2025湖北恩施州宣恩县第六次事业单位选聘2人模拟笔试试题及答案解析

2025湖北恩施州宣恩县第六次事业单位选聘2人模拟笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某企业员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币5万元。公安机关在侦查过程中发现张某还涉嫌诈骗罪，涉案金额人民币8万元。对于张某盗窃案，公安机关应当如何处理？（）A、撤销盗窃案，只追究其诈骗罪的刑事责任B、将盗窃案和诈骗案合并审理，一并追究其刑事责任C、将盗窃案和诈骗案作为两个独立的案件分别处理D、将盗窃案移交检察机关，诈骗案由公安机关自行侦查答案：C解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定不追究刑事责任的。盗窃案和诈骗案是两个独立的犯罪行为，应当作为两个独立的案件分别处理。故选C。2．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。工作人员当场对餐饮企业下达了责令改正通知书，并要求其在10日内改正。餐饮企业不服，认为工作人员的处理方式不符合法定程序。餐饮企业应当如何维护自身权益？（）A、直接向人民法院提起行政诉讼B、先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼C、向上一级市场监督管理局申请复核D、向纪检监察机关举报工作人员的执法行为答案：B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请人依法提出行政复议申请后，行政复议机关应当依法对具体行政行为是否合法、适当进行审查，并作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。故选B。3．某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律，当场对学生进行了体罚。学生的家长发现后，向教育行政部门投诉。教育行政部门应当如何处理？（）A、责令李某向学生道歉，并给予警告处分B、对李某进行批评教育，并要求其写出书面检查C、责令李某停止侵害，并依法对李某进行处分D、要求学校对李某进行内部处理，教育行政部门不再参与答案：C解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人权益行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得随意辱骂学生。故选C。4．某企业员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。企业按照规定向社会保险经办机构申请了工伤保险待遇。社会保险经办机构经审核后，发现该企业未按照规定为张某缴纳工伤保险费。社会保险经办机构应当如何处理？（）A、告知张某可以直接向企业要求赔偿B、责令企业补缴工伤保险费，并从企业补缴之日起为其缴纳工伤保险费C、不予支付张某的工伤保险待遇，并要求企业承担全部责任D、告知张某可以先向企业要求赔偿，待赔偿后再申请工伤保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定符合工伤条件的，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤的，由该用人单位支付工伤保险待遇。社会保险经办机构发现企业未按照规定为职工缴纳工伤保险费的，应当责令企业补缴工伤保险费，并从企业补缴之日起为其缴纳工伤保险费。故选B。5．某市图书馆举办了一场传统文化讲座，邀请了一位知名学者进行主讲。讲座过程中，学者在台上发表了一些不当言论，引发了观众的不满。图书馆应当如何处理？（）A、立即制止学者的演讲，并要求其道歉B、允许学者继续演讲，并在讲座结束后进行调查C、对学者进行批评教育，并要求其在下次讲座中改正D、向学者收取讲座费用，并要求其退还部分费用答案：B解析：根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》第二十九条规定，公共文化服务机构应当建立健全服务规范和标准，提高服务质量和水平。公共文化服务机构应当根据服务对象的需求，组织开展各类文化活动。公共文化服务机构应当对举办的文化活动进行监督管理，确保文化活动的质量和安全。图书馆作为公共文化服务机构，应当对举办的文化活动进行监督管理，确保文化活动的质量和安全。在讲座过程中，学者发表了一些不当言论，图书馆应当允许学者继续演讲，并在讲座结束后进行调查。故选B。6．某县人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及的事实不清，证据不足。法院应当如何处理？（）A、驳回原告的起诉，并告知其可以另行起诉B、中止审理，并要求双方当事人补充证据C、终结审理，并作出判决D、直接判决被告败诉答案：B解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理民事案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。人民法院审理民事案件，应当遵循公开审判、公正审判的原则。人民法院审理民事案件，应当保障当事人的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当查明案件事实，收集证据，进行审理。如果案件涉及的事实不清，证据不足，法院应当中止审理，并要求双方当事人补充证据。故选B。7．某市卫生健康委员会组织了一次医疗卫生法律法规知识竞赛，参赛选手来自全市各医疗卫生机构。竞赛过程中，一位参赛选手对试题的理解存在争议，并要求组委会对试题进行解释。组委会应当如何处理？（）A、立即终止竞赛，并对试题进行解释B、允许选手在竞赛结束后提出异议C、组织专家对试题进行解释，并告知选手解释结果D、要求选手自行理解试题，不得提出异议答案：C解析：根据《中华人民共和国标准化法》第二十一条规定，标准化工作的主管部门应当建立健全标准化工作制度，加强对标准化工作的监督管理。