汕头公务员辅导考试试题及答案

汕头公务员辅导考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别5.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员6.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级8.公务员奖励的最高等级是（）A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功9.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.人员编制限额和职数C.编制空缺D.职数多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.以下人员属于公务员的是（）A.人大机关的工作人员B.检察机关的工作人员C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员3.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别5.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治6.公务员的考核方式包括（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.不定期考核7.公务员奖励的原则是（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主8.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员奖励的作用是什么？4.公务员交流的意义有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应当如何践行全心全意为人民服务的宗旨。2.谈谈对公务员职务晋升制度的看法。3.分析公务员培训的重要性。4.探讨如何加强公务员的廉政建设。答案单项选择题1.B2.D3.D4.A5.A6.B7.C8.C9.C10.B多项选择题1.ABC2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.ABC8.ABC9.ABCD10.AC判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核方法有平时考核与定期考核相结合，平时考核积累情况，定期考核以平时为基础全面评价；定性考核与定量考核结合，综合考量工作表现。3.公务员奖励可激励公务员积极工作，提高工作效率和质量；引导公务员树立正确价值观，营造良好工作氛围；增强公务员职业荣誉感和归属感，稳定公务员队伍。4.公务员交流能优化人员配置，使人才合理流动；促进经验交流，提升公务员能力；加强部门联系与协作，打破部门壁垒；防止腐败，保证工作公正。讨论题1.公务员应强化服务意识，将人民需求放首位。工作中深入群众，了解诉求，高效解决问题。保持清正廉洁，杜绝以权谋私，用实际行动践行宗旨。2.公务员职务晋升制度能激励公务员努力工作，选拔优秀人才。但要完善标准和程序，保证公平公正，避免论资排辈等现象，让真正有