2024年设备培训总结

2024年设备培训总结

设备培训总结1

经过这次公司组织的培训学习，我在专业知识的理解和设备模块情况的掌握等方面有了较大

的提升。在我们正当毕业后踏入社会的时候，经过了培训使我们在专业的技能知识，职业素养上

能够成长为适合公司，推动公司快速向前发展的人才。培训使得我的心理完成了初入社会的的转

变，让我做好了充分的思想准备来应对未来的困难和问题。让我学到了只有努力学习才能不断使

自己进步和提升，同时还要将书本和现实联系在一起。实践出真知，不能只读书不联系实际，只

有两相应证，知识才会在心中扎下根，遇到实际问题才能处理。

经过学习我发现了自身还存在较多不足之处。比如在设备故障处理上不熟练，对设备模块内

部的‘结构和连接掌握不全面。在专业理论的认识掌握方面还有较多模糊不清的地方。自身的学

习能力和动手能力还有所欠缺和不足，在对设备操作的时候还是不能够很好的将知识和实际设备

联系起来。

培训学习是个提升自己的机会，公司将我们安排出来学习，给予了我们期望和责任。对于这

次的培训我有一些建议。在理论学习时，虽然有接触到一台服务器，但是不足以让我们能够对所

有的设备有个初步具体的认识。希望在理论学习的时候能安排我们去相应的设备上根据实际相互

参照，能够更快的掌握住书本上的理论。在安排我们跟岗的时候能够让我们有更多的机会去操作

机器设备，去掌握住设备模块里面的情况和连接。

设备培训总结2

六月份的设备管理工作以无泄漏验收为主，重点进行无泄漏验收的基础资料收集、完善。通

过此次无泄漏验收工作，暴露出在设备管理工作中还存在着不少问题和缺陷，需要我们努力改进

和逐步提高管理手段，克服制约设备安全运行人为因素的影响加强设备管理提高设备利用率，

使设备管理更上一个台阶，现将本月设备情况总结如下：

一、主控设备运行状况：

本月没有设备影响台时和设备事故，设备完好率为97.8%,不完好设备是1号螺杆式空压

机，由于其振动较大，内部有杂音，于6月x日拆卸后装箱返厂检修，预计在7月x日前回厂。

我车间主要设备共11台，运转率大于95%的设备有三台，SVK压缩机96.46%、2号螺杆

式空气压缩机96.77%、1号增压透平膨胀机96.1%;主要原因是由于在6月初我公司进行的系

统停车检修影响所致。其中2号增压透平膨胀机、1号、2号螺杆式氮气压缩机、1台氧与压缩

机为备机，运行时间较少或未运行所致。

二、计划检修：

计划检修内容共上报7项，其中两项为技改项目、新增项目，MCL气源与仪表气源并气和

新增SVK油冷器安装。除MCL气源与仪表气源井气项目由于设备未按时到货没有完成外，其

余项目均全部完成。并完成计划外新增项目一项，气液分离器安装。

三、维修费用：

截至6月x日，车间共发生费用7419.96元。而在月底6月x日，车间实际费用为8288.76

元，润滑油消耗月份合成氨产量为吨，车间维修费用标准为元/

700Kgo614895.541TNH3,

费用为14895.54元，实际维修费节约6606.78元。润滑油消耗定额是0.035Kg/TNH3,为

521.3439Kg,实际多消耗178.6561Kg。

节约的维修费用部分，主要是由于月初的系统检修时,所用材料费用全部计算在基建费用。

而所发生的.费用部分，主要以设备的备品配件为主，共5476.8元，占费用的66%;日常检修

费用约2253.342元，占费用的27.2%;由于车间新增两名维修工，配备的工具约416.594元,

占费用的5%;其余部分费用约142.024元，占费用的1.8%。

润滑油的使用主要是螟杆式空压机换油190Kg5VK力口油340Kg氧气压缩机换油170Kg,

共700Kg;而MCL压缩机、膨胀机，行车等在6月份尚未加油，所以，如润滑油的定额若调整

至0.06元/TNH3较为合理。

四、节约增效

六月份我车间共节约增效39284.46元

1、我车间利用在液氧聿放管增加的取出管道，将每天排放的液氧约3-4吨回收出售，共出

售液氧96.9吨，每吨液氧售价300元，共为公司节约增效29070元。

2、修旧利废

车间利用废料堆的废旧槽钢、角钢、管道等，制作氧气缓冲槽出口支架1付，氧气管道支

架3付，蒸汽管道支架1付等，重量972.82Kg，价值2766.69元;氧气管道平台1个，重量

147.95Kg，价值419.08元；冷冻水过滤器1台，重量155.06Kg，价值798.21元；回收修复

旧阀门2台、法兰7片等，价值约1120.93元；其它回收利用物资约200元；合计5304.91

元。

3、维修费用

维修费用共节约6606.78元润滑油超178.6561Kg按9.5元/Kg计算为1697.23元;

