2026年学校工会工作计划范本(3篇)

2026年学校工会工作计划范本(3篇)2026年学校工会工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。坚持以教职工为本，切实维护教职工的合法权益，丰富教职工的精神文化生活，促进教职工的身心健康，为学校的稳定发展和教育教学质量的提升贡献力量。工作目标1.加强工会组织建设，提高工会干部的综合素质和服务能力。2.完善教职工权益保障机制，切实维护教职工的合法权益。3.丰富教职工文化体育活动，增强教职工的凝聚力和向心力。4.加强师德师风建设，营造良好的教育教学氛围。5.积极参与学校民主管理，促进学校决策的科学化和民主化。具体工作安排第一季度1.组织建设与制度完善-召开工会委员会会议，总结上一年度工作，制定本年度工作计划和财务预算。-对工会干部进行培训，学习工会工作的相关法律法规和业务知识，提高工会干部的工作能力和服务水平。-完善工会各项规章制度，加强工会工作的规范化和制度化建设。2.权益维护-开展教职工权益保障情况调查，了解教职工在工作、生活中存在的问题和需求，制定相应的解决方案。-加强与学校行政的沟通与协调，推动学校在教职工薪酬、福利、职称评定等方面政策的落实。-建立教职工法律援助机制，为教职工提供法律咨询和法律援助服务。3.文化活动-组织开展教职工新春联欢活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的归属感和幸福感。-举办教职工书法、绘画、摄影比赛，展示教职工的才艺和风采。第二季度1.组织建设-开展工会会员民主评议工作，增强会员的参与意识和民主管理能力。-发展新会员，壮大工会组织队伍。2.权益维护-参与学校人事制度改革方案的制定和讨论，确保教职工的合法权益在改革中得到保障。-加强劳动安全卫生监督检查，督促学校改善教职工的工作环境和条件。3.文化体育活动-举办教职工春季运动会，设置田径、球类、趣味运动等项目，激发教职工的运动热情，增强教职工的身体素质。-组织教职工开展户外拓展活动，培养教职工的团队合作精神和沟通能力。4.师德师风建设-开展师德师风主题教育活动，组织教职工学习师德规范，观看师德教育影片，引导教职工树立正确的教育观和价值观。-评选表彰优秀教师和师德标兵，发挥榜样的示范引领作用。第三季度1.组织建设-加强工会档案管理工作，对工会文件、资料进行整理和归档，确保档案的完整性和安全性。-召开工会会员代表大会，向会员报告工作和财务收支情况，接受会员的监督和审议。2.权益维护-关注教职工的心理健康，邀请心理专家为教职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，缓解教职工的工作压力。-开展教职工暑期疗休养活动，为教职工提供放松身心的机会。3.文化活动-举办教职工读书分享会，鼓励教职工多读书、读好书，提高教职工的文化素养。-组织教职工参加各类文化艺术培训，如音乐、舞蹈、摄影等，丰富教职工的精神文化生活。第四季度1.组织建设-对工会工作进行总结和评估，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。-做好工会换届选举的准备工作，确保工会组织的顺利交接和工作的连续性。2.权益维护-协助学校做好教职工年终考核和绩效工资分配工作，确保考核和分配的公平、公正、公开。-开展送温暖活动，对困难教职工、离退休教职工进行走访慰问，送去组织的关怀和温暖。3.文化体育活动-举办教职工冬季长跑比赛，鼓励教职工坚持锻炼，增强体质。-组织教职工开展迎新年文艺汇演，展示教职工的才艺和风采，营造欢乐祥和的节日氛围。4.民主管理-组织教职工对学校年度工作进行民主测评，收集教职工的意见和建议，为学校决策提供参考。-参与学校重大事项的决策和监督，确保学校各项工作的顺利开展。工作措施1.加强组织领导，明确工会干部的工作职责，确保各项工作任务落到实处。2.加强宣传教育，通过学校网站、宣传栏、微信群等渠道，及时宣传工会工作的动态和成果，提高教职工对工会工作的认识和参与度。3.加强与学校行政、各部门的沟通与协作，形成工作合力，共同推进学校各项工作的发展。4.