下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人退休协议书甲方(退休方):姓名:性别:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(用人单位或相关方):名称:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方已达到法定退休年龄或符合退休条件,乙方同意甲方办理退休手续,并就相关事宜达成如下协议:一、退休事项说明1.甲方确认其已达到国家规定的退休年龄,或符合乙方单位内部规定的退休条件,自愿申请办理退休手续。2.乙方认可甲方的退休申请,并将按照国家法律法规及乙方单位规定,为甲方办理退休手续,包括但不限于向社保部门申报退休、停发工资、办理相关档案转移等手续。二、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利自退休手续办理完毕次月起,享受国家规定的退休待遇,包括养老金、医疗待遇等。有权要求乙方按照法律法规及本协议约定,及时、准确地办理退休相关手续。在退休后,有权自主安排个人生活,不再受乙方工作时间、工作任务等方面的约束,但有义务遵守国家法律法规及社会公德。2.义务退休前,按照乙方要求完成工作交接,将工作中涉及的各类文件、资料、工具、设备等交接给乙方指定的人员,并协助乙方进行相关工作的过渡和衔接。向乙方如实提供办理退休手续所需的个人信息及资料,保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。退休后,未经乙方书面同意,不得擅自以乙方名义从事任何活动,不得泄露乙方的商业秘密、工作秘密等信息。(二)乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定完成工作交接,配合办理退休手续。在甲方退休后,有权根据自身工作需要,决定是否继续使用甲方的某些工作成果或信息,但应按照法律法规及双方约定给予相应的补偿或说明。2.义务在本协议签订后的[X]个工作日内,启动为甲方办理退休手续的相关程序,确保退休手续在符合法律法规及乙方单位规定的时间内顺利办理完毕。按照国家法律法规及乙方单位规定,按时足额支付甲方退休前的工资、奖金、补贴等收入,直至退休手续办理完毕当月。妥善保管甲方的个人档案及退休手续办理过程中产生的各类文件、资料,按照国家档案管理规定进行保存。在甲方退休后,如因工作需要使用甲方退休前的工作成果或信息,应提前与甲方协商,并按照双方协商一致的方式给予甲方相应的补偿或说明。补偿方式可以包括但不限于支付报酬、提供一定期限的服务等,具体补偿内容及标准由双方另行协商确定,并以书面形式作为本协议的附件。三、退休待遇1.养老金待遇:乙方将按照国家社保政策规定,及时为甲方办理养老金申领手续。甲方退休后,养老金将由社保部门按月发放至甲方指定银行账户。养老金的具体数额按照甲方退休时的缴费年限、缴费基数等因素确定,乙方有义务协助甲方了解养老金政策及申领流程。2.医疗待遇:甲方退休后,享受国家规定的退休人员医疗待遇。乙方将按照当地医保政策规定,为甲方办理医保相关手续,确保甲方能够正常享受医保报销待遇。甲方应按照医保部门要求,按时缴纳医保费用,如因甲方未按时缴费导致医保待遇受影响,责任由甲方自行承担。3.其他待遇:如甲方在乙方单位工作期间享受其他福利待遇,如企业年金、补充商业保险等,乙方将按照相关规定及政策,在甲方退休后继续履行相应义务,确保甲方能够继续享受相应待遇。具体待遇内容及标准按照乙方单位相关规定执行。四、保密条款1.甲方在乙方工作期间,接触到乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息(以下统称“保密信息”)。甲方承诺在退休后,仍对上述保密信息负有保密义务。2.未经乙方书面同意,甲方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用乙方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后,甲方仍应遵守诚实信用原则,不得从事任何损害乙方利益的行为。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定完成工作交接,或未如实提供办理退休手续所需信息及资料,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而支付的额外费用、遭受的经济损失、为挽回损失而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。2.若乙方未按照本协议约定及时、准确地办理退休手续,或未按时足额支付甲方退休前的收入,或违反保密条款等约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并按照法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的经济损失、精神损害赔偿(如因退休手续延误导致甲方无法及时享受退休待遇而产生的精神损失)、为维护自身权益而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。3.任何一方违反本协议约定的其他义务,应承担因此给对方造成的全部损失,并按照法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充,并以书面形式作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方,以补充协议为准。甲方(签字或盖章):签订日期:年月日乙方(签字或盖章):签订日期:年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025上海市人力资源公共服务中心招聘辅助人员2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025中国煤科煤矿灾害防控全国重点实验室研发岗位招聘6人备考考试试题及答案解析
- 2025聊城东阿经济开发区管理委员会公开招聘工作人员补充说明考试备考题库及答案解析
- 2026云南保山天润高级中学在职教师招聘6人参考笔试题库附答案解析
- 2025年信阳艺术职业学院招才引智公开招聘专业技术人员32名备考考试试题及答案解析
- 2025湖南郴州高新区综合服务中心招募见习生6人备考考试试题及答案解析
- 2025年宿州煤电(集团)有限公司招聘71名模拟笔试试题及答案解析
- 2025甘肃嘉峪关市第三幼儿园招聘公益性岗位人员2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年天地(榆林)开采工程技术有限公司招聘(3人)参考笔试题库附答案解析
- 2025安徽合肥市庐江县乡村振兴投资有限公司招聘(第二批)考察模拟笔试试题及答案解析
- 基层销售人员入职培训课程完整版课件
- 2023年郴州职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析word版
- 西南大学PPT 04 实用版答辩模板
- D500-D505 2016年合订本防雷与接地图集
- 颅脑损伤的重症监护
- 《史记》上册注音版
- JJF 1985-2022直流电焊机焊接电源校准规范
- GB/T 19867.2-2008气焊焊接工艺规程
- 国家开放大学《刑法学(1)》形成性考核作业1-4参考答案
- 商户类型POS机代码
- 临床试验监查计划
评论
0/150
提交评论