浴场用工合同范本

浴场用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方浴场工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容乙方在甲方浴场担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如浴场接待、顾客引导、协助顾客使用设施、维护浴场卫生等]。2.工作地点甲方浴场位于[详细地址]。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午17:00]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方浴场的运营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益，乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资或安排补休。三、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资为[具体金额]元。2.工资发放甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。具体计算标准为：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[具体福利待遇，如提供免费工作餐、工作服、住宿等]；2.[其他福利待遇，如定期组织员工培训、团建活动等]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。六双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据浴场经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查。法律法规规定的其他义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品和劳动条件。参加甲方组织的职业技能培训和职业健康检查。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费。法律法规规定的其他义务。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除或者终止合同的手续1.甲乙双方解除或者终止本合同的，应当按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应当在解除或者终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。乙方未按照约定办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方的工资及其他费用，直至乙方办理完工作交接手续为止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资，或者未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