产假签订协议书

产假签订协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因生育需要休产假，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方休产假期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止，与乙方的产假期限一致。二、标的物或服务具体描述1.产假期间：乙方按照国家及地方相关法律法规规定享受产假，产假期间为天，自年月日起至年月日止。2.工作交接：乙方应在产假开始前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容包括但不限于工作文件、资料、未完成的任务、客户信息等，并填写工作交接清单，双方签字确认。3.薪资待遇：甲方按照乙方正常出勤时的工资标准支付产假期间的工资，支付周期为[具体支付周期，如每月/每半月等]，支付时间为每月的[具体日期]。产假期间的工资总额为人民币元。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议的约定进行工作交接。监督乙方在产假期间遵守法律法规及甲方的规章制度。2.义务按照本协议的约定支付乙方产假期间的工资。为乙方保留其原工作岗位，待产假结束后，乙方应及时返回原岗位工作。如因客观原因无法安排乙方回原岗位工作的，甲方应与乙方协商调整工作岗位，并按照不低于原工资待遇的标准支付工资。在乙方产假期间，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，费用按照国家及地方规定的标准由甲乙双方各自承担。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议的约定享受产假期间的工资待遇。要求甲方按照法律法规及本协议的约定履行义务。2.义务按照国家及地方相关法律法规规定休产假，不得无故提前结束产假或擅自延长产假。在产假期间，遵守法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的工作或活动。按照本协议的约定进行工作交接，确保工作的顺利过渡。产假结束后，应及时返回甲方工作，如因特殊原因需要延长产假的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付乙方产假期间的工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方未按照本协议的约定为乙方保留原工作岗位或调整工作岗位后未按照约定支付工资，乙方有权要求甲方恢复原工作岗位或按照原工资待遇支付工资，并要求甲方按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定休产假或擅自延长产假，甲方有权扣除乙方相应期间的工资，并要求乙方按照扣除金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方未按照本协议的约定进行工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。若乙方在产假期间从事与甲方利益相冲突的工作或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的产假工资，同时乙方应按照已支付工资总额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与