职工请长假协议书

职工请长假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因需要请长假，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方请长假期间的相关事宜达成如下协议：一、请假期限乙方申请从年月日起至年月日止，共计天的长假。二、请假事由乙方因[具体请假事由]需要请长假。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。有权根据公司规章制度及法律法规处理与乙方请假相关的事宜。2.义务按照法律法规及公司规定，为乙方办理请假手续。在乙方请假期间，按照法律法规及公司规定，保留乙方的工作岗位（如有特殊规定除外）。按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险等相关费用（乙方应承担的部分由乙方自行承担）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定享受请假期间的相关权益。有权在请假结束后，按照公司规定及法律法规要求，申请恢复工作。2.义务提前向甲方提出书面请假申请，并说明请假事由及期限。请假期间应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。按照甲方要求，定期与甲方沟通请假期间的个人情况。请假结束后，应及时向甲方申请恢复工作，并按照甲方要求办理相关手续。四、薪资待遇1.乙方请假期间，甲方停发乙方工资及福利待遇。2.若乙方请假结束后，按照本协议约定及甲方要求恢复工作，甲方按照公司规定及法律法规，从乙方恢复工作之日起恢复其工资及福利待遇。五、社会保险及其他福利1.乙方请假期间，甲方按照法律法规规定，继续为乙方缴纳社会保险中甲方应承担的部分，乙方应承担的部分由乙方自行承担。乙方应在请假前将其应承担的社会保险费用支付给甲方，否则甲方有权从乙方工资或其他应付款项中扣除。2.乙方请假期间，甲方不再为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。六、工作交接1.乙方在请假前，应按照甲方要求，将其工作交接给甲方指定的人员。工作交接内容应包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，对于因工作交接不清而给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。七、保密义务1.乙方在请假期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品信息、业务计划、财务信息、营销策略、技术方案、研发成果、客户名单、供应商名单等。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规及公司规定为乙方办理请假手续或未保留乙方工作岗位等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未提前书面申请请假、请假期间从事损害甲方利益行为、未按时恢复工作或未完成工作交接等，甲方有权采取以下措施：要求乙方立即改正违约行为。扣除乙方当月工资的[X]%作为违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。若乙方的违约行为严重违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按照法律法规及甲方规定支付违约金及赔偿甲方损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法