首次公务员考试试题及答案

首次公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）10.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的方法。包括平时考核与定期考核结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核结合，全面衡量公务员表现。3.简述公务员交流的意义。利于优化人才配置，使公务员在不同岗位锻炼提升能力；促进部门间经验交流，提高工作效率；防止利益固化，加强廉政建设。4.简述公务员培训的作用。提升公务员素质和能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识和工作责任感，提高工作质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。可制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面；加强考核过程监督，避免人为干扰；引入多元化评价主体，如服务对象评价；及时公开考核结果，接受各方监督。2.谈谈公务员交流制度对个人和组织发展的影响。对个人，能丰富工作经验、拓宽视野、提升综合能力。对组织，可促进信息流通、优化人员结构、增强组织活力，提高整体工作效能。3.探讨公务员培训内容和方式如何创新。内容上结合时代需求，增加新兴领域知识。方式上采用线上线下结合，如网络课程、实地调研；开展案例分析、模拟演练等互动式培训。4.分析公务员辞退制度的重要性。能保证公务员队伍活力，淘汰不称职人员；增强公务员工作责任感和危机感，促使其积极履职；优化人员结构，提高行政效率，维护公务员队伍形象。答案单项选择题1.D2.C3.B4.C5.A6.A7.B8.