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文档简介
进一步改善医疗效劳行动方案实施方案
为贯彻落实XXXX医院进一步改善医疗效劳行动方案实施
方案的精神,不断加强医疗效劳管理、持续改良医疗质量,为
人民群众提供优质医疗效劳,结合我科实际情况,特制定本实
施方案。
一、指导思懑
和总体要求
坚持以病人为中心,以问题为导向,通过改善医疗效劳环
境、优化医疗效劳流程、保障医疗质量平安、加强医患沟通协
调、建立健全机制、依靠科技支撑等措施,适应人民群众医疗
效劳需求,落实深化医药卫生体制改革目标要求,为人民群众
提供平安、有效、方便、价廉的优质医疗效劳。
二、工作目标
自2023--2023年,用3年时间,努力让人民群众便捷就
医、平安就医、有效就医、明白就医,医疗效劳水平明显提
升,人民群众看病就医感受明显改善,社会满意度明显提高,
医患关系更加和谐。
三、根本原则
(一)以质量为核心。始终坚持把提高医疗质量、保障医
疗平安放在首位,确保患者医疗平安。
(二)以问题为导向。对医疗效劳中群众反映强烈的突出
问题,有针对性地进行整改,持续改良医疗效劳。
(三)以病人为中心。一切从病人的实际需求出发,端正
效劳理念,
1进一步提高效劳意识,改造优化诊疗布局流程,落实便
民惠民措施,表达人文关心,切实改善群众看病就医体验。
四、组织保证
科室成立进一步改善医疗效劳行动方案实施方案领导小
组。组长:XXX副组长:XXX成员:XXX、XXX、XXX
五、实际措施
(一)加强核心制度落实,持续改良医疗质量
1、充分发挥科室质控小组作用,有效履行考核、检查、
监督、评价和指导的职责,每月对科室医疗质量督导评价一
次。
2、落实医疗核心制度。认真落实首诊负责、三级医师查
房、分级护理、疑难病例讨论、死亡病例讨论、危重病人抢
救、会诊、手术分级管理、术前讨论、查对、病历书写标准与
管理、交接班、抗菌药物分级管理等医疗质量和平安核心制
度。处方合格率295%,医疗质量平安事件报告率290%,ct、
mri等大型设备检查阳性率270%,医院感染现患率W10%,治
愈转好率三90%,很底护理合格率290%,危重患者护理合格率
290%。
3、推广临床路径管理。大力推行临床路径,扩大临床路
径管理病种覆盖范围和入组比例,实行病种标准化诊疗。从
2023年开始,科室将加强临床路径管理,至2023年底,按卫
生部颁发的新生儿临床路径管理目录内病种进行管理,入组率
达90%以上。
2
4、加强合理用药管理。住院患者抗菌药物使用率不超过
60%,门诊患者抗菌素使用率不超过20虬开展细菌耐药检测。
进一步加强细菌耐药检测。落实标准激素类药物、辅助用药临
床应用。
(二)提升医疗效劳水平,改善患者就医感受
6、美化科室就医环境,尤其是一些卫生死角如卫生间、
楼梯拐角的随时清扫。加强无烟医院的管理。
7、设置清晰醒目标示。在门诊候诊大厅、病房走廊等醒
目位置设置建筑平面图、科室分布图及紧急突发状况平安逃生
口;设置危险、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等平安警
示牌。
8、改善便民效劳设施。在门诊候诊大厅为患者提供饮
水、应急、轮椅、座椅、纸笔等便民设施,为母乳喂养的
母亲提供私密性良好的母乳喂养室。
9、全面推进预约诊疗。通过自助预约、网络、短信、微
信等多种预约方式方便群众就医。
10、保护患者隐私。推行“一室一医一患〃诊查制度。在
对患者隐私部位检查时(医患异性),要有患者家属或其他医
护人员在场。
11、完善住院效劳。改善住院条件,完善入、出、转院效
劳流程,实现住院全程效劳。落实出院患者随访制度,出院患
者一周内随访率290虬
12、改善急诊效劳。加强急诊绿色通道建设,急危重儿科
患者先救治,后缴费。落实应急救助制度。
13、持续改良护理效劳。加强护理人员配置,实施护理岗
位管理。
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14、鼓励开展志愿者效劳。充分发挥党支部、共青团作
用,科室力争一年组织开展1〜2次志愿者效劳活动,向患者
提供引路导诊、维持秩序、心理疏导、健康指导等方面效劳。
(三)强化医疗平安管理,构建和谐医患关系
15、落实患者平安措施。提供患者识别准确性,有效改良
医务人员之间沟通。加强手卫生管理,减少医疗相关感染风
险。完善各个环节的防滑、防跌倒设施,降低患者跌倒风险。
确保科室年度承当主要责任以上的一级医疗事故数为0,输血
平安事故为0,医院感染爆发事件为0。
16、深入开展医患沟通。充分尊重患方的知情权、同意
权、选择权。各项医疗效劳有爱心、耐心、细心、责任心,注
重心理疏导,做好宣教、解释。对有创诊疗操作、重症患者等
提供有效的心理疏导,采取措施舒缓患者紧张、恐惧、不安的
情绪。建立医患沟通责任人制度,住院患者有责任医师、责任
护士负责沟通。重视门〔急〕诊患者沟通。
17、标准科内投诉管理。认真做好接待患者和普通群众的
投诉处理和反响,按照医院投诉管理登记表要求,标准登记,
及时处理、反响投诉处理结果。对于科室不能解决的问题要及
时向相关职能部匚和上级领导汇报;对于患者集中反响的问题
要有督办、有整改。
18、完善医患纠纷预防机制。公开医疗纠纷的解决途径和
流程,积极引导患者依法维权,通过调解、诉讼等途径妥善解
决纠纷。密切联系医院内保部门,配合公安部门严厉查处涉医
