停产待岗协议书

停产待岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因[具体停产原因]导致生产经营发生严重困难，暂时无法安排乙方正常工作，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下停产待岗协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，如甲方生产经营状况有所改善，能够安排乙方重新上岗工作，则本协议自行终止；如甲方仍无法安排乙方上岗工作，双方应另行协商续签或解除协议相关事宜。二、标的物或服务具体描述乙方同意在协议期内处于待岗状态，待岗期间乙方无需为甲方提供实际的劳动服务，但乙方仍需遵守甲方的各项规章制度以及本协议约定。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营状况及相关法律法规规定，决定乙方的待岗事宜，并按照本协议约定安排乙方的待岗期间及相关待遇。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如发现乙方违反规定，有权按照甲方规章制度进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付待岗期间的生活费等相关待遇。待甲方生产经营状况好转，具备重新安排乙方上岗工作条件时，应提前通知乙方，并根据乙方的技能水平、工作经验等，为乙方提供合适的工作岗位。为乙方提供必要的职业培训和再就业指导，帮助乙方提升自身技能，以便更好地适应未来工作需求。（二）乙方权利义务1.权利在待岗期间，有权按照本协议约定获得相应的生活费等待遇。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，为其缴纳社会保险费等。有权参加甲方组织的职业培训和再就业指导活动。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。定期向甲方报告个人情况，积极配合甲方了解其就业意向、技能提升情况等。在待岗期间如有新的就业机会，应及时告知甲方。四、待岗期间待遇1.生活费甲方按照[当地最低工资标准的一定比例，如70%]向乙方支付待岗期间的生活费，每月支付一次，支付时间为每月[具体日期]。生活费标准为每月人民币元。2.社会保险及福利待遇甲方按照国家及地方相关法律法规规定，继续为乙方缴纳各项社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应承担的个人缴费部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴。待岗期间乙方不再享受甲方的其他福利待遇，但如遇国家或地方政策调整导致乙方应享受新的福利待遇，甲方应按照政策规定执行。五、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方生产经营状况发生重大变化等原因，致使本协议部分条款无法履行或需变更时，双方应协商一致，签订协议变更书。2.协议变更书作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订解除协议书面文件，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续及支付费用。2.若乙方在待岗期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。乙方应按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方提供的相关财物。3.若甲方未按照本协议约定支付乙方待岗期间的生活费或未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的生活费、补缴社会保险费以及按照法律法规规定支付经济补偿。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.本协议因其他法定或约定原因终止的，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关终止手续。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方待岗期间的生活费或未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，包括但不限于支付拖欠的费用、补缴社会保险费、支付经济补偿等。2.若乙方违反本协议约定，如违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。3.任何一方违反本协议约定，导致对方产生额外费用支出（如律师费、诉讼费等）的，违约方应承担该等费用。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；如国家法律法规及政策无明确规定的，双方可另行协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行、变更、解除、终止以及违约责任等相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自义务，以维护双方的合法权益。需注意的是，在实际履行过程中各方应密切关注