美甲店入职协议书

美甲店入职协议书甲方（美甲店）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营美甲店业务，乙方具备美甲相关技能和经验，愿意加入甲方美甲店工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方美甲店担任美甲师岗位，负责为顾客提供专业的美甲服务，包括但不限于指甲修剪、打磨、上色、装饰等，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。乙方应积极学习和掌握新的美甲技术和款式，不断提升自身业务水平，以满足顾客多样化的需求。2.工作地点甲方美甲店位于。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方美甲店的营业时间为至，乙方的工作时间根据店铺实际运营情况安排，每周工作天，每天工作小时。具体工作班次由甲方根据业务需求确定，乙方应服从甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保美甲店的正常运营不受影响。四、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和业绩，按月向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方每月的美甲服务数量、顾客满意度等指标考核确定。绩效奖金的具体计算方式为：绩效奖金=基本工资×绩效系数。绩效系数根据乙方每月的考核得分确定，考核得分90分及以上的，绩效系数为1.2；考核得分8089分的，绩效系数为1.1；考核得分7079分的，绩效系数为1；考核得分60<70分的，绩效系数为0.8；考核得分60分以下的，绩效系数为0.6。2.支付方式甲方于每月日以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但最长不得超过个工作日。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供免费的工作制服和美甲工具。乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。甲方根据经营情况，不定期为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。甲方在乙方生日时，为乙方发放生日福利。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据美甲店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和检查，如发现乙方存在问题，有权要求乙方及时整改。甲方有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方进行奖惩。义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在甲方违反法律法规或本协议约定时，依法维护自己的合法权益。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照行业标准和甲方要求，为顾客提供优质、高效的美甲服务，确保服务质量。乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏或丢失甲方提供的工作制服、美甲工具等物品。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因发生安全事故，由乙方自行承担责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、财务信息等；技术秘密包括但不限于美甲技术、工艺、流程等；顾客信息包括但不限于顾客姓名﹑联系方式﹑美甲需求等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。协议期满或提前终止后，乙方仍应履行保密义务。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方提供的条件和资源所创作的美甲作品、技术创新成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。九、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要，有权要求乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于美甲技术、服务规范、营销技巧等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并达到培训要求。如乙方未能通过培训考核，甲方有权根据情况决定是否再次提供培训机会或采取其他措施。3.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。十、竞业限制条款1.乙方在协议期内及协议终止或解除后年内，不得在与甲方美甲店经营同类业务且有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的%。如乙方违反竞业限制约定，则应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作义务，如服务质量不符合要求、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金或解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反保密条款、知识产权归属条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的%。十二、争议解决办法本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任