实际节约4909.55元。

五、管理方面：

重点对车间内部的各项管理制度进行完善，为下一步的无泄漏车间验收工作做好准备。加强

维修工的巡检力度和业务能力培训I,认真执行"五定""三过滤"规定，及时检查巡检每一个密

封点，测温点、测振点等，发现问题及时解决.本月泄漏点点数共两个，公用管线的蒸汽法兰和

MCL压缩机的仪表接头,泄露率0.4954%0。这两个泄漏点的消漏工作已纳入车间的下次检修

计划当中。

六、下月重点工作计划

1、全面完成无泄漏验收的准备工作，具备申请验收条件。

技能鉴定工作的技能操作部分打开了思路，开阔了视野。

为了能够全面的熟悉设备，应在以后的时间系统的学习，与现场人员多接触、多沟通，保证

完全掌握使用此设备。

设备培训总结4

今年以来，在公司装备部的正确领导和支持下，工程技术开发培训中心的全体设备管理人员

齐心协力，紧紧围绕中心年度经营方针目标，积极面对中心经营业务，进一步解放思想，转变观

念，真抓实干，克服困难，不断提高对设备管理工作重要性的认识，积极探索管理工作的新思路、

新方法，强化对设备全过程管理，使管理水平有显著提高，并在各部门的通力协作下，努力工作，

确保了中心培训、施工、科研工作的设备保障。现将20xx年工程技术开发培训中心设备管理工

作总结如下：

一、中心设备现状

工程技术开发培训中心目前共有在账设备130台套（作业队移交之后），其中全自动焊机：

M300C型2台、CRC-P260型1台；半自动焊机:PIPEPR0450RFC型14台、xMT456CC/CV

型12台、MPS-500型27台、ZD7-500型8台、V350型5台、DC400型1台；二氧化碳气

体保护焊机：STT型12台、NBC-350型1台；坡口机：PFM28--32"型1台、OCE-1230型

1台；逆变焊机Zx7-400型6台、米勒200Dx型2台、WSME-500型1台、飞马特350P型

2台；内燃手工焊机：MPM250型2台；内燃半自动焊机RANGER3O5G型2台；检测设备

11台（铁素体测量仪1台，油建容器厂20xx年借用，自今未还，且下落不明）；切割设备4

台；金属切削机床4台；特种设备3台；车辆3辆；加热器（热处理仪）2台；其它设备3台。

报废（资产）设备共78台。其中焊接切割设备62台，检测设备7台，金属切削机床8台，

发电机1台。中心设备新度系数78%、设备完好率93.77%,设备利用率67.66%,设备事故发

生率0%，实验设备年检率达100%。

待处置设备6台；新购设备1台，型号为：PMI-MASTERPRO移动式直度光谱仪。

20xx年报批处置报废设备17台套；外部租赁设备3台；内部租赁设备1台。

二、设备管理主要工作：

1、设备管理组织机构

中心现有设备管理领导小组1个，由中心主任任组长，分管设备的副主任任副组长，各部

站及作业队分管设备的部（队）长为成员。设备管理归口部门为中心生产运行部，由生产运行部

负责设备的全面管理工作，设备具体管理工作由生产运行部2名管理人员完成，1名设备计划、

统计员，1名库房管理员。

2、设备台帐清晰、管理规范、制度健全，开创设备管理工作新局面

生产运行部成立两年多以来，结合中心设备管理的特点和现状，围绕确保满足生产要求，规

范了设备管理流程和完善了设备管理制度，建立了各类设备安全技术操作规程，对所有的设备均

建立了设备台帐，并设立了设备履历本和设备运行记录。根据公司装备管理要求，结合设备大检

查中发现的一些管理上存在的问题，中心今年又重新修订了"中心设备管理制度"，增补了设备

管理目标责任制，加强了设备日常维护管理，进一步完善了检查总结与评比。在设备管理中做到

四点基本要求：即设备有档案、有运转记录、维修有记录、检查有标准。设备使用方面做到"四

化”目标：管理规范化、调度统一化、维护科学化、使用高效化。为公司和中心生产经营提供坚

强的保障。

工设备内部租赁收支情况

在近几年公司施工任务多、时间紧的情况下，为了更好的发挥设备的技术效能，中心大力配

合公司装备部的'统一安排调配，先后为西气东输二线东段工程提供了78台套施工设备,深然项

目部8台套施工设备，新疆项目部1台套施工设备，为公司工程如期进行提供了保障。全年设

备租内部租出使用费（收入）999116元（1-10月），设备租内部租入使用费（支出）19351.6

元。

4、设备的大修及维护情况

设备的日常维修保养管理制度由使用部门负责，生产运行部负责监督。设备维修由设备使用

部门向生产运行部填报维修申报表后由生产运行部按公司统一要求送外定点维修。全年完成大修

计划，计划支出158000元，实际支出136094元，节约21906元。设备常规维修支出21547

元(1-10月),车辆维修支出13681元(1-10月)。

5、设备调入、调出情况

调入设备：

(1)内燃叉车(CPCD30N-RW15A)1台(原公司物资库)；

(2)半自动电焊机V35O型5台(原重庆分公司);

