上虞公务员考试试题及答案

上虞公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调出4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉7.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除9.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员的工资包括（）A.基本工资、津贴、补贴和奖金B.基本工资、奖金、福利C.基本工资、绩效工资D.基本工资、补贴、福利二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.年度考核D.专项考核5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核制度的内容。3.公务员交流有哪些方式，有什么作用？4.简述公务员处分的种类和后果。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公务员的工作效率？2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。3.分析公务员聘任制的利弊。4.讨论如何加强公务员的廉政建设。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.C5.B6.B7.C8.B9.D10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AC10.ABD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务有模范遵守宪法法律；按权限程序履职；全心全意为人民服务；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守；保守秘密；遵守纪律、恪守职业道德；清正廉洁；法律规定的其他义务。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点是绩。考核分平时和定期考核，定期以平时为基础，结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3.交流方式有调任、转任、挂职锻炼。作用是优化人员配置，培养锻炼人才，促进廉政建设。4.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间不得晋升职务和级别，受记过等处分不得晋升工资档次，开除则解除人事关系。五、讨论题1.提高公务员工作效率可完善培训体系，提升业务能力；优化工作流程，减少不必要环节；建立科学考核机制，激发工作积极性。2.公务员职业道德建设能保证公正执法，维护政府形象；增强服务意识