会所店长协议书

会所店长协议书甲方（会所所有者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：乙方（受聘店长）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方拥有一家会所（以下简称“会所”），为提升会所的经营管理水平和服务质量，甲方决定聘请乙方担任会所店长，负责会所的日常运营管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、会所基本情况1.会所名称：[会所具体名称]2.会所地址：[详细地址]3.会所经营范围：[列举会所提供的主要服务项目及经营领域]4.会所设施设备：[详细描述会所现有的各类设施设备，包括但不限于娱乐设施、餐饮设备、客房设施等]二、聘任职位及期限1.甲方聘任乙方为会所店长，全面负责会所的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、服务质量把控、市场营销、财务管理等方面。2.本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对会所的经营管理状况进行监督检查，提出意见和建议。有权根据会所的经营状况制定合理的经营目标和考核标准，并要求乙方按照目标和标准履行职责。有权对乙方的工作表现进行评估，如发现乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，有权解除本协议。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备设施、人员配置等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方处理在经营管理过程中遇到的重大问题和困难，提供必要的支持和协调。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定领取薪酬及福利待遇。有权根据会所的实际情况制定合理的经营管理方案和营销策略，但需经甲方审核同意。有权对会所的员工进行管理和调配，包括招聘、培训、考核、奖惩等，但需遵守国家法律法规和甲方的相关规定。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的职责范围和工作标准，全面负责会所的日常经营管理工作，努力提升会所的经营业绩和服务质量。定期向甲方汇报会所的经营管理情况，提交财务报表、经营分析报告等相关资料。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得在其他任何与本会所经营范围相同或类似的企业、机构中担任职务或从事兼职工作。四、薪酬与福利待遇及支付方式1.薪酬乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据会所的经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放。绩效工资的考核指标包括但不限于营业收入、利润、客户满意度等。具体考核办法由双方另行制定。乙方的年薪为人民币[X]元，年薪构成包括基本工资、绩效工资、年终奖金（如有）等。年终奖金根据会所当年的经营业绩和乙方的个人表现进行发放，具体发放金额由甲方根据实际情况确定。2.福利待遇甲方为乙方提供五险一金，具体缴纳标准按照国家和当地政府的相关规定执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数按照国家法律法规的规定执行。甲方为乙方提供免费的工作餐和员工宿舍（如有）。乙方享有会所提供的其他福利待遇，如员工培训、团建活动、节日福利等。3.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月基本工资。绩效工资根据考核结果，在考核周期结束后的[X]个工作日内发放。年终奖金在次年[具体发放日期]一次性发放。五、工作内容与考核标准1.工作内容制定并执行会所的年度经营计划和预算，确保会所的经营目标得以实现。负责会所的日常运营管理工作，包括但不限于接待客户、安排服务项目、协调各部门之间的工作等。建立和完善会所的各项管理制度和服务标准，加强员工培训，提高员工素质和服务水平。拓展市场渠道，开展市场营销活动，提高会所的知名度和美誉度，增加客户流量和营业收入。负责会所的财务管理工作，严格控制成本费用，确保会所的财务状况良好。处理会所的客户投诉和突发事件，维护会所的正常经营秩序。2.考核标准甲方将根据会所的经营业绩和乙方的工作表现，对乙方进行定期考核。考核周期为每季度一次。考核指标包括但不限于营业收入、利润、客户满意度、员工满意度、管理制度执行情况等。具体考核指标和权重由双方另行制定。如乙方连续两个季度考核结果不达标，甲方有权解除本协议。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪酬及福利待遇以及相应的违约金。2.如果乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致会所经营业绩下滑、服务质量下降或出现其他重大问题，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于乙方当年年薪的[X%]。3..若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失；如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两