海外招聘合同范本

海外招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：国籍：地址：联系方式：鉴于甲方拟在海外招聘相关人员，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方委托为其提供海外招聘服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.招聘岗位乙方根据甲方需求，在海外招聘[具体岗位名称]，包括但不限于[岗位主要职责概述]。2.招聘范围招聘范围涵盖[具体国家或地区]，乙方应通过合法、有效的渠道寻找符合甲方要求的候选人。3.服务内容制定详细的招聘计划，明确招聘流程、标准和时间节点。利用各种渠道发布招聘信息，筛选潜在候选人，进行初步面试和评估。对通过初步筛选的候选人进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、犯罪记录等。组织候选人与甲方进行面试，协助甲方完成录用决策。协助甲方与录用人员签订劳动合同或其他相关协议。提供招聘过程中的法律咨询和建议，确保招聘活动符合当地法律法规。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据乙方提供的候选人情况，自主决定是否录用以及录用条件。2.义务向乙方提供详细、准确的招聘需求信息，包括岗位要求、职责、待遇等。按照本合同约定向乙方支付招聘服务费用。协助乙方开展招聘工作，提供必要的支持和配合，如安排面试场地、提供公司介绍资料等。对乙方提供的候选人信息予以保密，不得擅自泄露给第三方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取招聘服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成招聘工作。2.义务按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行招聘职责，确保招聘工作的质量和效率。遵守当地法律法规，合法开展招聘活动，不得采取不正当手段获取候选人信息。对招聘过程中知悉的甲方商业秘密、招聘需求及候选人信息等予以保密，不得向任何第三方披露。在招聘过程中，如发现候选人存在不符合甲方要求或违反法律法规的情况，应及时告知甲方。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时沟通解决招聘过程中出现的问题。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的招聘服务费用为人民币[具体金额]元（大写：元整）。该费用包含乙方为完成招聘工作所需的全部费用，如信息发布费、差旅费、面试场地租赁费用、背景调查费用等。2.支付方式合同签订后，甲方向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元（大写：元整）。乙方完成候选人初步筛选并向甲方推荐合格候选人后，甲方向乙方支付服务费用的[中期付款比例]，即人民币[中期付款金额]元（大写：元整）。甲方与录用人员签订劳动合同后，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[尾款金额]元（大写：元整）。四、保密条款1.双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求、候选人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期付款宽限期]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。若甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币[保密违约金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方擅自变更招聘需求或要求乙方违反法律法规进行招聘，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定的服务内容和标准完成招聘工作，应负责免费继续履行或采取其他补救措施。如仍无法达到合同要求，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用总额的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[保密违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自将招聘工作转包给第三方或与第三方合作开展招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的[转包违约赔偿比例]向甲方支付违约金。六、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可协商解除本合同，互不承担违约责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1