加强经费管理，严格执行财务制度，合理使用工会经费，确保经费使用的透明度和效益性。5.注重工作创新，结合学校实际和教职工需求，不断创新工会工作的形式和内容，提高工会工作的吸引力和实效性。2026年学校工会工作计划（二）核心思路在新的一年里，学校工会将以服务教职工为宗旨，以促进学校发展为目标，紧密围绕学校教育教学中心工作，全面履行工会职能。通过加强自身建设、维护教职工权益、开展丰富多彩的活动等方式，团结带领全体教职工积极投身学校的各项事业，为实现学校的可持续发展贡献力量。预期目标1.强化工会组织凝聚力，提高会员参与度，增强工会组织的吸引力和影响力。2.健全教职工权益保障体系，有效维护教职工的合法权益，解决教职工的实际问题。3.丰富教职工文化生活，提升教职工的幸福感和归属感，营造和谐向上的校园氛围。4.推动师德师风建设，促进教职工专业成长，提高教师队伍的整体素质。5.积极参与学校民主管理，促进学校管理的科学化、民主化和规范化。季度工作规划第一季度1.强化工会基础建设-召开新学期工会工作会议，明确工作目标和任务，制定详细的工作计划和工作安排。-加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加专题培训，提高干部的政治素养和业务能力。-完善工会会员档案管理，对会员信息进行更新和维护，确保会员档案的准确性和完整性。2.维护教职工合法权益-开展教职工权益保障专题调研，了解教职工在薪酬、福利、工作环境等方面的需求和意见。-建立教职工权益维护工作台账，及时记录和处理教职工反映的问题和诉求。-加强与学校行政部门的沟通协调，推动学校合理调整教职工的福利待遇，提高教职工的工作积极性。3.开展迎春文化活动-组织教职工开展新春联谊活动，如文艺表演、趣味游戏等，增进教职工之间的交流与合作。-举办教职工书法、绘画、摄影作品展，展示教职工的艺术才华和精神风貌。第二季度1.推动民主管理进程-组织教职工代表参与学校重大事项的决策和讨论，如学校发展规划、人事制度改革等。-召开教职工代表大会，听取审议学校工作报告、财务工作报告和工会工作报告，对学校工作进行民主监督和测评。-建立健全教职工代表提案制度，鼓励教职工代表积极提出合理化建议和意见，促进学校管理水平的提升。2.关注教职工身心健康-邀请健康专家为教职工举办健康知识讲座，如常见疾病预防、心理健康调适等。-组织教职工开展春季健身活动，如登山、徒步、健身操等，增强教职工的身体素质。3.加强师德师风建设-开展师德师风主题教育活动，组织教职工学习教育法律法规和师德规范，签订师德承诺书。-评选表彰优秀教师和师德先进个人，宣传他们的先进事迹和典型经验，发挥榜样的引领作用。第三季度1.优化工会组织管理-加强工会经费管理，严格执行财务制度，定期公布经费使用情况，确保经费使用的合理、合规。-开展工会工作自查自纠活动，查找工作中存在的问题和不足，及时进行整改和完善。-加强与上级工会组织的联系和沟通，积极争取上级工会的支持和指导。2.丰富教职工文化生活-举办教职工文化艺术节，开展音乐、舞蹈、戏剧等艺术表演活动，丰富教职工的精神文化生活。-组织教职工参加各类兴趣小组活动，如摄影、书法、绘画、文学创作等，培养教职工的兴趣爱好和特长。3.关心教职工生活需求-开展教职工子女暑期关爱活动，如举办暑期辅导班、兴趣班等，解决教职工的后顾之忧。-组织教职工进行健康体检，建立教职工健康档案，关注教职工的身体健康状况。第四季度1.总结全年工作经验-对工会全年工作进行全面总结和回顾，分析工作中的成绩和不足，制定下一年度的工作计划和目标。-召开工会工作总结会议，向会员报告工作情况，接受会员的监督和评价。2.维护教职工权益保障-协助学校做好年终绩效考核和工资调整工作，确保考核和调整的公平、公正、公开。-开展送温暖活动，对困难教职工、离退休教职工进行走访慰问，为他们送去节日的祝福和问候。3.开展迎新年活动-组织教职工开展迎新年联欢晚会，展示教职工的才艺和风采，营造欢乐祥和的节日氛围。-举办教职工冬季运动会，设置冰雪项目和室内运动项目，激发教职工的运动热情。保障措施1.加强组织协调，明确各部门和各岗位的工作职责和任务，确保各项工作有序推进。2.加大宣传力度，通过多种渠道宣传工会工作的重要意义和工作成果，提高教职工对工会工作的认识和支持。