2025年企业安全生产责任制管理制度模版

2025年企业安全生产责任制管理制度模版企业安全生产责任制管理制度一、总则1.目的为了加强本企业的安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则（1）“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则。（2）实行全员安全生产责任制，做到责任明确、分工合理、考核严格、奖惩分明。二、安全生产责任体系1.决策层安全生产职责（1）董事长①作为企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。②建立、健全企业安全生产责任制，组织制定并批准企业安全生产规章制度和操作规程。③保证企业安全生产投入的有效实施，确保企业具备安全生产条件所必需的资金投入。④督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。⑤组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。⑥及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。⑦定期向董事会和职工代表大会报告企业安全生产工作情况。（2）总经理①贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，对企业的安全生产工作负主要领导责任。②组织制定企业安全生产年度工作计划和目标，并分解落实到各部门和岗位。③组织实施企业安全生产规章制度和操作规程，定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。④组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。⑤协调解决企业安全生产工作中的重大问题，及时向董事长报告安全生产工作情况。⑥负责企业安全生产投入的具体实施，保障安全生产设施、设备的建设、维护和更新。⑦组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案的演练工作。⑧在发生生产安全事故时，立即赶赴现场，组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。（3）其他决策层成员①按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责。②协助董事长和总经理做好安全生产工作，贯彻落实安全生产决策部署。③组织分管部门制定安全生产工作计划和措施，并督促落实。④定期检查分管部门的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。⑤参与企业生产安全事故的应急救援和调查处理工作。2.管理层安全生产职责（1）安全管理部门负责人①负责企业安全生产管理的日常工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。②组织制定企业安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督实施。③组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况。④组织开展安全生产宣传教育和培训工作，负责新员工的三级安全教育培训和员工的定期安全培训。⑤负责企业安全生产事故的统计、分析和报告工作，建立事故档案。⑥组织制定并实施企业的安全生产应急预案，定期组织演练。⑦负责企业安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。⑧组织开展安全生产标准化建设工作，推动企业安全生产管理水平的提升。⑨参与企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。（2）各部门负责人①对本部门的安全生产工作全面负责，贯彻执行企业安全生产规章制度和安全操作规程。②组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。③组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。④定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。⑤负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。⑥在发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，及时向安全管理部门和企业领导报告。⑦配合安全管理部门做好安全生产工作，落实各项安全生产措施。3.执行层安全生产职责（1）车间主任①对车间的安全生产工作全面负责，贯彻执行企业和部门的安全生产规章制度和操作规程。②组织制定车间安全生产工作计划和措施，并组织实施。③组织车间员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。④定期组织车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。⑤负责车间安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。⑥合理安排生产任务，避免员工疲劳作业和违规操作。⑦在发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，及时向部门负责人和安全管理部门报告。⑧组织车间员工开展安全生产标准化建设工作，提高车间安全生产管理水平。（2）班组长①对班组的安全生产工作负责，贯彻执行车间的安全生产规章制度和操作规程。②组织班组员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。③每天班前进行安全讲话，强调安全注意事项，班中进行安全检查，及时纠正员工的违规行为。④负责班组安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。⑤组织班组员工对工作场所进行安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。⑥在发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，及时向车间主任报告。⑦组织班组员工学习和执行安全生产应急预案，提高应急处置能力。（3）员工①严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。②接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。③认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时报告。④有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行劝阻和制止。⑤积极参加企业组织的安全生产活动和应急救援演练。⑥在发生生产安全事故时，立即采取应急措施，保护自身安全，配合救援工作。三、安全生产责任的落实与考核1.责任落实（1）企业各级管理人员和员工应签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和工作目标。（2）各部门和岗位应根据安全生产责任书的要求，制定具体的工作计划和措施，确保安全生产责任的落实。（3）企业应建立安全生产责任清单，明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责和工作任务，实行清单式管理。（4）各级管理人员应定期对下属人员的安全生产工作进行指导和检查，确保安全生产责任落实到每个环节和每个岗位。（5）企业应建立安全生产工作台账，记录安全生产责任落实情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。2.考核机制（1）安全管理部门负责制定安全生产考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。（2）安全生产考核分为定期考核和不定期考核。定期考核每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。（3）考核内容包括安全生产责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、生产安全事故发生情况等。（4）考核方式包括现场检查、资料查阅、员工访谈等。（5）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行批评教育和处罚。（6）安全生产考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升、评优等挂钩，实行安全生产“一票否决”制度。四、安全生产责任的监督与奖惩1.监督机制（1）企业应建立安全生产监督检查制度，定期对各级管理人员和各岗位人员的安全生产责任落实情况进行监督检查。（2）安全管理部门负责日常的安全生产监督检查工作，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况。（3）企业应设立安全生产举报电话和举报邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人奖励。（4）企业应接受政府有关部门的安全生产监督检查，积极配合检查工作，对检查中发现的问题及时整改。（5）企业应定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题，监督安全生产责任的落实情况。2.奖励措施（1）对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。（2）设立安全生产专项奖励基金，对在安全生产管理、安全技术创新、隐患排查治理、事故应急救援等方面做出显著成绩的部门和个人给予奖励。（3）对连续多年未发生生产安全事故的部门和个人，给予额外的奖励。（4）对及时发现和消除重大安全隐患，避免生产安全事故发生的部门和个人，给予重奖。（5）在晋升、评优等方面，优先考虑安全生产工作表现优秀的人员。3.惩罚措施（1）对未履行安全生产职责或履行职责不到位的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚。（2）对因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为导致生产安全事故发生的部门和个人，依法依规给予严肃处理。（3）对发生生产安全事故的部