遂宁市公务员考试试题及答案

遂宁市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于行政主体的是（）A.市政府B.市公安局C.街道办事处D.某公司答案：D2.下列哪项不属于公务员的义务（）A.遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务C.获得工资报酬D.清正廉洁答案：C3.行政处罚中，限制人身自由的处罚只能由（）设定。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.规章答案：A4.下列属于行政行为的是（）A.某公司与员工签订劳动合同B.税务局征税C.气象局发布天气预报D.学校颁发毕业证书答案：B5.以下哪种情况公务员可以辞职（）A.未满最低服务年限B.正在接受审计C.已完成工作交接D.重要公务尚未处理完毕答案：C6.下列哪个是行政复议的被申请人（）A.作出具体行政行为的行政机关B.行政复议机关C.申请人D.第三人答案：A7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.德才兼备、以德为先B.唯才是举C.任人唯亲D.资历优先答案：A8.下列不属于行政许可的是（）A.颁发营业执照B.授予学位C.发放采伐许可证D.批准出国答案：B9.行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起（）内提交答辩状。A.5日B.10日C.15日D.20日答案：C10.公务员培训的原则不包括（）A.理论联系实际B.按需施教C.学用一致D.收费培训答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC2.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案：ABCD3.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD4.行政复议的范围包括（）A.行政处罚B.行政强制C.行政许可D.行政征收答案：ABCD5.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政处罚不服B.对行政强制措施不服C.认为行政机关侵犯经营自主权D.认为行政机关不履行法定职责答案：ABCD6.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD7.下列属于行政赔偿范围的有（）A.违法拘留B.非法拘禁C.违法使用武器造成公民身体伤害D.行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为答案：ABC8.行政许可的实施程序包括（）A.申请与受理B.审查与决定C.听证D.变更与延续答案：ABCD9.公务员的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD10.下列属于行政强制措施的有（）A.查封B.扣押C.冻结D.行政拘留答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.行政行为一经作出，即具有确定力、拘束力和执行力。（）答案：正确3.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。（）答案：正确4.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查。（）答案：正确5.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）答案：正确6.行政许可可以转让。（）答案：错误7.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：正确8.行政赔偿的义务机关是作出具体行政行为的行政机关。（）答案：正确9.行政行为可以分为抽象行政行为和具体行政行为。（）答案：正确10.公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的概念和范围。答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。范围包括政府机关、人大和政协机关、法院和检察院等机关工作人员。2.行政行为的效力有哪些？答：行政行为具有确定力，即行为一经作出不得随意变更；拘束力，相关方需遵守；执行力，可依法强制实现其内容。3.行政复议的基本原则有哪些？答：包括合法原则，依法进行复议；公正原则，公平对待各方；公开原则，过程和结果公开；及时原则，尽快作出决定；便民原则，方便申请人。4.行政诉讼的特殊原则有哪些？答：一是被告负举证责任；二是诉讼不停止执行；三是不适用调解，但行政赔偿等除外；四是司法变更权有限原则，法院一般不改变行政行为。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。能提升公务员素质，使其更好履职。可增强政府公信力，获民众信任。还能维护社会公平正义，营造良好社会风气，推动各项工作开展。2.谈谈行政行为合法性审查原则在行政诉讼中的意义。答：能监督行政机关依法办事，防止权力滥用。保障公民、法人合法权益，让受侵害者获救济。维护法治统一，确保行政活动在法律框架内，促进行政法治发展。3.分析行政许可制度对市场经济的作用。答：一方面，能规范市场准入，保证市场主体质量，维护市场秩序。另一方面，可调控资源配