现行集体合同范本

现行集体合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者代表）：名称：代表人：地址：联系电话：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经友好协商，就集体合同相关事宜达成如下协议：一、合同目的本集体合同旨在规范甲方与乙方代表的劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进企业与劳动者的和谐发展。二、标的物或服务具体描述1.劳动内容乙方代表的劳动者将根据甲方的生产经营需要，在甲方指定的工作岗位上，按照甲方规定的工作时间、工作任务和质量标准，完成各项工作任务。具体工作岗位及职责范围由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方及相关劳动者。2.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证劳动者每周至少休息1日。不定时工作制和综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。3.劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据劳动者的工作岗位、工作业绩、工作年限等因素，确定劳动者的工资水平。乙方代表的劳动者工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。具体工资标准及计算方式见附件《工资分配方案》。甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。4.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方代表的劳动者缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为劳动者提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准见附件《福利待遇方案》。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方及相关劳动者，并协商一致。甲方有权按照本合同及企业规章制度对劳动者进行管理和考核，对违反规定的劳动者进行相应的处罚。2.义务甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度不得违反法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。甲方应按照本合同约定，按时足额支付劳动者工资及福利待遇，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方代表的劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障劳动者身体健康和生命安全。甲方应依法为乙方代表的劳动者缴纳各项社会保险，按时足额申报和缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权代表劳动者与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。乙方有权监督甲方履行本集体合同及劳动规章制度的情况，对甲方违反规定的行为提出异议和建议。乙方代表的劳动者有权按照本合同约定，享受劳动报酬、福利待遇等权利，对甲方侵犯其合法权益的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务乙方应代表劳动者与甲方进行平等协商，维护劳动者的合法权益，确保集体合同的公平合理。乙方应及时向劳动者传达本集体合同及甲方的劳动规章制度，组织劳动者学习和遵守。乙方应协助甲方做好劳动管理工作，协调解决劳动者与甲方之间的劳动争议。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳动者工资、福利待遇或缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应补发劳动者工资及福利待遇，并按照规定支付赔偿金。若甲方违反劳动规章制度，损害劳动者合法权益的，应承担相应的赔偿责任。给劳动者造成损失的，应依法赔偿劳动者的损失。若甲方违反本集体合同约定，拒绝履行协商确定的义务，应向乙方支付违约金[具体金额]，并继续履行义务。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行代表职责，损害劳动者合法权益的，应承担相应的赔偿责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。若乙方违反本集体合同约定，拒绝履行协商确定的确义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并继续履行义务。五、争议解决1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本集体合同及劳动规章制度规定的其他义务。六、其他条款1.本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满前[具体期限]个月内，双方应进行协商，续签或终止本集体合同。2.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。本集体合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本集体合同的附件，与本集体合同具