职业健康合同范本

职业健康合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为保障劳动者的职业健康，乙方为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供职业健康服务事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求1.职业健康检查甲方应按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，检查项目包括但不限于[具体检查项目列举]。职业健康检查机构应具备相应资质，并由甲方负责联系安排。职业健康检查应在乙方正常工作时间内进行，如因特殊情况需要乙方在非工作时间参加检查，甲方应提前通知乙方，并给予适当的补偿或安排调休。甲方应确保职业健康检查结果的真实性和准确性，并及时将检查结果告知乙方。如检查结果显示乙方患有与工作相关的职业病或疑似职业病，甲方应按照国家有关规定及时安排进一步的诊断、治疗和鉴定，并承担相应的费用。2.职业健康培训甲方应根据乙方所从事的工作岗位，为乙方提供必要的职业健康培训，培训内容包括但不限于[具体培训内容列举]。培训应定期组织，培训时间和方式应合理安排，确保乙方能够充分理解和掌握相关知识和技能。职业健康培训应由具备相应资质的专业人员进行授课，培训教材和资料应符合国家有关规定。培训结束后，甲方应组织乙方进行考核，考核结果应记录在案。如乙方考核不合格，甲方应安排补考或再次培训，直至乙方合格为止。3.职业健康防护用品配备甲方应根据乙方所从事的工作岗位，为乙方配备必要的职业健康防护用品，如[具体防护用品列举]。防护用品应符合国家有关标准和规定，并确保其质量可靠、性能良好。甲方应定期对职业健康防护用品进行检查、维护和更新，确保其始终处于良好的使用状态。如因防护用品质量问题或甲方未及时维护更新导致乙方受到职业伤害，甲方应承担相应的责任。4.工作场所职业危害因素监测与治理甲方应按照国家有关规定，定期对工作场所的职业危害因素进行监测，监测结果应记录在案。如监测结果显示职业危害因素超标，甲方应采取有效的治理措施，确保工作场所的职业危害因素符合国家有关标准和规定。甲方应将工作场所职业危害因素监测结果和治理情况及时告知乙方，并在工作场所显著位置公示。如因甲方未采取有效治理措施导致乙方受到职业伤害，甲方应承担相应的责任。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定接受职业健康服务，配合甲方进行职业健康检查、培训、防护用品配备等工作。在乙方违反本合同约定或国家有关职业健康法律法规的情况下，有权采取相应的措施，如解除劳动合同、要求乙方承担赔偿责任等。2.义务按照本合同约定，为乙方提供职业健康服务，确保乙方的职业健康权益得到保障。不得安排乙方从事国家禁止的工作，不得安排乙方在未经职业健康检查或职业健康检查不合格的情况下从事接触职业病危害的作业。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险和生育保险。如乙方因工作原因受到职业伤害，甲方应及时为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险待遇的规定支付相关费用。建立健全职业健康管理制度，加强对职业健康工作的管理和监督，确保职业健康服务的质量和效果。定期对职业健康服务工作进行总结和评估，不断改进职业健康服务工作。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。如因甲方工作条件恶劣、劳动保护措施不到位等原因导致乙方受到职业伤害，甲方应承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供职业健康服务，如职业健康检查、培训、防护用品配备等。在甲方未按照本合同约定提供职业健康服务或提供的服务不符合国家有关规定的情况下，有权拒绝接受服务，并要求甲方采取相应的措施。有权了解自己的职业健康状况，如职业健康检查结果、工作场所职业危害因素监测结果等。在因工作原因受到职业伤害时，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇，并要求甲方协助办理相关手续。2.义务按照本合同约定，接受甲方提供的职业健康服务，配合甲方进行职业健康检查、培训等工作。如实提供个人健康信息，不得隐瞒或虚报与职业健康有关的情况。按照国家有关规定，正确使用职业健康防护用品，遵守职业健康操作规程，不得擅自更改或拆除防护设施。在工作过程中发现职业危害因素超标或存在其他职业健康问题时，应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。参加甲方组织的职业健康培训，认真学习职业健康知识和技能，提高自身的职业健康意识和防护能力，并按照要求参加考核。三、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定为乙方提供职业健康服务，或提供的服务不符合国家有关规定，导致乙方受到职业伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。如甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受工伤保险待遇或其他社会保险待遇的，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的费用，并承担由此给乙方造成的其他损失。如甲方违反职业健康管理制度，对乙方的职业健康造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未及时组织乙方进行职业健康检查、未及时告知乙方职业健康检查结果、未按照规定配备职业健康防护用品等。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定接受甲方提供的职业健康服务，或拒绝配合甲方进行职业健康检查、培训等工作，导致自身职业健康受到损害的，乙方应自行承担相应的责任。如乙方违反职业健康操作规程，擅自更改或拆除防护设施，或不正确使用职业健康防护用品，导致自身职业健康受到损害的，乙方应自行承担相应的责任。同时，乙方还应赔偿由此给甲方造成的其他损失。如乙方隐瞒或虚报与职业健康有关的情况，导致甲方无法及时采取相应的措施，给乙方或甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。五、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期时长]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不