调出设备：

(1)半自动多功能电焊机:PIPEPR0450RFC型40台套，xMT456CC/CV型10台套；

(2)全自动焊机：M300型6台套，M300B型8台套，M300C型26台套，CRC-P260

型2台套；液压管道坡口机(1016-1219)4台套，越野车(猎豹CFA20xxC型)1辆。

三、存在问题

1、生产运行部没有设备维护专业人员，对进出库设备机情况鉴定工作带来困难。

2、设备的现场管理工作还有待加强，特别是调配到中心以外的施工作业队使用的设备,分

布较广，设备管理较困难，经常出现设备退场时设备附件不齐备、卫生状况差、运转记录不齐等

现象。

3、在设备检查中发现部分使用设备的运转记录填写不规范、不完整，给设备基础管理资料

统计存档工作造成较大难度，使用设备的

日常维护保养不够，使用部门未按管理制度对在用设各进行自检自杳。

四、改进措施：

1、进一步完善设备管理制度；

2、加大设备定期检查力度，确保设备正常运行。

总之，这一年来，在公司装备部的指导和支持下，在中心领导正确领导下，通过部门全体员

工共同协作，以及部门之间的相互配合，设备管理工作取得了一定成绩，但离领导和上级要求还

存在距离，还需全体部门员工继续努力和部门之间的通力合作以及上级部门的支持与理解，使我

们的工作更上一个台阶，为公司的生产经营做出贡献。

设备培训总结5

或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前刃瞬无忧

无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经

沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才

是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。

4月13日至14日，我参加了公司举办的服务技能培训会。在培训学习中，聆听了郑州水

司客服中心王惠主任对供水客服、营销、计量、管网维修等方面及各类常见问题的报告和讲解,

王主任以鲜活的案例和丰富的知识以及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染，也引发了我深深的

思索，使我对供水客服工作又有了新的认识和感悟。

今年的半学期电子工艺实训给我留下深刻的感受，从中学习到了画图、焊接以及其他零件的

用途与方法，在焊接电路板时，也学到了很多东西，比如焊法、零件的形状和种类、元器件的基

本常识等等。真是让人受益匪浅，终于能体会到不同零件的奇妙组合中展现的人类智慧的结晶。

知识的重要性在我心中再次提升，电子产品知识产权的垄断，让我既看到了机遇又看到了挑战,

学习是现在我们唯一的行动方针。

二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。

这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同

学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测

量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握匕徽好

的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。

电子产品总是让人感觉得非常的神奇，比如收音机，一个小小的盒子竟能发出各种声音，使

我们在孤独时给予陪伴，在痛苦时给予安慰，在无聊时给予一丝轻松和愉快。比如手机，使得和

遥远的亲人说话，谈判业务等等。电子无处不在，所以我的好奇心使我产生了兴趣，如今我终于

可以亲手试一试，焊接我自己的电路板。

电烙铁（焊枪）的介绍使我大吃一惊，原来我们用的是日本货，日本一个弹丸之地确实有我们

值得学习的地方。我以前所见的焊枪时平头的，接220幅的，向我们这样的初手如果枪头碰到

电线皮的话，那后果不堪设想。可是如今的焊枪非常的先进，有温度的控制，有降压的装置，又

有耐高温的电线皮。使我们的危险降至到零，让我们没有后顾之忧完全进入到焊接的快乐之中。

尽情的‘发挥自己的想象力，在不知不觉中已经掌握了焊接的技术，并得到了老师的充分肯定。

焊东西需要松香，但早已被上届的同学们使用完了，给我们带来非常大的麻烦，也许是环境的变

化，在恶境中的成长的人经验更丰富，毅力更坚强。我们学习了更为方便更为快捷的焊接方法。

我发现面对困难时我们更应该逆流而上，如果这次放弃了那下回呢?所以在这次的实习中我学

习到了重要的思想上的指导方法。

在练习焊接时，我时刻默念老师教的焊接五步，遵循正确的步骤才是最简洁的方法.虽然我

多次失败，但我从不放弃，手多次被烫了，但我觉得这是接触电子的开始，以后还要接触更多的，

为以后的学习大号良好的基础与健康心理，所以我要多练习，多总结，多观察，记笔记，从经验

中分析出要点与方法。一开始老师让我们在电路板上卸零件然后再焊上，这对我来说是很有意思

的事情，有冷静的思考了一下，其实这也是让我们在大战前充分的了解焊枪的特性，在考试中能

非常连贯的焊上三个脚使之成为一个正方体。一想到这就感到棘手，还能怎办呢，只能练习练习

再练习，再练习的同时我们还做各种作品，也就是用铜线焊各种东西。我觉得这是最有意义的事

情，又非常快速的锻炼了焊接的技巧，有激发了大家的兴趣，使课堂得到双赢的效果。能想出这

一点子的老师绝对有超强的观察力和与同学沟通的能力。终于在平时训练中，总结出非常有效的

方法，功夫不负有心人，在最终的考试中，我以最快最坚固最光亮最润滑而赢得了老师的好评,

也使我得了本班的第一个优，付出是有回报的，我认为这是没有成功的人的想法,其实你真的努

力了，回报也就不重要了。

当发下来收音机的零件时,我如获瑰宝，如果这次成功的话，力峨将上一大步，这精密的仪

器只要错一点，那么没有声音，再找错误将士难上加难。所以我更加专心听老师讲课，我对怎么

焊已经掌握了，我开始注意零件的美观，想把这收音机做的精致点，就像工厂作业的流水线，我

找遍了各种资料，各种样板，观察他们的制作意图。得到了更加宝贵的经验。比如，怎样焊才能

使那些卸零件的人用不了卸下的零件，怎样焊使零件上的型号在一侧，怎样焊使散热达到最大等

等，有时想是没有用处的，还必须去考察，去学习，去实践考察，只有这样才能有实质的进步,

还有要和同学共同讨论，解决各种困难，在困难中你能了解更多的非课本的知识，还能再找错误

的同时锻炼你的观察力，所以我知道了很多零件的作用，并了解到什么样的现象是哪块的电子区

域出现了错误，小小的成功给我很大的动力，我知道我会继续努力的。

伴随着6月温暖的阳光，经过严格招聘，我来到了济南市港华燃气成为一名抄表员，20岁

是个朝气蓬勃，蓄势待发的年龄，我怀着满腔的工作热情参加了新员工的培训学习过程虽然有些

辛苦但让我受益匪浅。我了解到一个百年企业的发展过程。我对能容入到这个服务行业感到自豪，

对抄表员的工作有了全新的认识，同时也对自己能干好这份工作充满信心。

在整个的实习中我学习了很多的东西，使我眼界打开，感受颇深。简单的焊接使我了解到人

生学习的真谛，课程虽然结束了，但学习还没结束，电子的世界将为我打开，只有继续以电子实

习的感受而获得的指导思想走下去，在事业的途中打开另一扇门。

归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高

是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。

另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐

全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源层,也

是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案,离职人员

员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职

人员以及人员流动情况，弃建立公司的人才储备库。

作为一名港华燃气的抄表员,今后我要投入十二分的精力，去做好港华微笑服务工作。这是

一个重要的使命，千家万户的安全都紧紧的握在我们手里，本着"安全第一，以客为尊的服务态

度，听从领导的吩咐和安排，积极投入工作中的服务流程，满足客户的各项需求，抓好每一个细

节，使港华燃气的优质服务再创新高。

设备培训总结6

公司现在各方面规程制度已经相当完善，工厂日常的生产运行也相对稳定，为提高员工整体

素质，激发我们学习新知识、新技能的热情，公司定期组织员工培训，对于个人而言，自身的专

业技能也得到了提升，对之后的工作也有很大的帮助。

20xx年4月2日，设备工程师为我们进行了有关"设备润滑基础知识”的培训，使我们受

益匪浅.作为工厂的操作工，这些知识的积累对我们日常的操作工作帮助很大，有助于我们更好

更准确的分析问题、找出问题、解决问题。

"设备润滑基础知识”的培训由润滑油为主线进行讲述。设备工程师李工首先对润滑油的作

用进行了分析，工厂的动设备日常稳定的运行离不开润滑油，润滑油在其中起到了不可取代的'

