宿州市公务员考试国考试题及答案

宿州市公务员考试国考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密答案：B2.以下属于公务员的是（）A.某公立中学教师B.某民营企业经理C.某县教育局局长D.某村村委会主任答案：C3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：A4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉答案：C6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职又不接受其他安排D.女性公务员在孕期答案：C8.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B10.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.以考促学答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩和廉答案：ABCD5.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：ABCD7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：正确4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误6.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）答案：正确7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：正确10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，既有领导评价也听取群众意见。二是平时与定期结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定。三是定性与定量结合，用定性描述和定量指标全面评价。3.公务员奖励的基本原则是什么？答：一是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，激发荣誉感和责任感。二是公平合理、奖励得当，依据工作表现和贡献给予。三是奖励及时、注重实效，及时肯定成绩，发挥奖励作用。4.公务员交流的意义有哪些？答：利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验。能优化人员配置，使人才合理流动。可防止腐败，打破关系网。还能促进信息交流，提升工作效率和质量。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面且细化量化。考核过程应透明，公开程序和结果。领导与群众评价结合，避免单一评价主观。加强监督，对违规考核严肃处理，保证考核公平公正。2.谈谈公务员培训对提升工作能力的作用。答：培训能更新知识，让公务员了解新政策法规。提升专业技能，适应岗位需求。培养思维能力，提高分析解决问题水平。促进交流合作，学习他人经验。还能增强服务意识，更好为群众服务。3.分析公务员交流制度的实施难点及解决办法。答：难点有人员流动意愿难统一、原单位与接收单位协调难、交流后融入新环境难。解决办法：做好思想工作，提高流动意愿；建立协调