伤医违法案件。
19、认真落实院务公开。在儿科门诊候诊大厅、病房走廊
等醒目位
4置公示诊疗工程、药品及价格,缴费单据的收费工程和
收取金额详细、清晰,利用多种信息化手段,为患者提供就诊
工程、药品、单价、总费用等查询效劳,继续完善一日清单制
度及大型检查、高值耗材告知和报批制度,便于患者放心看
病、明白消费。
六、落实行动方案时间表
(一)发动部署(2023年6月),结合我科具体情况,制
定实施方案,召开工作会议,全面发动部署,细化任务措施,
明确责任要求。
(二)组织实施〔2023年7月--2023年12月)。按照
医院制定的实施方案精神,用三年时间创造性地开展工作,做
到事事有安排,件件有落实,真正让老百姓得到便利。使儿科
就医环境、医疗质量、效劳水平和科室管理进一步提高。
(三)评估总结。通过对改善医疗效劳行动方案实施方案
的总结,发现工作中的成绩和亮点,找出工作中存在的问题和
缺陷,建立持续改善医疗效劳的长效机制,促进医疗效劳再上
新台阶。
七、奖惩方法
按照医院公布的奖罚方法实施奖惩。
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第二篇:改善医疗效劳行动方案实施方案进一步改善医疗
效劳行动方案实施方案
为扎实改良我院医疗效劳,我院根据XX县区进一步改善
医疗效劳行动方案实施方案,制定了进一步改善医疗效劳行动
方案实施方案,方案具体如下:
一、总体要求
弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆〃的行
业精神,坚持以病人为中心,以问题为导向,通过改善环境、
优化流程、提升质量、保障平安、促进沟通、建立机制、科技
支撑等措施,改善人民群众看病就医感受,解决人民群众看病
就医过程中反映比拟突出的医疗效劳问题,落实深化医药卫生
体制改革目标要求,为人民群众提供平安、有效、方便、价廉
的根本医疗效劳。
二、工作目标
自2023—2023年,用3年时间,努力让人民群众便捷就
医、平安就医、有效就医、明白就医,医疗效劳水平明显提
升,人民群众看病就医感受明显改善,社会满意度明显提高,
医患关系更加和谐。
三、实施范围
全院各科室根本辖区卫生机构。
四、工作内容
(一)加强核心制度落实,持续改良医疗质量。
1.健全医疗质量控制体系。发挥医疗质量控制中心对各级
各类医疗机构质量控制与管理作用,促进医疗质量管理和评价
的标准化和同质化。至2023年,建设院级医疗质量控制中
心。建立健全医院、职能部门、科室三级医疗质量管理体系,
并有效履行考一核、检查、监督、评价和指导的职责。医院质
量管理委员会至少每季度督导评价一次,职能部门每周至少深
入科室查房二次,科室质控小组每月对科室医疗质量督导评价
一次。国家卫生计生委要求的重点病种病例信息登记比例不低
于95%。
2.落实医疗核心制度。认真落实首诊负责、三级医师查
房、分级护理、疑难病例讨论、死亡病例讨论、危重病人抢
救、会诊、手术分级管理、术前讨论、查对、病例书写标准与
管理、交接班、抗菌药物分级管理等医疗质量和平安核心制
度。
(二)深化十项措施执行,改善患者就医体验.
3.优化诊室布局流程。根据门急诊病种排序及其常规诊查
流程,合理布局各专业诊室和医技检查室。分楼层设置挂号、
缴费、医保、新农合、分级诊疗转诊窗口,有效引导和分流患
者。在挂号、出入院办理、取药和检查检验等人流集中院域,
设立转诊效劳窗口,完善导医制度,做到人员导医与标示告示
导医的有机结合,优化效劳流程,提高窗口效劳效率。到2023
年底,各医院挂号、划价、收费、取药等效劳窗口等候时间
W10分钟,大型设备检查工程出具检查结果时间不超过48小
时,常规检查工程出具结果不超过30分钟,急诊检查随到随
查随出结果。
4.美化医院就医环境。做好候诊、就诊院域及各楼层环境
卫生保洁,加强卫生间等根底环境管理,严格落实公共场所禁
烟要求,进一步加强医院周边环境治理和医院整体绿化工作,
做到环境优雅、整洁干净。墓本实现门诊、病院、卫生间无桌
味,室内过道墙壁无污渍,院落死角无垃圾。
5.设置清晰醒目标识。所有医疗机构要在门诊大厅、各楼
层就诊院域等醒目位置设置建筑平面图、科室分布图;各诊
室、部门、办事机构等标牌及指示标识准确,标准、清晰、明
了;为危险、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等设置醒目
的平安警示。
■小金库。开展门(急)诊病人、住院病人对
医疗效劳满意度测评,确保效劳满意度290%,定期对满意度
进行通报,与医务人员绩效奖励挂钩,与年终考核挂钩。
六、工作要求
(一)提高认识,加强领导。
全院各部门要提高对改善医疗效劳行动的思想认识,要加
大发动部署力度,要制定专项方案,整治突出问题,要成立工
作专班,要形成主要领导牵头,分管领导具体负责,医护职工
层层抓落实的责任管理体系,责任落实情况要纳入年度考核。
(二)全面发动,广泛培训。
要通过职工大会等多种方式,强化医务人员依法执业、标
准诊疗、医德医风、医疗平安、核心制度等方面的学习培训。
引导医务人员树立标准效劳意识,提高技术水平和效劳能力。
(三)自查自纠,加强整改。
要进一步梳理诊疗、用药、标准效劳等环节,认真查找工
作中存在的4
问题和缺乏。开展自查自纠和整改落实,逐项制定可行的
整改方案,确
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