省公务员考试重启试题及答案_第1页
省公务员考试重启试题及答案_第2页
省公务员考试重启试题及答案_第3页
省公务员考试重启试题及答案_第4页
省公务员考试重启试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

省公务员考试重启试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.下列不属于公务员应当具备的条件是()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列哪种行为属于行政许可()A.婚姻登记B.税务登记C.企业法人登记D.户口登记3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据,以下说法正确的是()A.职务高的工资一定高B.级别高的工资一定高C.工资高低与职务和级别都有关D.工资高低与职务和级别无关4.行政处罚的种类中,不包括()A.罚款B.责令停产停业C.行政拘留D.记过5.以下不属于公务员交流方式的是()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞退6.行政复议机关应当自受理申请之日起()内作出行政复议决定。A.15日B.30日C.60日D.90日7.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除8.下列属于行政强制措施的是()A.罚款B.查封C.行政拘留D.吊销许可证9.公务员法规定,公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核()A.德B.能C.绩D.廉10.下列关于行政诉讼被告的表述,正确的是()A.行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告B.行政机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关的上一级机关是被告C.两个以上行政机关作出同一行政行为的,其中一个行政机关是被告D.经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员应当履行的义务包括()A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务,接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.行政行为的合法要件包括()A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法3.公务员的处分种类有()A.警告B.记过C.降级D.撤职4.行政许可的实施和结果,除涉及()外,应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密5.下列属于公务员享有的权利有()A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.行政复议的基本原则包括()A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则7.行政诉讼的受案范围包括()A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的8.公务员交流的意义在于()A.有利于提高公务员的综合素质B.有利于优化公务员队伍结构C.有利于防止腐败行为的发生D.有利于促进地区间的交流与合作9.行政赔偿的方式有()A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.消除影响、恢复名誉、赔礼道歉10.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历判断题(每题2分,共10题)1.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()2.行政机关作出行政处罚决定前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。()3.公务员在试用期内可以提出辞职申请。()4.行政许可一经作出,不得变更。()5.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()6.行政复议和行政诉讼都实行不告不理原则。()7.行政机关实施行政强制措施时,应当当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径。()8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。()9.行政诉讼中,被告对作出的行政行为负有举证责任。()10.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员的权利和义务有哪些特点。答:公务员权利特点:主体特定,与职务相关,受法律保障。义务特点:具有法定性、强制性、全面性,体现公共性,是职务要求。2.行政许可的设定原则有哪些?答:行政许可设定应遵循合法原则,依照法定权限、范围、条件和程序;公开、公平、公正、非歧视原则;便民和效率原则;信赖保护原则,保障相对人利益。3.简述公务员考核的作用。答:能为公务员奖惩、任用、培训等提供依据,激励公务员提升素质和工作效率,优化队伍结构,监督公务员履职,保证机关工作正常开展,提升公共服务质量。4.行政赔偿的构成要件是什么?答:行政赔偿构成要件有:行政主体实施了违法行政行为;存在损害事实;违法行政行为与损害事实有因果关系;行政主体主观有过错(部分无过错责任情况除外)。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和行政机关工作的影响。答:对个人,交流能丰富阅历、提升能力、拓展人脉,利于职业发展。对机关,可优化人员结构、防止腐败、促进信息经验交流,提升整体效能,推动工作创新和高效开展。2.谈谈如何提高行政许可的效率和质量。答:可简化许可流程,减少不必要环节;运用信息化手段,实现网上办理;加强人员培训,提升业务能力;建立监督机制,规范许可行为;完善配套制度,保障许可公平公正。3.分析公务员考核中可能存在的问题及解决措施。答:问题有考核标准不明确、形式化、主观因素大等。措施:细化量化标准,增强可操作性;多种考核方式结合,减少主观影响;强化结果运用,激励公务员。4.讨论行政诉讼对监督行政机关依法行政的重要意义。答:行政诉讼为公民提供救济渠道,能监督行政机关依法行使权力,纠正违法行政行为。促使行政机关严格执法,提升依法行政意识和水平,保障公民合法权益,维护社会公平正义。答案单项选择题1.D2.C3.C4.D5.D6.C7.A8.B9.C10.A多项选择题1.ABCD2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论