停薪休假协议书

停薪休假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望在一定期限内停薪休假，甲方同意乙方的申请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪休假事宜达成如下协议：一、停薪休假期限乙方停薪休假的期限自年月日起至年月日止。二、停薪休假期间的待遇1.工资待遇乙方停薪休假期间，甲方停止向乙方支付工资及福利待遇。2.社会保险及住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由乙方自行承担，并在停薪休假前一次性支付给甲方。乙方应确保在停薪休假期间按时足额缴纳社会保险及住房公积金个人缴纳部分，如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳相关费用，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的期限和条件履行停薪休假义务。有权在乙方违反本协议约定时，根据法律法规及公司规章制度采取相应措施。2.义务按照本协议约定为乙方办理社会保险及住房公积金缴纳手续。在乙方停薪休假期间，为乙方保留其原工作岗位（如有），待乙方休假结束后，根据公司实际情况安排乙方回岗工作。为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方在停薪休假期间的合法权益得到保障。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定享受停薪休假待遇。在停薪休假期间，有权自主安排个人生活，但应遵守法律法规及社会公德。2.义务提前[X]天向甲方提交书面停薪休假申请，说明停薪休假的原因、期限等内容。在停薪休假期间，应保持通讯畅通，及时关注甲方的工作安排和通知。未经甲方书面同意，不得在停薪休假期间从事与甲方利益冲突的工作或活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。休假结束后，应按照甲方的要求及时返回工作岗位，并向甲方提交休假总结报告。四、保密条款1.乙方在停薪休假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险及住房公积金缴纳手续，或未为乙方保留原工作岗位（如有），甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定提前提交书面申请，或未经甲方书面同意擅自延长停薪休假期限，或在停薪休假期间从事与甲方利益冲突的工作或活动，或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议其他条款约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。六、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.解除在停薪休假期限届满前，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在停薪休假期间出现严重违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行本协议约定的义务，导致乙方的权益受到损害，甲方应及时通知乙方，并协商解决办法。在确保乙方权益得到妥善保障的前提下，可以解除本协议。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具