3.加强与教职工的沟通交流，及时了解教职工的需求和意见，不断改进工作方法和工作作风。4.强化经费管理，合理安排工会经费，确保经费使用的效益最大化。5.注重工作创新，结合时代发展和学校实际，不断创新工会工作的形式和内容，提高工会工作的吸引力和实效性。2026年学校工会工作计划（三）工作导向以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实国家教育改革发展的各项政策，紧密结合学校的发展战略和工作重点。学校工会将坚持以人为本，以教职工的需求为出发点和落脚点，充分发挥工会的职能作用，团结带领广大教职工积极投身学校的教育教学改革，为提高学校的教育教学质量和办学水平贡献力量。工作愿景1.打造一个充满活力、富有凝聚力的工会组织，增强教职工的归属感和认同感。2.建立健全完善的权益保障机制，切实维护教职工的合法权益，为教职工创造良好的工作和生活环境。3.开展丰富多彩的文化体育活动，丰富教职工的精神世界，提高教职工的生活质量和幸福指数。4.加强师德师风建设，促进教师专业成长，打造一支高素质、专业化的教师队伍。5.积极参与学校民主管理，推动学校决策的科学化、民主化，促进学校的和谐稳定发展。分阶段工作部署第一阶段（1-3月）1.夯实工会组织基础-召开工会委员会全体会议，总结上一年度工会工作，讨论并通过本年度工会工作计划。-组织工会干部参加业务培训，学习工会工作的新政策、新法规和新方法，提高工会干部的业务水平和工作能力。-对工会组织进行优化调整，根据学校实际情况，合理设置工会小组，明确工会小组的职责和任务。2.维护教职工权益-开展教职工权益保护宣传活动，通过发放宣传资料、举办专题讲座等方式，提高教职工的法律意识和维权能力。-建立教职工权益监督机制，定期对学校各项政策和制度的执行情况进行监督检查，确保教职工的合法权益得到保障。-加强与学校行政部门的沟通协调，及时了解教职工在工作和生活中遇到的问题和困难，积极协助解决。3.举办春节特色活动-组织教职工开展春节联欢活动，丰富教职工的业余生活，营造欢乐祥和的节日氛围。-开展春节走访慰问活动，对困难教职工、离退休教职工进行走访慰问，为他们送去节日的祝福和温暖。第二阶段（4-6月）1.推动民主管理深入开展-组织教职工代表参与学校重大事项的决策和讨论，如学校年度工作计划、财务预算等，充分发挥教职工代表的民主监督和民主管理作用。-召开教职工代表大会，审议学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告等，对学校工作进行全面评价和监督。-建立教职工代表提案办理反馈机制，对教职工代表提出的提案和建议进行认真办理和回复，确保提案和建议得到落实。2.关注教职工身心健康-邀请医疗专家为教职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，帮助教职工缓解工作压力，调整心态。-组织教职工开展春季健身活动，如羽毛球比赛、乒乓球比赛等，鼓励教职工积极参与体育锻炼，增强身体素质。3.加强师德师风建设-开展师德师风主题教育活动，组织教职工学习师德规范，观看师德教育影片，开展师德师风大讨论，引导教职工树立正确的职业道德观。-评选表彰师德先进个人和优秀教师，宣传他们的先进事迹和典型经验，发挥榜样的示范引领作用。第三阶段（7-9月）1.完善工会内部管理-加强工会经费管理，严格执行财务制度，定期对工会经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用的合理、合规。-建立工会工作档案管理制度，对工会工作的文件、资料、活动记录等进行分类整理和归档，便于查阅和管理。-加强与上级工会组织的联系和沟通，及时汇报工作情况，争取上级工会的支持和指导。2.丰富教职工暑期生活-组织教职工开展暑期疗休养活动，为教职工提供放松身心、调整状态的机会。-举办教职工暑期文化艺术培训活动，如摄影培训、书法培训等，提高教职工的文化艺术素养。3.迎接新学期工作-召开新学期工会工作会议，总结暑期工作，部署新学期工作任务。-开展教职工迎新活动，欢迎新入职的教职工加入工会组织，帮助他们尽快融入学