太原市总工会公务员考试试题及答案

太原市总工会公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.促进企业发展D.协调劳动关系答案：A2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.1年B.2年C.3年D.半年答案：A3.职工代表大会每届任期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评教育C.警告处分D.开除答案：A5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十答案：D8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的权利有（）A.参与权B.监督权C.代表权D.协商谈判权答案：ABCD2.劳动争议处理的途径有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会的基本职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD5.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的C.用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的答案：ABCD6.以下属于工会经费使用范围的有（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD7.工会劳动法律监督的方式有（）A.调查B.提出意见C.要求改正D.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼答案：ABCD8.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD9.集体合同的内容一般包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD10.工会开展活动的原则有（）A.围绕中心B.服务大局C.突出重点D.体现特色答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√3.劳动争议仲裁不收费。（）答案：√4.职工代表大会可以不接受企业行政的领导。（）答案：√5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√6.用人单位可以与劳动者约定试用期不包含在劳动合同期限内。（）答案：×7.工会可以随意撤销、合并基层工会组织。（）答案：×8.企业单方面解除职工劳动合同时，不必事先将理由通知工会。（）答案：×9.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）答案：√10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的维护职能。答：工会维护职能指维护职工合法权益。包括经济权益如工资、福利等；劳动权益如工作条件、职业安全；民主政治权利如参与企业管理。通过平等协商、集体合同等制度，协调劳动关系，保障职工权益。2.劳动争议仲裁的基本程序是什么？答：先申请，当事人向仲裁委提交书面申请；受理，仲裁委5日内决定是否受理；组成仲裁庭；开庭审理，双方举证、辩论；调解，促成双方和解；裁决，调解不成作出裁决。3.职工代表大会的性质和作用是什么？答：性质是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。作用有保障职工参与民主决策、管理和监督，协调劳动关系，维护职工权益，促进企业健康发展。4.工会经费的来源有哪些？答：主要来源：一是工会会员缴纳的会费；二是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；三是工会所属企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。讨论题（每题5分，共4题）1.如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？答：工会可加强源头参与，推动劳动法规完善。开展平等协商和集体合同，保障职工权益。加强劳动法律监督，纠正企业违法行为。开展职工培训，提升职工素质。搭建沟通平台，促进企业与职工交流。2.当企业利益和职工利益发生冲突时，工会应如何平衡？答：工会要秉持公正原则。先深入调研，了解双方诉求。与企业沟通，阐明职工合理需求，争取企业理解。同时引导职工考虑企业实际困难。通过协商、调解达成兼顾双方利益的方案。3.谈谈对加强工会劳动法律监督的认识。答：加强工会劳动法律监督能保障职工合法权益，促进企业依法用工。可及时发现