作用：减少摩擦、冷却、密封、防锈、清洁、缓冲、动能传递等等，可以说润滑油就是动设备的

灵魂，没有润滑油的支撑，动设备是没有生命可言的。接下来李口寸润滑油的组成进行了描述，

润滑油是由基础油和添加剂组成，揄出油分为矿物基础油、合成基础油以及生物基础油，百分之

九十五以上的润滑油基础油都采用的矿物基础油。而添加剂主要是一些粘度指数改进剂、倾点下

降剂、抗氧化剂和清净分散剂等。对于润滑油的指标和润滑方式，李工做了详细的解说，润滑油

的指标主要包括：粘度、酸值、抗乳化度、抗热氧化安定性、腐蚀度、碱值、浮游性、抗泡沫性

等，而在我们日常操作过程中运用到最主要的指标就是粘度，影响粘度的因素主要是温度，温度

每升高10摄氏度，相对润滑油的粘度会下降四分之三，严重的可能下降二分之一，工厂所在的

地区冬天和夏天温度差异较大，所以换季时设备所用润滑油的类型一定要注意。

润滑油的润滑方式分为油润滑和脂润滑，油润滑主要有彳盾环润滑、全损耗润滑、浸油润滑、

飞溅润滑、滴油润滑、油链润滑、集中润滑系统等，工厂设备中冷剂压缩机和原料气压缩机的油

系统主要采用的就是循环润滑。脂润滑主要是用在轴承上，有钙基、钠基、钙钠基、锂基、铝基、

二硫化铝脂润滑等。

最后李工对润滑油的储存、安全使用进行了讲述，桶装及罐装润滑油应存储于室内，以免受

气候影响，已开桶的润滑油必须存储在室内，而且采用立式储存，油桶一定要密封，防止杂质、

空气进入污染润滑油,桶身和地面要保持清洁，润滑油要先到先用,新油和费油要分开存放。取

油时，应在桶面的盖口处配以龙头放油，或将油桶直放从桶盖口插入油管通过手摇泵取油。润滑

油桶旁禁止堆放可燃物，要有易燃标志，旁边放不少于两人灭火器。

对于我们工厂而言,要尽量减少润滑油的用油种类，设备机械加油时要做到专人负责，建立

用油档案，设备加油时要使用清洁的盛油工具，防止润滑油污染，如果遇到润滑油异常，一定要

抽样化验。

工厂的日常稳定运行主要依附于动设备的稳定而作为动设备的灵魂的润滑油更是重中之重，

所以，李工对我们进行的设备润滑基础的培训是非常必要的，通过这次培训，让我们了解到了工

厂稳定运行的关键所在，有助于我们在今后的工作中抓住重点，更好的发挥岗位作用，同时提升

了我们每个人的专业技能，为工厂安全稳定的运行尽到我们应尽的责任。

设备培训总结7

在公司快速发展的过程中，如何进一步提升公司管理人员的执行能力？如何加强公司员工的

凝聚力，充分发挥团队精神,塑造"斯科"品牌形象？20>:x年2月25日，长沙斯科供水设备

有限公司针对这一主题，举办了一场片开生面的《打造智慧型执行团队》的专题培训。

针对公司目前发展速度快，新进员工多，为适应公司管理需要,进一步加大执行力度，公司

领导及时决策：决定通过引进外部教育培训，统一员工思想认识，进一步提升员工，特别是管理

人员的执行能力以完成公司目标。经过多方比较公司最终与中国思八达教育集团达成战略合作,

签订了长期培训协议。

本次课程由思八达教育集团夏晨阳老师讲授，夏晨阳老师生动的讲解了提高执行力的关键要

素：责任思维；成果思维；狼性思维；以及感恩的心。执行力是企业最为关注的‘问题，管理人

员执行力的提升不但有利于公司的发展，也有利于员工发挥自身潜能。夏晨阳老师的讲课为管理

人员指明了提升执行能力的方向。

课程最后，参加培训I的人员还结合自己的工作积极分享了对课程的感受，并对本次课程进行

了总结。

未来，斯科供水设备有限公司将通过更多的教育培训，以更高的标准来打造一个“智慧型执

行团队“，以尽早实现公司的战略目标.

