宿迁公务员考试试题及答案

宿迁公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科学历2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准3.下列属于公务员可进行申诉的人事处理决定是（）A.降职B.免职C.取消录用D.以上都是4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员法规定，公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、激励、调节B.保障、激励、管理C.激励、调节、管理D.保障、调节、管理8.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件2.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员的考核内容包括（）A.工作实绩B.工作能力C.政治素质D.廉政情况5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员可以享受的福利有（）A.工时制度B.探亲制度C.年休假制度D.生育保险制度8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务实行选任制和委任制。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等，确保公务员依法行使职权，维护公共利益。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核结合。平时考核积累情况，定期考核全面评价。定期考核以平时考核为基础，先由个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或授权考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。答：交流可促进公务员经验共享，提升能力；利于优化人员配置，合理使用人才；加强不同部门联系协作；避免长期任职产生弊端，保持廉洁公正，增强队伍活力。4.简述公务员培训的作用。答：培训能提升公务员素质能力，使其掌握新理论、知识和技能；适应社会发展与工作变化；更新观念，提高行政效率；促进人才成长，为公务员职业发展提供支持，增强队伍整体实力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员“政治中立”在我国是否可行。答：不可行。我国公务员制度坚持党的基本路线，党管干部。“政治中立”与我国国情不符，我国公务员要在党的领导下为人民服务，执行党的政策，若“中立”会破坏政治稳定和行政效率。2.讨论如何提高公务员的工作积极性。答：可从多方面入手。合理绩效考核，奖优罚劣；提供晋升机会，激励进取；改善工作环境，减轻压力；给予培训提升能力；保障工资福利，解决生活顾虑，增强职业认同感和归属感。3.讨论公务员交流制度存在的问题及改进措施。答：问题有交流缺乏规划、程序不规范、交流后适应难等。改进措施：科学制定交流计划，明确标准和流程；做好交流前培训；建立跟踪反馈机制，帮助适应新岗位，提高交流效果。4.讨论公务员监督机制的重要性。答：监督机制可确保公务员依法履职，防止权力滥用和腐败，维护政府公信力；保证政策执行不走样，提高行政效率；保障公共利益，让公务员对人民负责；促进公务员队伍廉洁自律，树立良好形象。答案单项选择题答案1.D2.B3.D4