秦琴公务员考试公示试题及答案

秦琴公务员考试公示试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.对公务员的考核，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律5.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都对6.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.开除党籍7.公务员法规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准辞职，等候处理8.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职7.下列属于公务员享有的权利是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类10.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、辞退。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时考核积累资料，定期考核综合评价，定性从总体评价，定量用数据衡量。3.公务员奖励的种类有哪些？分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同功绩表现，以激励公务员更好工作。4.公务员交流的意义是什么？能优化人员配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升能力素质；促进部门间经验交流，打破部门壁垒，提高工作效率和质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员定期考核为不称职应如何处理及影响。处理方式是降低一个职务层次任职。这会影响其职务晋升、工资待遇，打击工作积极性，但也能促使其反思改进，激励其提升工作能力与业绩。2.谈谈公务员交流制度对个人和组织的作用。对个人，可丰富阅历、提升能力、拓宽人脉。对组织，能优化人员结构、促进信息共享、增强部门协作，提升整体工作效能。3.分析公务员处分制度的重要性。能维护公务员队伍纪律，确保其依法履职；对违规行为起惩戒作用，防止权力滥用；保障公共利益，提升政府公信力。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。可完善薪酬福利体系，提供合理物质保障；建立科学考核机制，激励优秀；提供晋升通道和培训机会，满足发展需求；营造良好工作氛围。答案单项选择题答案1.D2.D3.C4.B5.D6.C7.A8.