请假去公务员考试试题及答案

请假去公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.监督约束与激励保障并重原则B.任人唯贤、德才兼备原则C.公开、平等、竞争、择优原则D.注重工作实绩原则答案：B3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.1530B.1020C.2040D.1520答案：A6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B7.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的答案：A8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B10.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.没收财产D.管制答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.不定期考核答案：ABC3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD5.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD6.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD7.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务答案：AB8.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.考察D.推荐答案：AB9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员在（）情况下，可以提出申诉。A.对涉及本人的人事处理不服的B.认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的C.对工资待遇不满意的D.对工作安排不满意的答案：AB判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。答：考核方法有平时考核、定期考核与专项考核相结合。平时考核积累情况，定期考核全面评价，专项考核针对特定任务或项目，三者综合能更客观准确评价公务员工作表现。3.简述公务员交流的意义。答：交流能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，丰富工作经验；加强部门间沟通协作；防止利益固化，避免形成小团体，促进廉政建设。4.简述公务员处分的后果。答：受处分期间不得晋升职务、职级和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次。撤职的还降低职务层次任职。处分解除后不视为恢复原级别、原职务。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它是维护政府公信力的基石，能确保公务员公正用权。良好道德可提高服务质量，赢得民众信任。还能规范行为，防止权力滥用和腐败，保障行政工作正常开展，促进社会公平正义。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面提高效率。加强培训提升能力，让其掌握高效工作方法。合理配置人员，明确职责分工。利用现代技术优化办公流程，减少繁琐环节。建立有效激励机制，激发工作积极性和主动性。3.讨论公务员监督机制的完善方向。答：完善监督机制，要拓宽监督渠道，鼓励公众和媒体参与。加强内部监督，明确各部门监督职责。健全监督法律法