松江公务员考试试题及答案

松江公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.对公务员的考核，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列哪项不属于公务员交流制度（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员配置D.职数10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.公示D.报告二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.下列属于公务员管理基本原则的有（）A.公开、平等、竞争、择优原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理原则三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员培训的意义。2.简述公务员交流制度的作用。3.简述公务员回避制度的意义。4.简述公务员辞职与辞退的区别。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核中可能存在的问题及解决措施。2.探讨如何提高公务员的职业道德水平。3.分析公务员交流制度对公务员个人发展和组织发展的影响。4.讨论公务员薪酬制度改革的方向。答案一、单项选择题1.C2.D3.A4.C5.B6.D7.A8.D9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.提升公务员素质与能力，使其适应工作需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；促进公务员队伍的专业化、职业化发展；增强公务员的服务意识和创新能力。2.优化人员配置，合理使用人才；锻炼公务员能力，促进全面发展；加强部门交流，提高工作协同性；防止腐败，保证公正廉洁。3.确保公务员公正履行职责，避免因亲属等关系影响公务处理；维护公务员形象和政府公信力；保障公民合法权益，促进社会公平正义。4.辞职是公务员主动行为，辞退是机关主动行为；辞职是公务员的权利，辞退是机关的权力；辞职后可能有新的职业选择，辞退有一定限制条件。五、讨论题1.问题：考核标准不科学、主观因素影响大等。措施：完善考核指标体系，提高考核者素质，加强监督。2.加强职业道德教育，树立