2026年学校意识形态工作计划以及工作制度

2026年学校意识形态工作计划以及工作制度2026年学校意识形态工作计划及工作制度一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。紧紧围绕学校中心工作，强化意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为学校教育事业的健康、稳定发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论环境。二、工作目标1.强化师生的思想政治意识，使师生深刻理解和认同社会主义核心价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.完善意识形态工作机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，确保意识形态工作的规范化、制度化、常态化。3.加强校园文化建设，营造积极向上、和谐稳定的校园文化氛围，抵制各种不良思想的侵蚀。4.提高舆情应对能力，及时、准确地掌握师生的思想动态和社会舆情，有效化解各类矛盾和问题，维护学校的安全稳定。三、工作措施（一）强化理论武装，提高师生思想政治素质1.加强教职工理论学习制定详细的教职工政治理论学习计划，每月至少组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨。学习内容涵盖党的理论、方针、政策，教育法律法规，师德师风建设等方面。通过邀请专家学者举办讲座、开展线上学习交流等形式，丰富学习方式，提高学习效果。2.推进学生思想政治教育充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，深化思想政治理论课教学改革，创新教学方法和手段，增强思想政治理论课的吸引力和感染力。同时，将思想政治教育融入到专业课程教学中，实现全员全程全方位育人。开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、理想信念教育、心理健康教育等，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3.加强师德师风建设建立健全师德师风建设长效机制，完善师德师风考核评价体系。开展师德师风专题教育活动，组织教职工学习师德规范，签订师德承诺书，引导教职工自觉遵守职业道德规范。加强对师德师风问题的监督和查处，对违反师德师风的行为实行“零容忍”。（二）完善工作机制，落实意识形态工作责任1.加强组织领导成立以学校党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确领导班子成员在意识形态工作中的职责分工。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的形势，研究解决工作中存在的问题。2.明确工作责任制定意识形态工作责任清单，将意识形态工作任务分解到各部门、各单位，明确具体责任人。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的年度考核内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。3.加强制度建设完善意识形态工作相关制度，如意识形态工作分析研判制度、舆情监测预警制度、信息发布审核制度等。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）加强阵地建设，营造健康向上的校园文化氛围1.加强校园文化建设制定校园文化建设规划，打造具有学校特色的校园文化品牌。加强校园物质文化建设，优化校园环境，营造良好的育人氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，如文化艺术节、科技节、体育节等，丰富师生的课余生活，提高师生的文化素养。2.加强宣传阵地管理加强对学校网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，建立健全信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对校内宣传栏、广告牌等宣传阵地的管理，定期更新宣传内容，营造积极向上的宣传氛围。3.加强课堂教学管理严格落实课堂教学意识形态工作责任制，加强对课堂教学内容的审核和管理。教师要自觉遵守课堂教学纪律，不得在课堂上传播错误思想和有害观点。加强对教材和教学资料的管理，确保教材和教学资料的内容符合党的教育方针和国家的法律法规。