2025年安全生产和岗位责任制度范文

2025年安全生产和岗位责任制度范文为了确保公司安全生产目标的实现，严格规范安全生产条件，强化安全管理监督，防止和减少生产安全事故的发生，切实保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续、稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、政策文件要求，结合公司实际情况，特制定本安全生产和岗位责任制度。安全生产责任制总体要求1.基本原则按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定符合公司实际情况的各级各岗位安全生产责任制，并确保其有效执行和落实。每半年对责任制的执行情况进行一次全面检查和评估，根据评估结果及时修订和完善。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。负责领导和组织公司安全生产规章制度和操作规程的制定、修订工作，确保制度和规程的科学性、实用性和有效性。每年至少组织一次对安全生产规章制度和操作规程的全面审查和更新。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。根据公司生产经营特点和员工实际情况，组织制定有针对性的安全生产教育和培训计划，并确保培训计划的有效实施。每年保证员工接受安全生产培训的时间不少于规定学时，新员工入职培训时间不得少于[X]学时。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，为安全生产提供必要的资金支持。建立安全生产费用台账，定期对安全生产费用的使用情况进行审计和公开。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，每月至少进行一次全面的安全生产检查，对发现的事故隐患及时采取措施进行整改，确保生产安全。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。领导和组织公司生产安全事故应急救援预案的制定、修订和演练工作，每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练，提高公司应对生产安全事故的能力。7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并在规定时间内如实向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。安全生产管理人员职责1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。协助主要负责人做好安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案的制定和修订工作，确保其符合法律法规和公司实际情况。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。负责制定公司安全生产教育和培训计划，并组织实施。建立员工安全生产培训档案，如实记录员工的培训内容、培训时间、考核成绩等信息。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。对公司重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估和监控，制定重大危险源应急处置预案，确保重大危险源处于可控状态。4.组织或者参与本单位应急救援演练。制定应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练，并对演练效果进行评估和总结，提出改进措施，提高公司应急救援能力。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作，每天对公司重点部位和关键环节进行巡查，发现事故隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。对发现的违章行为要及时制止和纠正，情节严重的要给予相应的处罚。对拒绝整改或整改不力的部门和个人，有权停止其作业，并向上级领导报告。7.督促落实本单位安全生产整改措施。对检查中发现的安全生产问题和事故隐患，要及时督促相关部门和人员进行整改，确保整改措施落实到位。对整改情况进行跟踪复查，形成闭环管理。各部门安全生产职责生产部门1.在编制生产计划时，要同时考虑安全生产因素，合理安排生产进度，确保安全生产。在生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，严禁违章指挥和违章作业。2.负责生产设备的日常维护、保养和检查，确保设备正常运行。定期对生产设备进行检修和调试，及时消除设备故障和安全隐患。3.加强对生产现场的管理，保持生产现场整洁、有序。合理布置生产设备和物料，确保通道畅通，为员工创造良好的工作环境。4.组织开展生产岗位的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新入职员工和转岗员工进行岗位操作规程培训，经考核合格后方可上岗作业。5.及时报告生产过程中发生的安全事故，并积极配合相关部门进行事故调查和处理。按照“四不放过”原则，对事故进行分析和总结，采取有效措施防止类似事故再次发生。技术部门1.在进行新产品研发、工艺改进等技术工作时，要充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新产品符合安全要求。2.为生产部门提供必要的技术支持，解决生产过程中出现的技术问题。对生产设备和工艺流程进行优化，提高生产效率和安全性。3.参与制定安全生产规章制度和操作规程，对涉及技术方面的安全问题提出专业意见和建议。4.组织开展技术创新和安全科研工作，推广应用先进的安全技术和管理经验，提高公司的安全生产水平。设备管理部门1.建立健全设备管理制度，加强对设备采购、安装、调试、使用、维护、报废等全过程的管理。确保设备符合国家安全标准和公司实际需求。2.定期对设备进行安全检查和维护保养，制定设备维修计划并组织实施。及时更换老化、损坏的设备部件，确保设备安全运行。3.