设备培训总结8

20xx年9月6日~9日，有幸参加了设备管理中心在武汉举办的"现代设备管理与设备点

检工程技术"培训I。非常感谢公司为我们提供这次培训的机会，下面是本次培训总结心得。本次

设备管理培训重点讲了2个问题，一方面，端正设备管理的理念，张友诚教授用1个多小时讲

解设备管理，重在"管理"，以往我们通常一味的注重技术,而忽视管理的重要性。转变设备管

理的思维和理念匕匕较关键，我们的管理理念应与公司经营目标步调一致，要让员工理解,并参与

管理，公司业绩好，员工的收入和福利才会好，关乎着员二的切身利益。

另一方面，设备点检定修的重要性。如何想方设法做好设备点检，如何将设备点检的效果，

总结降低dt,增加设备的开动率，提高生产产量，进一步落实到为公司节省人力、物力、财力、

为企业增加利润。这是我们今后设备管理应该努力做好的方向。

做好设备点检定修，并真正落到实处，才能掌握设备状态，避免等待维修，抢修，救火。如

何将点检定修落到实处，关键在于设备点检记录数据的重要性，员工在设备点检中采集数据真实

性非常重要。否则，那是将一堆数据垃圾变成更高级的垃圾，通过分析得来的结论毫无意义。

一、端正设备管理的理念

授课过程中，张教授讲到首都航空公司的中德合资维修子公司，在设备点检定修中有规定

"扭矩扳手使用3个月要更换"，中国人很难理解。德国人认为检修中的飞机，某个螺栓的可

靠性应是100%,相应的来说，要用一把扭矩扳手去保障飞机的高可靠性,就必须保障扭矩扳手

的万无一失。如果中国人要更改扭矩扳手的更换频度要先更改点检制度。这反映出德国人对规章

制度的高执行力。相应的在昭和武汉工场，产量达成需要生产线稳定运行，高可靠度的生产线需

要设备的稳定运行，高可靠度的设备需要设备点检定修的严格执行，我们更应该注重对员工宣讲

和灌输这方面的思想。大家都知道，新生儿是有一定抵抗力的，但是过半岁后就会出现发烧等生

病，随着年龄增长，身体抵抗力越来越好，生病的概率降低，到趋于平稳，直到老年身体发病率

会突然增多。除了做好日常的年龄保养之外，更应该定期体检。对待自己的孩子，要幼年期青壮

年期老年期爱惜和呵护她的身体健康，对待设备，也要爱惜和维护，使设备处于良好稳定健康的

工作状态。美国失效率宇航局经过25年研究，民航飞机设备故障概率曲线与时间的关系。实践

证明大多数设备的故障率是时间的函数，典型故障曲线称之为浴盆曲线（bathtub时间curve,失

效率曲线），曲线的形状呈两头高，中间低，具有明显的阶段性，可划分为三个阶段：早期早期

故障期偶然故障期早期故障期故障期，偶然故障期，严重故障期。每个阶段都很（磨合期）（平

稳期）（老化期）重要，在早期故障期，磨合阶段发现问题应及时整张教授讲了自己年轻时，修

理自行车的经历。自家自行车坏了，自己拆散了,重新组装修理，心想既锻炼了我手艺，又可以

省出一个星期的生活费。庄于自己装配精度相对比较松散，无法做到各个零部件的精密配合，骑

车时有异响、将龙头螺母并紧，使龙头转向不灵活，其实装配维修是一个讲究专业技术，同时也

是一个熟练工种，修理自行车交给修车铺，很容易分分钟就搞定了，但是自己修理就要花费较长

时间，弄不好还可能返修，在备件供应上也不如专业维修的快捷等等。相应的在昭和，比如fanuc

加工中心的主轴维修，台中加工中心主轴维修，就建议找专业厂家进行售后维修。以便获得便捷

的备件供应、较低的返修率、较高的性价比。

备件在库金额设定，在国外这一标准是：备件价值占设备总值的1.6%~5.7%,在中国,国

家早期规定，国产备件占设备总值的2%,进口设备占设备总值的4%,按照这一比例，武汉工

场的备件在库金额在中等水平。

总之，备件管理是集一个概率性，数学方面的复杂工作。

二、设备的点检定修管理

我国改革开放初期除了大量引进国外的先进设备外也引入了一些较先进的设备管理知识，

比如点检定修的经验，其实"点检"，是"spotcheck"翻译得来,"spot”即点、部位,