（四）加强舆情监测，及时应对处置意识形态问题1.建立舆情监测机制成立舆情监测工作小组，安排专人负责对学校网站、社交媒体、校园论坛等平台的舆情监测。建立舆情监测台账，及时记录舆情信息，分析舆情发展态势。2.加强舆情分析研判定期召开舆情分析研判会议，对监测到的舆情信息进行分析研判，评估舆情对学校意识形态工作的影响。针对不同类型的舆情，制定相应的应对措施。3.及时应对处置舆情一旦发现涉及学校意识形态的舆情事件，要及时启动应急预案，迅速采取措施进行应对处置。加强与上级主管部门和相关媒体的沟通协调，及时发布准确信息，回应社会关切，化解舆情危机。四、工作制度（一）意识形态工作分析研判制度1.学校党委每季度至少召开一次意识形态工作分析研判会议，对学校意识形态领域的形势进行分析研判。2.各部门、各单位每月对本部门、本单位的意识形态工作进行一次自查自纠，及时发现和解决存在的问题，并将自查自纠情况报学校意识形态工作领导小组办公室。3.建立意识形态工作分析研判台账，对分析研判的情况进行详细记录，为制定意识形态工作决策提供依据。（二）舆情监测预警制度1.建立舆情监测队伍，明确舆情监测人员的职责和工作流程。舆情监测人员要每天对学校网站、社交媒体、校园论坛等平台进行监测，及时发现舆情信息。2.建立舆情预警机制，根据舆情信息的性质、影响范围和发展态势，将舆情分为一般舆情、重要舆情和重大舆情三个等级。对不同等级的舆情，采取相应的预警措施。3.加强与上级主管部门和相关媒体的沟通协调，及时获取外部舆情信息，做到早发现、早预警、早处置。（三）信息发布审核制度1.学校各部门、各单位在发布涉及学校意识形态的信息时，必须严格遵守信息发布审核制度。信息发布前，要经本部门、本单位负责人审核签字，并报学校宣传部门审批。2.学校宣传部门要对拟发布的信息内容进行严格审核，确保信息内容准确、导向正确。对涉及敏感问题和重要信息的发布，要报学校党委审批。3.建立信息发布审核台账，对信息发布的内容、时间、审核人等信息进行详细记录，以备查询。（四）意识形态工作考核评价制度1.制定意识形态工作考核评价指标体系，从工作责任落实、理论学习、阵地建设、舆情应对等方面对各部门、各单位的意识形态工作进行考核评价。2.每年年底，各部门、各单位要对本部门、本单位的意识形态工作进行总结，并向学校意识形态工作领导小组办公室提交书面报告。3.学校意识形态工作领导小组办公室要组织对各部门、各单位的意识形态工作进行考核评价，考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核评价结果为优秀的部门和单位，给予表彰奖励；对考核评价结果为不合格的部门和单位，进行通报批评，并责令限期整改。（五）意识形态工作责任追究制度1.对在意识形态工作中存在失职、渎职行为的部门和单位负责人，要按照有关规定进行责任追究。2.对在课堂教学、学术研究、网络言论等方面传播错误思想和有害观点的教职工和学生，要按照有关规定进行严肃处理。3.对因意识形态工作不力导致发生重大舆情事件或造成严重不良影响的部门和单位，要追究相关领导和责任人的责任。五、工作安排（一）第一季度1.制定2026年学校意识形态工作计划和工作制度。2.组织教职工开展政治理论学习，学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神。3.开展师德师风专题教育活动，签订师德承诺书。4.建立舆情监测队伍，完善舆情监测机制。（二）第二季度1.召开意识形态工作分析研判会议，分析研判学校意识形态领域的形势。2.推进思想政治理论课教学改革，开展教学观摩活动。3.加强校园文化建设，举办文化艺术节、科技节等活动。4.对各部门、各单位的意识形态工作进行半年检查。（三）第三季度1.组织教职工开展暑期政治理论学习，邀请专家学者举办讲座。2.加强对新生的思想政治教育，开展入学教育活动。3.加强对学校网站、微信公众号等新媒体平台的管理，开展信息发布审核工作培训。4.开展意识形态工作专项调研，了解师生的思想动态和需求。（四）第四季度1.召开意识形态工作年度总结会议，总结全年意识形态工作经验，分析存在的问题，制定下一年度工作计划。2.对各部门、各单位的意识形态工作进行年度考核评价。3.开展师德师风考核工作，评选师德标兵。4.整理归档意识形态工作资料，建立工作档案。六、保障措施1.加强组织保障学校党委要切实加强对意识形态工作的领导，定期研究部署意识形态工作，解决工作中存在的问题。各部门、各单位要明确专人负责意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2.加强队伍建设加强对意识形态工作队伍的培训和培养，提高队伍的政治