负责设备操作人员的培训和考核，提高操作人员的设备操作技能和安全意识。严禁未经培训或考核不合格的人员操作设备。4.参与设备事故的调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。人力资源部门1.制定并实施公司人力资源规划时，要优先考虑安全生产岗位的人员配备需求。确保安全生产管理人员和特种作业人员的数量和资质符合要求。2.组织开展员工招聘工作，严格把关，招聘具有相应安全知识和技能的人员。对新员工进行入职前的安全教育和培训，使其了解公司的安全生产规章制度和操作规程。3.负责员工的薪酬福利管理，建立安全生产激励机制。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。4.组织开展员工职业健康体检和劳动保护用品的发放工作。根据员工的工作岗位和工作环境，为员工配备合适的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。财务部门1.确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用。按照国家规定的标准提取安全生产费用，并建立安全生产费用台账，专款专用，不得挪作他用。2.对安全生产费用的使用情况进行审核和监督。定期对安全生产费用的使用情况进行审计，确保费用使用符合规定要求。3.参与制定公司安全生产投入计划，为安全生产工作提供必要的资金保障。根据公司安全生产实际需求，合理安排安全生产资金，确保安全生产设施建设、设备更新、安全教育培训等工作的顺利开展。安全管理部门1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和年度安全生产工作计划。2.负责对公司各部门安全生产工作进行监督检查，定期组织安全生产大检查和专项检查。对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改情况，对整改不力的部门进行通报批评和处罚。3.组织开展安全生产宣传教育活动和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，营造良好的安全生产氛围。4.负责公司安全生产许可证的办理、延期和年检等工作，确保公司合法合规生产。5.负责公司职业健康安全管理体系的建立、运行和持续改进工作。组织开展职业危害因素检测和评价工作，采取有效措施控制职业危害。6.负责公司安全事故的统计、分析和报告工作。建立安全事故档案，对事故进行深入分析，总结经验教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。岗位安全生产责任制度生产岗位员工1.严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。严禁在工作时间内吸烟、饮酒、打闹等违反安全规定的行为。2.认真学习和掌握本岗位的安全操作技能和安全知识，积极参加公司组织的安全生产教育和培训。不断提高自身的安全意识和操作水平。3.定期对本岗位的设备、工具和工作环境进行检查，发现安全隐患及时报告并采取相应的防范措施。对自己无法处理的安全隐患，要立即停止作业，并向上级领导报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为要及时制止和纠正。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.发生安全事故时，要立即采取应急措施进行救援，并及时报告上级领导。积极配合事故调查和处理工作，如实提供有关情况和信息。特种作业人员1.必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。严格遵守特种作业操作规程，严禁无证上岗或违章作业。2.定期参加特种作业人员复审培训和考核，确保资格证书的有效性。按照规定进行特种作业设备的维护、保养和检测，确保设备安全运行。3.作业前要对作业环境和设备进行全面检查，确认安全后方可作业。作业过程中要严格遵守操作规程，密切关注设备运行情况和周围环境变化，发现异常情况立即停止作业，并采取相应的措施进行处理。4.负责对特种作业设备的安全附件、防护装置等进行定期检查和维护，确保其完好有效。对特种作业设备的故障和隐患要及时报告，并配合维修人员进行维修和处理。仓库管理人员1.严格遵守仓库安全管理制度，做好仓库的防火、防盗、防潮、防爆等工作。定期对仓库进行安全检查，及时消除安全隐患。2.合理堆放货物，确保货物堆放整齐、稳固，不得超高、超宽、超载。保持仓库通道畅通，严禁在通道内堆放货物。3.对易燃易爆、危险化学品等特殊物品要按照规定进行分类存放，并采取相应的安全防护措施。严格控制仓库内的温度、湿度和通风条件，确保特殊物品的储存安全。4.做好仓库物资的出入库管理工作，严格执行出入库手续。对出入库物资要进行认真检查和登记，确保物资数量和质量准确无误。5.定期对仓库的消防设施和器材进行检查和维护，确保其完好有效。掌握消防设施和器材的使用方法，发生火灾等紧急情况时能够及时进行扑救和疏散。安全生产责任考核与奖惩1.考核机制公司建立安全生产责任考核制度，对各部门、各岗位人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升等挂钩。2.奖励措施对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。具体奖励包括：-对年度安全生产目标完成情况良好，未发生任何生产安全事故的部门，给予[X]元的奖励。-对在安全生产检查中发现重大安全隐患并及时报告和整改，避免了重大事故发生的个人，给予[X]元的奖励。-对在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的部门和个人，给予[X]元的奖励。3.惩罚措施对违反安全生产规章制度和操作规程，未履行安全生产职责的部门和个人，给予相应的处罚。具体处罚包括：-对月度安全生产考核不达标的部门，给予部门负责人[X]元的罚款，并责令限期整改。-对因违章作业、违章指挥等原因导致发生生产安全事故的个人，给予[X]元的罚款，并视情节轻重给予警告、记过、撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。-对事故隐患整改不力，导致事故扩大或重复