spotcheck即针对容易发生部位检查，或薄弱环节分析（检查）.设备维修即设备维护、检查

及修理的总称。是维持和恢复设备的额定状态及确定和评估其实际状态的措施。点检定修是落实

tpm的行之有效的手段和万法。

目前在国内，做点检定修较成功的、是电力和钢铁企业，这与企业文化、公司领导的重视有

一定的关系。

根据武汉工场实际，要做好点检定修，首先要结合公司的经营目标以及制造部划分至各科室

的目标，确定我们保全班组的点检定修目标及课题。其次，在课题实施中，对维修工做好管理知

识的培训，对操作工做好维修技能的培训，是推广点检定修的基础。在此基础上，统计好设备故

障时间、频度，分析得出设备检修间隔、更换易损件频度、维修量等等。利用pdca不断循环总

结，建立设备信息数据库。从而，确定哪些设备应列入点检设备，确定点检部位，逐步建立和完

善设备点检定修周期，确定点检定修标准（基准），确定点检相关表格，做好真实有效的点检记

录。做好了点检定修，提高了我们的效率，降低了设备的维护成本，降低了产品的成本，对公司

产品竞争力的提高有一定的促进作用。通过本次培训，受益匪浅，一方面，增长了知识，让我了

解到原来设备管理是一个系统工程；一方面，开阔了视野，有许多优秀企业的点检定修开展比较

好的案例，尤其是在电力、钢铁、化工企业，他们的经验值得我们借鉴学习，通过这次设备管理

知识的学习，为今后工作的更好开展打下了坚实的理论基础。通过理论知识的学习，更有效的指

导平时实际工作，提高维修人员工作效率，提高设备的有效度，降低我们公司的维修成本。

设备培训总结9

为适应国家标准体系的变化，冶金行业建设标准于20xx年开始了对冶金设备安装质量评定

标准进行修订，经国家标准主管部门批准，烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧机、电气、液压等专业

设备于20xx-20xx年将冶金行业标准已逐步上升为国家标准。为提高冶金建设行业设备安装水

平，更好地掌握新标准规范，中国冶金建设协会质量管理专业委员会和冶金工业工程质量监督总

站，于20xx年10月24日至28日在重庆市联合举办了冶金工程机械设备安装规范和冶金设备

工程安装质量评定标准的专业培训。

受全国钢铁行业总体形势的影响，参加此次培训学习的各钢厂质量监督站、监理公司、冶金

建设单位等派出人员较去年有所减少（不足200人），但由于本次培训授课老师均为冶金行业

机械设备专业的教授专家，且都是设备安装施工规范的主编审人员，参加培训的学员基本全程认

真听取了老师的讲解。

冶金质监总站李永康站长在进行《冶金设备工程安装质量评定标准》的授课前，介绍了冶金

行业工程参加国家级质量奖评优的进展情况和参加评审过程中遇到的一些困能，20xx年冶金工

程施工质量情况和出现的一些事故。

介绍了冶金行业项目在接受检查时和推荐过程中遇到的问题和有关情况，因为参加培训班的

都是质量监督部门、施工单位和监理公司，冶金项目参加申报的一些奖项或与大家都有直接的关

系，李站长就今年申报项目接受检查时的情况和体会与大家进行了交流，希望能给大家启到一定

的借鉴和作用。

1、参加国家级奖评审的有关情况冶金工程建设领域申报建设工程"鲁班奖"2项，申报国

家"优质奖"、"银质奖"5项，5项里面有1项是境外工程，4项是国内工程，目前这两个奖

项的进展情况都已完成了专项现场检查阶段，鲁班奖专家检查组的检查报告已经上报了建筑业协

会。

2、申报选项，应该讲冶金建筑协会和冶金监督总站推荐的这7个项目，总体上代表了冶金

建设的先进水平，除了个别项目在生产工艺稍微弱一点，应该讲90%的项目都是较好项目，通

过现场检查，专家对申报的项目给予了充分的肯定，这些项目应该讲重点在技术装配和生产工艺

都是比较好的，这7个奖项里面，有宝钢的不锈钢项目、武钢的冷轧项目、邯郸的冷轧项目、

通化的热轧工程、天津铁厂的焦化工程等，其中有一个是印度的高炉工程。总体来说，得到现场

专家的充分肯定，应该说选项是比较准的.

