舒城县公务员考试试题及答案

舒城县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派答案：B2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退答案：A3.下列哪项属于公务员的交流方式（）A.晋升B.挂职锻炼C.辞职D.降职答案：B4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D5.下列属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.降职D.辞退答案：A6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A7.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.注重形式答案：D8.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十答案：B10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。A.十五B.二十C.三十D.四十五答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.失业保险答案：ABCD9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.检查D.调查答案：AB10.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对5.公务员在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对6.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：对8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：对10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有全心全意为人民服务，遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，清正廉洁、公道正派，保守国家秘密和工作秘密等，需恪尽职守维护国家和人民利益。2.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励依据公务员的功绩大小和表现情况授予，以激励其更好履职。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，让公务员积累多岗位经验，提升综合素质；加强部门间联系协作，打破部门壁垒；防止利益固化，促进廉政建设。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调整岗位不服从；旷工或无理由逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训能更新公务员知识，使其掌握新政策法规和业务技能。通过案例分析等提升解决实际问题能力。交流互动中学习他人经验，拓宽思路。还能增强职业道德和服务意识，整体提升素质。2.谈谈公务员交流制度对机关工作的影响。答：积极影响大。促进信息流通，不同部门经验共享，提高工作效率。避免长期在同一岗位的倦怠，激发创新。但也可能存在磨合期，新到岗人员适应工作需时间。3.分析公务员处分制度的重要性。答：处分制度是规范公务员行为的保障，让其明确行为边界，不敢违法违纪。能维护机关正常秩