手续。2.试用期：试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到甲方要求，甲方有权解除本协议。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：每月[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体金额按照甲方的绩效考核制度执行。奖金：甲方根据公司经营状况和乙方工作贡献，适时发放奖金。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。其他福利：[详细列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会等]四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。2.义务按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，支付劳动报酬和福利待遇。有权享受甲方提供的各项福利待遇。有权对甲方的工作安排提出异议，但应按照甲方要求及时完成工作任务。2.义务按照本协议约定，按时到甲方报到，办理入职手续。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反本协议约定或法律法规，应承担相应的法律责任。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内有效。3.保密措施：乙方应采取合理措施，妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与工作无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方从事同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限：竞业限制期限为[X]年，自乙方离职之日起计算。3.经济补偿：甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿[X]元。经济补偿于每月[具体支付日期]以货币形式支付。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.培训内容：甲方根据乙方工作需要，为乙方提供以下培训：[详细描述培训内容1][详细描述培训内容2]……2.培训费用：培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等，共计[X]元。培训费用由甲方先行垫付，乙方应在培训结束后按照甲方要求分期偿还。3.服务期：乙方接受甲方培训后，应按照甲方要求为甲方服务[X]年。服务期自培训结束之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。如乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权解除本协议。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。本协议因其他原因终止的，按照法律法规的规定执行。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方违反本协议约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人