太原 公务员考试机构试题及答案

太原公务员考试机构试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列属于公务员义务的是（）。A.获得工资报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.申请辞职3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.罚款D.撤职6.下列哪项不属于公务员交流的方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准辞职，等候处理10.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的5.下列属于公务员处分的有（）。A.警告B.记过C.降级D.降职6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员法所称领导成员，是指（）。A.机关的领导人员B.机关内设机构担任领导职务的人员C.各级人民政府的领导人员D.各级人民政府工作部门的领导人员10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）4.公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核积累情况，定期考核以平时为基础。定期考核又分年度考核等，按先个人总结，再主管领导评鉴，最后考核委员会确定等次的程序进行。3.简述公务员交流的意义。答：交流可促进公务员经验交流，提升综合素质和能力；利于优化人员配置，提高工作效能；避免长期任职形成利益关系网，加强廉政建设；增进不同地区、部门了解，推动整体工作协调发展。4.简述公务员处分的后果。答：受处分期间不得晋升职务和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职处分按规定降低级别。解除处分后，晋升工资、级别和职务不再受原处分影响，但解除降级、撤职不视为恢复原级别、原职务。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训能提升其专业知识和技能，更好履行职责。可更新观念，适应社会发展。增强职业道德和廉政意识，保持队伍纯洁。还能促进交流，提高团队协作与工作效率，提升政府整体服务水平。2.谈谈对公务员聘任制的看法。答：聘任制可灵活用人，吸引专业人才，提高政府行政效率。能引入竞争机制，激发公务员活力。但也存在管理难度大、稳定性不足等问题。需完善制度，明确权责，保障聘任制健康发展。3.讨论如何提高公务员的工作积极性。答：完善考核激励机制，将工作绩效与薪酬、晋升挂钩。提供培训机会，助其成长进步。营造良好工作氛围，加强团队协作。关心公务员生活，解决实际困难，让其感受到组织关怀，从而提高积极性。4.分析公务员廉政建设的重要性和措施。答：廉政建设关乎政府公信力和形象，是维护社会公平正义的需要。措施有加强思想教育，增强廉洁意识；完善监督机制，规范权力运行；加大惩处力度，严肃查处腐败行为；推进政务公开，接受社会监督。答案单项选择题1.D2.C3.A4.A5.C6.D7.B8.B9.A10.A多