职称聘用合同范本

职称聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任相应职称岗位，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方聘用。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方职称聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体职称名称]岗位，乙方应按照甲方要求履行该岗位的职责。2.聘用期限：本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，完成与[具体职称]相关的工作任务，包括但不限于[列举主要工作任务，如开展专业研究、提供技术指导、参与项目评审等]。积极参与甲方组织的各类业务活动，为甲方的业务发展提供专业支持。2.工作要求乙方应具备相应职称所要求的专业知识和技能，严格遵守甲方的各项规章制度。工作中应保持高度的责任心和敬业精神，确保工作质量和效率，按时、按质完成工作任务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照规定的标准和要求完成工作任务。根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。按照本合同约定，享有对乙方工作成果的使用权和处置权。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、资料等。按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇。协助乙方办理与工作相关的手续，如职称评定、继续教育等手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的薪酬待遇和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质完成工作任务。积极参加甲方组织的培训、学习和业务活动，不断提高自身的专业素质和业务能力。在聘用期间，不得从事与甲方利益相冲突的兼职工作或其他活动。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为每月人民币[X]元，该薪酬为税前金额。根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予相应的绩效奖金，绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方另行规定。2.支付方式甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延，但最长不得超过[顺延期限]。五、福利待遇1.甲方按照国家法律法规和单位的相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。六、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、学术论文、技术方案、专利等，其知识产权归属按照以下约定执行：如乙方是为完成甲方的工作任务而创作的作品，其著作权归甲方所有。乙方在业余时间利用甲方的资源和条件创作的与甲方业务相关的作品，双方可另行协商知识产权的归属。如协商不成，该作品的知识产权归甲方所有，但甲方应给予乙方适当的奖励。2.乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。如合同期满后，双方仍有未履行完毕的保密义务，则保密期限应延长至该等义务履行完毕之日止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若甲方违反本合同约定擅自调整乙方工作岗位或工作内容，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，或因乙方原因导致工作出现重大失误或延误，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方的全部损失。若乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同。若乙方在聘用期间从事与甲方利益相冲突的兼职工作或其他活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的薪酬待遇，同时乙方应按照本合同约定承担违约责任。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因工作需要或客观情况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或薪酬待遇等。乙方因个人原因需要变更工作地点、工作时间等。其他经双方协商一致需要变更的事项。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的解除条件成就的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件或支付薪酬待遇，经乙方催告后仍不履行的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。本合同约定的解除条件成就的。一方要求解除本合同的，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方，并按照法律规定和本合同约定承担相应的责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续，结清各自的权利义务。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有