3、大多数项目创优的准备工作做得比较好，从申报资料到汇报材料、DVD影像、到现场

准备、技术和质保资料准售等几个方面，各单位都比较重视，策划匕匕较周密，各单位领导、专业

人员到位比较好，责任分明、分工协作。有一个不足就是鲁班奖接受评审时，有一个检查项目领

导在开工作会议，检查组的工作同志建议今后能够错开，因为在跟评委交流时，一致认为在全国

领域里面申报鲁班奖、接受现场专家评审的时候，各个单位主要领导、特别是主申报单位的领导

要到场参加的，这是行业的惯例。所以申报单位领导人不在，专家组认为重视程度不够。因为国

家建设工程鲁班奖今年申报的单位有127项，要评97项，刷掉30项,应该讲竞争还是非常激

励的津报单位不管在质量水平、管理水平、在迎接检查时的准备工作和汇报方面做得都很充分，

这点希望如果明年有项目要做这项工作，大家要引起高度重视。

4、通过对6个国内项目接受检查,发现存在准备工作上的不足；

一、因为冶金行业申报工业项目受生产条件的约束，投产两三年以后，实体的工程质量是有

些变化的，特别是有些原材料项目，包括有些轧制项目，变化以后在迎接检直的时候，虽然国家

评审奖要求大家不做整改，但是作为观感方面，多少都要整理一下，这方面我们各个单位都做了

充分的准备，但总的来看，还是有不到位的地方，还有一些不足，检查组提出来了，比如说有些

跑、冒、滴、漏的现象，有些管道渗漏现象，有些设备间观感不好的现象，也有些混泥土差的地

方，在个别项目上检查组还提出了整改要求，所以说检查组的质量要求还是匕瞅高的。有个别项

目在混泥土漏水方面做的不好，结果检查组提出整改，而且要整改前、整改过程、整改后的照片

要报给检查组，最后确定进行了整改。因为提的要求也^常明确，就是报国家级的奖项，还有跑、

冒、滴、漏的现象是说不过去的，所以这方面今后还要注意。

二、个别单位由于国家级奖项申报的机会不多，有的单位三五年才有这么一个项目，所以在

准备上经验不丰富；有些应该准备的工作，准备不到位，匕似口说有的单位申报国家级奖没有参加

申报前相应的培训班，因为这两个奖项在申报前都有一个专门的培训I,如果没有参加培训班就不

知道今年有什么具体的改进和要求，在准备检查的时候就达到现场专家要的.东西或者建议，所

以建议明年有单位准备申报鲁班奖和国家优质奖的单位，一定要参加申报前的专门培训班，这个

工作很重要。

由于有些单位对检查的程序不了解，这样漏洞匕徽多有些专家提出来要去的地方没去成,

有的专家要的图纸没找到，还有的个别单位要汇报的材料专家组有四人只准备了一份材料，专家

组往上座的时候感到莫名其妙汇报材料怎么只有T分呢？这是近几年没遇到过的事通过了解，

就是他们确实不知道申报程序和汇报工作的准备，所以现打印现装订满足每位专家；像这样的情

况是不应该发生的，还好经解释得到了专家组的谅解，所以说准备工作还是要充分的。

现场检查的组织水平要提高，要有积极的态度，要认真策划、全面系统，更要服从专家们的

要求，反应要及时、人员要到位。我们申报的几个项目在不同程序上都出现了专家要去的地方没

看到，所以有专家也是颇有微词，以为有意安排，实际上是现场太大，人员在等的地方和专家要

去的地方不是一个地方，再调动起来非常紧张；因为每个奖项的现场检查就两个小时，如果一个

冷轧工程或是热轧工程，或者冷轧、热轧绑在一起进行申报，要想从一个检直地方走到另一个检

查地方，再把人员调齐，现场难度非常大，所以今后在这方面要多注意;因为专家想看的地方没

看到，想要的图纸没找到，他们认为是在拖延时间，实际上是找起来难度很大。曾经有个项目专

家要冷轧里面一个卫生间正门图纸，说实话，冷轧厂里全套的图纸都准备全了，还就没有准备这

张图纸，整整找了两个小时才找到。但是专家要就得满足他的要求，你不满足他的要求，他认为

你的工作做的不到位，所以这方面的经验和教训还是满多的，所以迎接检直的事前准备、过程准

备、还有事后的一些补救办法，希望明年申报单位在策划方面引起高度重视。

5、简单介绍了一下冶金行业总体的质量情况；今年冶金行业不是高增年，大家都知道今年

钢铁行业的形势不是很理想，在生产领域、销售领域都遇到了较大的困难，所以也影响到了建设

系统的工作，大家都知道像湛江、防城港钢铁基地国家都批了，但是到目前为止，还没有进入实

质的建设阶段，原因很多，其中钢铁行业的整体形势不好也是一个重要的因素，今年钢铁行业的

投资应该讲总体上是下降的，投资额度应该是4000亿，和往年5000多亿相比，下降了1000

多亿。总体情况是这样的，大型冶金项目单项工程质量是稳定的，没有发生较大以上质量事故,

但是技改、扩建工程质量水平不理想有下滑趋势，发生了一些不应该发生的质量事故。

冶金工程质量的质量通病仍然存在，有待进一步改进；个别项目盲目抢工期造成质量较差,

返工现象很多，质量隐患依然存在，我们今年检查的有些个别项目，在有些专业方面情况非常糟

糕，代表不了冶金行业的水平。第一个方面，部分施工企业管理质量水平有下降的趋势，特别是

对分包单位的管理，在技术上、在质量上、在现场监管上都有不到位的现象，管理水平有待提高。

第二个方面，有些已经投产的项目，近期也出现了质量问题和质量事故，隐患不容忽视；今年在

施工过程中混泥土有坍塌的事故发生，而且还造成了人员伤亡的事故，应该讲非常不应该的，事

故的原因是多方面的，但主要的问题还是在现场的管理和技术方案的制定，这个专项方案没有进

行审定，施工过程没有按照施工程序，现场监管不到位，包括监理公司的现场监管不到位，导致

