职工解约合同范本

职工解约合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，现甲乙双方经友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为用人单位，与乙方建立了劳动关系，乙方在甲方处担任[具体职务]，工作内容包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方在甲方工作期间，甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供了相应的工作条件、劳动保护和福利待遇。2.乙方：作为劳动者，在甲方处工作[具体时长]，乙方熟悉甲方的工作流程、业务范围及相关规章制度。乙方在工作期间，遵守甲方的各项规定，履行了相应的工作职责，为甲方的业务发展做出了一定贡献。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照法律法规及合同约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照国家法律法规及合同约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。在解除劳动合同后，按照法律法规及合同约定，为乙方办理相关离职手续，出具解除劳动合同证明等文件。2.乙方权利义务–权利有权要求甲方按照法律法规及合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。在甲方违反法律法规、合同约定或损害乙方合法权益时，有权采取相应的措施，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。–义务按照法律法规及合同约定，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方泄露或使用。在解除劳动合同后，按照法律法规及合同约定，办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件等。三、解约相关事宜1.解约原因经甲乙双方协商一致，乙方因[具体解约原因]，决定解除与甲方的劳动合同。2.解约日期双方同意，本合同自[解约日期]起解除。乙方应在解约日期前完成工作交接手续。3.工作交接乙方应在解约日期前[X]个工作日内，将其负责的工作事项、文件资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。交接过程应进行详细记录，双方签字确认。乙方应协助甲方完成与工作交接相关的其他事宜，确保甲方的业务不受影响。4.劳动报酬及福利待遇结算甲方应在乙方完成工作交接手续后的[X]个工作日内，按照法律法规及合同约定，结算乙方的劳动报酬。劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额为[具体金额]。甲方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方缴纳社会保险至解约日期当月。对于乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。乙方在甲方工作期间，享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照法律法规及甲方规定执行。对于乙方已享受但未结算的福利待遇，甲方应按照规定进行结算。四、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自劳动合同解除之日起[X]年。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，双方同意约定竞业限制条款。乙方承诺，在劳动合同解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规及合同约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%，按月支付。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照法律法规及合同约定履行义务，如未按时支付劳动报酬及福利待遇、未为乙方办理离职手续等，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照法律法规及合同约定支付违约金。违约金的具体金额为[具体金额]。2.乙方违约责任若乙方未按照法律法规及合同约定履行义务，如未按时完成工作交接、泄露甲方的保密信息、违反竞业限制条款等，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失，并按照法律法规及合同约定支付违约金。违约金的具体金额为[具体金额]。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方还应继续赔偿甲方的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一