聘用合同附加协议

聘用合同附加协议甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订聘用合同（以下简称“主合同”），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，双方就主合同相关事宜达成如下附加协议：一、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并积极配合甲方开展各项业务活动。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，要求乙方调整工作内容和工作方式，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。按照主合同及本附加协议的约定，有权获得乙方提供的工作成果。2.义务按照主合同及本附加协议的约定，向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照主合同及本附加协议的约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，以保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。有权在法律法规允许的范围内，自主开展工作，但应符合甲方的工作要求和利益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本附加协议约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用、披露或允许第三方使用甲方的知识产权和商业秘密。保守甲方的业务信息和客户信息，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照主合同约定的工资标准向乙方支付劳动报酬，工资支付方式为[具体支付方式，如按月支付等]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体发放标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的工资晋升；如乙方的工作表现不佳，甲方有权降低乙方的工资标准，但应提前通知乙方，并说明理由。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及企业相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方参加与工作无关的培训或学习活动，费用由乙方自行承担。4.甲方按照企业相关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方根据工作需要，有权安排乙方加班，但应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，如周末休息、法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，并经甲方批准。未经甲方批准擅自离岗的，视为旷工，甲方有权按照相关规定进行处理。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密、产品研发计划、营销策略等。2.乙方在工作期间知悉的甲方的其他机密信息，如内部管理制度、财务状况、人事信息等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自使用、披露或允许第三方使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息用于任何与工作无关的目的。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、知识产权归属（一）工作成果归属1.乙方在工作期间完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、设计方案、软件程序等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应按照甲方的要求，及时将工作成果交付给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。（二）职务发明创造归属1.乙方在执行甲方工作任务过程中完成的发明创造，属于职务发明创造，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请专利等知识产权保护措施，并提供必要的协助和支持。（三）非职务发明创造归属1.乙方在工作之余，利用自身的知识和技能完成的发明创造，如与甲方的工作任务无关，属于非职务发明创造，其知识产权归乙方所有。2.但乙方应确保其非职务发明创造不会侵犯甲方的知识产权和商业秘密，也不会对甲方的正常经营活动造成不利影响。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照主合同及本附加协议的约定，向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如甲方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括乙方因此遭受的直接损失和间接损失，以及乙方为追究甲方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本附加协议约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务的，甲方有权要求乙方限期整改，并按照主合同及相关规定进行处理。2.如乙方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如乙方擅自离职或解除聘用合同的，应按照主合同及相关规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿金额包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的业务损失等。八、争议解决（一）协商解决双方在履行本附加协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。（二）仲裁或诉讼如双方协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本附