了混泥土坍塌的事故发生，造成一个三人死亡的事故。第三个方面，今年发生了几起管道支撑体

系不够和其它原因造成管道塌落事故有三起有的事故是由于在施工过程中支撑体系焊舞不够、

承载不够，导致了坍塌；有的事故是生产了几年以后，由于生产方面的原因，造成了管道坍塌事

故；还有的事故确实是施工管理的问题。第四个方面，发现的比较危险的问题，就是在上料通廊

通过现场检查,轴线出现较大位置的偏移，存在很大的质量隐患，目前正在处理。第五个方面，

混泥土强度不够的问题，在混泥土工程完工以后，在检测、回弹方面发现强度不够，必须补强的

项目应该说在原材料控制、检测搅拌站的质量控制方面还是存在漏洞特别是在水泥用量方面，

个别商品混泥土在利用国家标准的时候，采用极限的状态，就是混泥土水泥渣量按照极限检到的

上瞅低，外加剂按照极限加的匕喉高，造成强度、塌落度等等都受影响。还有质量通病匕愧明显

存在的就是钢结构涂装、焊缝和管道焊缝问题；这方面问题在技改项目、改扩建项目上普遍存在

的现场焊缝高度不够、质量不好。希望我们施工单位、监理单位和监督部门的同志今后重点监管

这方面的内容。

随着地球环境温度的不断提高，环境污染治理已刻不容缓，冶金除尘设备是为工业经济发展

中环境污染防治、生态保护、资源利用，为满足人居环境需求，社会、经济可持续发展提供重要

物质和技术保障的环境保护产业，已得到广泛应用和推广的产业。作为冶金行业环境保护的重要

组成部分，以及我国冶金除尘设备的不断更新发展，当前的标准无论在种类、性能标准、质量验

收标准等方面均不能很好地指导冶金除尘器设备工程的安装与验收为满足冶金除尘设备的快速

发展和技术改造的需要）台金建设协会组织编制了《冶金除尘设备安装工程施工与质量验收规范》

GB5056620XX,除尘设备工程由原来冶标中的单个章节,上升为具有强制性条文的国家标准。

详细介绍了《冶金机械液压、润滑和气动设备工程施工规范》GB50730-20xx的编制过程、

主要内容，对国家标准代号"GB"与"GB/T"在不同时期代表的不同定义进行了讲解，从20xx

年10月起，住房和城乡建设部将工程建设国家标准规定为有强制性条文的标准，代号采用"GB"

表示，无强制性条文的标准，代号采用"GB/T"表示。因强制性条文是直接涉及人民生命财产

安全、人身健康、环境保护、能源资源节约和其它公众利益，规范要求必须严格执行的条文。

对新编制的《车加机械设备安装规范》GB/T50744-20xx的编制过程和规范的章节条款进

行了介绍，轧机机械设备安装规范基本代表了目前国内轧钢工艺的先进水平及新工艺；对机械设

备专项方案的编制内容、军批程序、审批权限作了基本要求,与《冶金机械设备安装工程施工及

验收规范》YB9249-93相比，施工技术标准、规范的覆盖面更全。

详细讲解了《炼铁机械设备安装规范》GB50679-20XX的编制实施，新规范基本代表了目

前国内炼铁机械设备安装工程施工质量的先进水平，节材、节能、低碳施工的理念，是编审专家

对近20年来炼铁机械设备工程安装成功经验的结晶。按‘验评分离，强化验收"原则，本规范

与已经发布执行的《炼铁机械设备工程安装验收规范》GB50372-20XX配合使用,强调了设备

安装强制性条文执行的重要性；重点介绍了目前匕瞰先进的直接熔融还原炼铁法COREx炉国内

外的发展情况和工艺流程。

设备培训总结10

今天，我校组织了一次关于多媒体设备使用的培训，使我受益匪浅，通过这次培训使我充分

认识到了现代教育教学媒体的特点和重要性。培训使我们的眼界开阔了、思考问题的角度改变了，

许多疑问得到了解决或者启发。积极接收新的教育教学理念，更新了观念，开阔了教学研究的视

野，这样的培训有利于提高师生的信息素养，把学生如何获得知识的教学转变为如何获得技能的

教学，逐渐培养学生的综合能力。这次培训也改变了一部分教师对信息技术的畏难情绪。以前,

在利用信息技术教学中总感觉不顺手，关键是自己懂得太少，通过这次培训，对信息技术究竟该

如何在课堂教学中使用有了一定的.思路,尤其是电子白板的直观性和易操作性，为以后多媒体

的教学进一步奠定了基础。

一、在课堂的设计上一定要力求新颖，讲求实效性，不能活动多多而没有实质内容；教师的

语言要有亲和力，要和学生站在同一高度，甚至蹲下身来看学生，充分的尊重学生；

二、在课堂上，教师只起一个引路的作用，不可以在焦急之中代替学生去解决问题，腑羊又

成了“满堂灌”的形式；教师可以设置问题引导学生，但是不能全靠问题来牵引学生，让学生跟

着老师走，这样便又成了‘满堂问"的形式；

三、使用多媒体教学，可以使我们的教学形式可以多样化。过去教学学生所见的只是致师、

黑板和几个简单的教具，实施"一块黑板，一只粉笔、一张嘴巴众人听”的教师灌输为主的传统

教学方法，使学习人与人进行交流的工具一语言，成了枯燥的苦学。而现在，我们可以运用多媒

体这个现代化的教学手段，让教学形式多样化，摆脱千篇一律。完全可以借助多媒体让教学在一

节课内，轻松地、愉快地完成。

四、多媒体教学，让学生的学习方式多样化.多媒体声音、图像、动画等让学生的感官充分

调动起来，记忆的效果会更好，而且兴趣更高

在培训过程中，大家深深的体会到，在教学中，我们所设计的课堂教学，应该使学生在使用

远教资源时能学会与他人合作，学会使用与年龄发展相符管的多媒体资源进行学习。能够在他人

的帮助下使用通讯方式远距离获取信息、与他