2025年公司安全生产责任制制度范本

2025年公司安全生产责任制制度范本一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位员工的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准规范，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.管生产必须管安全，谁主管谁负责。2.分级管理、分线负责，一级对一级负责。3.权责一致，有责必究。二、公司主要负责人安全生产职责（一）全面负责公司安全生产工作1.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（二）保障安全生产投入1.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件所需的资金。2.审批安全生产费用的使用计划，监督安全生产费用的合理使用。（三）督促、检查安全生产工作1.定期组织开展安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。2.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（四）及时、如实报告生产安全事故1.发生生产安全事故后，立即组织抢救，并按照规定及时、如实向有关部门报告。2.配合事故调查处理工作，落实事故处理的有关决定。三、公司分管安全生产负责人安全生产职责（一）协助主要负责人做好安全生产工作1.组织制定和落实安全生产工作计划和措施。2.定期向主要负责人汇报安全生产工作情况。（二）组织安全生产检查和隐患排查治理1.组织开展日常、专项和季节性安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的安全问题，督促有关部门和人员及时整改。（三）组织安全生产教育培训1.组织制定并实施公司安全生产教育培训计划。2.提高员工的安全意识和操作技能。（四）应急管理工作1.组织制定和修订公司生产安全事故应急救援预案。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。四、各部门负责人安全生产职责（一）生产部门负责人1.在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程。2.合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和设备超负荷运行。3.负责本部门设备设施的日常维护和保养，确保设备安全运行。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向公司领导报告。（二）技术部门负责人1.在进行工艺设计、技术改造等工作时，充分考虑安全生产要求，确保设计和改造方案符合安全标准。2.为安全生产提供技术支持和保障，解决安全生产中的技术问题。3.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理经验。4.参与公司安全技术措施的制定和审查工作。（三）设备管理部门负责人1.建立健全设备管理制度，加强设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修等全过程管理。2.定期组织设备安全检查和维护保养，确保设备的安全性能良好。3.负责设备的更新改造和报废处理工作，确保设备符合安全生产要求。4.组织开展设备操作人员的安全培训，提高操作人员的设备操作技能和安全意识。（四）质量部门负责人1.确保产品质量符合安全标准和要求，防止因产品质量问题引发安全事故。2.加强对原材料、半成品和成品的质量检验和控制，严格执行质量检验制度。3.参与公司安全管理制度的制定和修订工作，从质量角度提出安全管理建议。（五）人力资源部门负责人1.负责公司员工的招聘、培训、考核等人力资源管理工作，确保员工具备相应的安全素质和技能。2.组织开展安全生产教育培训工作，将安全生产知识纳入员工培训内容。3.制定和实施劳动保护措施，保障员工的合法权益和身体健康。4.参与公司安全事故的调查处理工作，对事故责任人员进行责任追究和处理。（六）财务部门负责人1.确保安全生产费用的足额提取和合理使用，为安全生产提供资金保障。2.对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金使用合规。3.参与公司安全生产投入的预算编制和审核工作。（七）行政部门负责人1.负责公司办公区域的安全管理工作，包括消防、防盗、环境卫生等方面。2.组织开展公司的安全宣传和文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。3.负责公司车辆的安全管理工作，确保车辆安全行驶。4.为公司安全生产工作提供后勤保障服务。五、车间主任安全生产职责（一）车间安全生产管理1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，对本车间的安全生产工作全面负责。2.组织制定本车间的安全生产工作计划和措施，并组织实施。（二）人员管理与培训1.加强对本车间员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.督促员工遵守安全规章制度和操作规程，纠正员工的违章行为。（三）设备与环境管理1.负责本车间设备设施的日常维护和保养，确保设备正常运行。2.保持车间作业环境整洁，及时清理杂物和废弃物。（四）隐患排查与应急处置1.定期组织开展车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。2.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向公司领导报告。六、班组长安全生产职责（一）现场安全管理1.负责本班组的安全生产工作，严格执行公司和车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工开展班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）员工教育与监督1.对本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.监督员工遵守安全规章制度和操作规程，制止员工的违章行为。（三）应急处理1.发生生产安全事故时，立即组织班组员工进行救援，并及时向车间主任报告。2.协助事故调查处理工作，提供相关信息和资料。七、员工安全生产职责（一）遵守规章制度1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）安全学习与技能提升1.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。2.掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。（三）隐患报告与事故救援1.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向班组长或者上级报告。2.发生生产安全事故时，积极参与救援，服从现场指挥。八、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观、公正、公平。2.定量与定性相结合。3.与绩效考核挂钩。（二）考核内容1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.安全生产责任的落实情况。3.安全生产工作目标的完成情况。4.安全事故的发生情况。（三）考核方式1.定期考核：每季度对各部门、车间、班组和员工的安全生产责任落实情况进行考核。2.不定期考核：根据工作需要，随时对安全生产工作进行检查和考核。（四）奖惩措施1.奖励：对安全生产工作成绩突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.惩罚：对未履行安全生产职责或者违反安全生产规章制度的部门、车间、班组和个人，给予批评教育、经济处罚、行政处分等处罚。九、安全生产责任制的修订与完善（一）修订时机1.国家有关安全生产的法律法规和标准规范发生变化时。2.公司的生产经营情况、组织结构、工艺流程等发生重大变化时。3.在安全生产检查和事故调查中发现安全生产责任制存在缺陷时。（二）修订程序1.由安全管理部门组织相关人员对安全生产责任制进行评估和分析。2.根据评估和分析结果，提出修订意见和建议。3.经公司领导审批后，对安全生产责任制进行修订和完善。（三）宣传与培训1.修订后的安全生产责任制发布后，要及时组织全体员工进行学习和培训。2.确保员工了解和掌握新的安全生产责任制内容。十、附则本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。公