联通就业协议合同

联通就业协议合同甲方：[联通公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[应聘者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意向甲方就业，甲方愿意根据自身业务需求及相关规定，与乙方就就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.就业岗位：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[明确工作地点，如具体城市、区域等]。3.工作期限：本协议约定乙方的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司业务需求和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。按照公司的考核制度对乙方进行考核，如乙方未能达到岗位要求或违反公司规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调岗、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家规定和本协议约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。工资结构为[基本工资+绩效工资等具体构成]，基本工资每月为[X]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。福利待遇包括但不限于[列举各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在协议期满或提前解除协议时，按照法律法规及本协议约定，为乙方办理相关离职手续，并出具离职证明。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，享有获取劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在协议期内，如认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。按照本协议约定的工作岗位、工作内容、工作地点及工作期限，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补发相应款项。若甲方违反本协议约定擅自解除协议或未按照约定为乙方办理离职手续，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、职业发展机会损失等。若甲方违反法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金，并负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调岗、解除协议等。乙方如违反保密义务，除支付违约金外，还应返还甲方因乙方违约行为而支付的所有保密费用。若乙方未经甲方书面同意擅自离职或在协议期内与其他单位建立劳动关系，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。四、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议内容不得违反法律法规的强制性规定。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续。若出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未按时足额支付工资报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.