聘用合同三方协议

聘用合同三方协议甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：丙方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方提供相关服务，并通过丙方进行劳务派遣，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方为满足自身业务运营需求，需要特定专业技能和经验的人员提供服务。乙方具备甲方所需的专业能力和资质。丙方作为合法的劳务派遣单位，能够按照法律法规及本协议约定，为甲方提供符合要求的派遣人员，并协助处理相关劳动人事事务。三方旨在通过本协议明确各自的权利义务，确保劳务关系的合法、有序运行，保障各方的合法权益。二、服务内容与要求1.服务具体描述乙方将根据甲方要求，在[具体工作岗位名称]岗位上，按照甲方制定的工作流程、规范和标准，完成以下工作任务：[详细列举工作任务1][详细列举工作任务2]……[详细列举工作任务n]2.工作要求乙方应具备相应的专业知识、技能和经验，能够熟练、高效地完成上述工作任务。乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保证工作质量，按时、按质、按量完成工作任务，不得因自身原因影响甲方业务的正常开展。三、合同期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，三方如无异议，则自动延续[延续期限]。四、三方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前[通知期限]通知乙方和丙方。如乙方违反甲方的工作纪律、规章制度或未能按照本协议约定完成工作任务，甲方有权要求丙方更换乙方或采取其他补救措施，并追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定向丙方支付劳务派遣费用。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方和丙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。如甲方违反本协议约定或侵害乙方合法权益，乙方有权向甲方提出异议，并要求丙方协助解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作纪律、规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）丙方权利义务1.权利有权按照本协议约定向甲方收取劳务派遣费用。有权对乙方的工作表现进行监督和管理，协助甲方做好乙方的劳动人事管理工作。如甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用，丙方有权要求甲方支付，并追究甲方的违约责任。2.义务按照法律法规和本协议约定，与乙方签订劳动合同，建立劳动关系，并为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。负责乙方的工资核算、发放以及其他劳动人事事务的处理，确保乙方的合法权益得到保障。定期向甲方反馈乙方的工作表现和劳动人事情况，协助甲方做好乙方的管理工作。如因丙方原因导致乙方的合法权益受到损害或给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照每月[具体金额]元的标准向丙方支付劳务派遣费用，其中包含乙方的工资、社会保险费用、住房公积金以及丙方的管理费等。丙方应按照法律法规和本协议约定，按时、足额向乙方支付工资。乙方的工资发放时间为每月[具体日期]，工资发放方式为[发放方式，如银行转账等]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和企业规章制度的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。丙方应按照法律法规和本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家和地方相关规定执行。六、社会保险与住房公积金1.丙方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。2.乙方应按照法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，丙方有权从乙方工资中代扣代缴。3.如因丙方未按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方原因导致丙方未能及时、足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应承担相应的责任，并负责协调解决。七、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，合理安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。加班费用的计算标准为：平日加班按照工资的[具体倍数]倍计算，周末加班按照工资的[具体倍数]倍计算，法定节假日加班按照工资的[具体倍数]倍计算。八、保密条款1.三方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工作机密和其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于与本协议无关的其他目的。2.本条款所称商业秘密、工作机密和其他敏感信息包括但不限于甲方的业务计划、客户信息、技术资料、财务数据、乙方的个人信息等。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应承担相应的法律责任。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向丙方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向丙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，丙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劳务派遣费用及违约金。如甲方违反本协议约定，给乙方或丙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反甲方的工作纪律、规章制度或未能按照本协议约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可按照本协议约定扣除乙方相应的工资或绩效奖金。如乙方给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方擅自解除劳动合同或不辞而别，乙方应按照未履行劳动合同期限对应的劳务派遣费用的[具体比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.丙方违约责任如丙方未按照法律法规和本协议约定，为乙方办理并缴纳各项社会保险和住房公积金，丙方应按照法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金。如因丙方未缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，丙方应承担全部赔偿责任。如丙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方和乙方支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此遭受的全部损失。如丙方擅自解除本协议或未按照本协议约定履行其他义务，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行本