标准化工作的主管部门应当组织标准化技术委员会、标准化技术委员会分会等标准化技术组织，对标准化工作进行技术指导。标准化工作的主管部门应当组织标准化培训，提高标准化工作水平。某市卫生健康委员会组织医疗卫生法律法规知识竞赛，应当建立健全竞赛工作制度，加强对竞赛工作的监督管理。竞赛过程中，选手对试题的理解存在争议，组委会应当组织专家对试题进行解释，并告知选手解释结果。故选C。8．某企业员工张某在工作中受到工伤，企业按照规定为其申请了工伤保险待遇。张某在领取工伤保险待遇后，发现企业未按照规定为其缴纳工伤保险费。张某应当如何处理？（）A、直接向企业要求赔偿B、向社会保险经办机构投诉C、向人民法院提起诉讼D、向劳动保障监察部门举报答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤的，由该用人单位支付工伤保险待遇。社会保险经办机构发现企业未按照规定为职工缴纳工伤保险费的，应当责令企业补缴工伤保险费，并从企业补缴之日起为其缴纳工伤保险费。张某在领取工伤保险待遇后，发现企业未按照规定为其缴纳工伤保险费，应当向社会保险经办机构投诉。故选B。9．某小学教师李某在课堂上使用电子产品进行教学，但未按照学校规定进行登记备案。学校应当如何处理？（）A、对李某进行批评教育，并要求其改正B、责令李某停止使用电子产品，并给予警告处分C、对李某进行罚款，并没收其电子产品D、将李某解聘答案：A解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十五条规定，学校应当建立健全教育教学管理制度，加强对教育教学工作的监督管理。学校应当根据国家规定，制定教育教学计划，组织实施教育教学活动。学校应当使用国家规定的教材和教学资源。某小学教师李某在课堂上使用电子产品进行教学，但未按照学校规定进行登记备案，学校应当对李某进行批评教育，并要求其改正。故选A。10．某市博物馆举办了一次临时展览，展览内容涉及历史文物。展览过程中，一位参观者对展品提出了质疑，并要求博物馆工作人员进行解释。博物馆应当如何处理？（）A、拒绝解释，并要求参观者离开B、安排工作人员对参观者进行劝导C、安排工作人员对展品进行解释D、要求参观者自行查阅相关资料答案：C解析：根据《中华人民共和国博物馆条例》第三十二条规定，博物馆应当建立健全观众服务制度，为观众提供良好的参观环境和服务。博物馆应当对展览内容进行说明，并对观众提出的疑问进行解答。某市博物馆举办临时展览，应当对展览内容进行说明，并对观众提出的疑问进行解答。参观者对展品提出了质疑，博物馆应当安排工作人员对展品进行解释。故选C。11．在市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制实现。价格机制是指市场供求关系变化引起商品价格变动，进而引导生产和消费行为的一种机制。价格机制的正常发挥对于促进资源有效配置至关重要。如果市场垄断导致价格扭曲，资源配置效率会受到影响。以下哪种情况最可能导致价格机制失灵？（）A、市场竞争充分，供求关系平衡B、政府实施价格管制政策C、市场信息充分透明，交易成本较低D、商品生产者众多，个体力量微弱答案：B解析：价格机制是市场经济的核心机制，通过供求关系变化影响价格，进而引导资源配置。价格机制的正常发挥需要市场竞争充分、信息透明、交易成本较低等条件。政府实施价格管制政策会人为干预价格形成过程，导致价格与供求关系脱节，从而影响资源配置效率。市场竞争充分、供求关系平衡、商品生产者众多且个体力量微弱等情况都有利于价格机制发挥作用。故选B。12．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。以下哪种行为不属于侵犯他人隐私权？（）A、未经他人同意，公开披露其个人隐私B、擅自进入他人住宅，窃听私人谈话C、在社交媒体上发布他人照片，但未获得授权D、对他人进行侮辱诽谤，损害其名誉答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。A项属于公开披露他人隐私的行为；B项属于侵入他人住宅、窃听私人谈话，侵犯隐私权的行为；C项属于未经授权发布他人照片，侵犯隐私权的行为；D项属于侮辱诽谤，侵犯名誉权的行为，与隐私权无关。故选D。13．近年来，我国在生物技术领域取得了显著成就。例如，基因编辑技术CRISPR-Cas9在疾病治疗和农业育种方面展现出巨大潜力。以下哪种说法关于基因编辑技术的特点不准确？（）A、能够精准定位并修改特定基因序列B、具有可逆性，修改后的基因可以恢复原状C、在应用过程中可能存在脱靶效应D、为遗传病治疗提供了新的可能性答案：B解析：基因编辑技术如CRISPR-Cas9能够通过分子剪刀样结构精准定位并切割特定DNA序列，进而实现基因的添加、删除或替换，从而改良生物性状或治疗遗传疾病。基因编辑操作通常是不可逆的，一旦基因序列被修改，很难恢复原状，这与传统杂交育种或药物治疗的可逆性不同。基因编辑技术在应用过程中可能存在脱靶效应，即编辑工具可能在非目标基因位点进行切割，可能引发不良反应。基因编辑技术为遗传病治疗提供了新的可能性，特别是在单基因遗传病领域。故选B。14．国家宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济进行调节和控制。以下哪种政策属于财政政策的主要工具？（）A、调整存贷款利率B、改变银行存款准备金率C、增发国债D、调整外汇汇率答案：C解析：国家宏观调控主要包括财政政策和货币政策。财政政策是指国家通过调整政府支出和收入来影响宏观经济活动的政策。其主要工具包括政府支出（如基础设施建设、社会保障支出）、政府收入（如税收政策、国债发行）等。货币政策是指中央银行通过调整货币供给量和信用条件来影响宏观经济活动的政策。其主要工具包括存款准备金率、存贷款利率、公开市场操作（买卖国债等）等。A项和B项属于货币政策工具；D项属于外汇政策范畴。故选C。15．根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等权利。以下哪种情形不属于用人单位应当支付的劳动报酬？（）A、劳动者正常工作期间的工资B、劳动者法定节假日工作的加班费C、劳动者因病请假期间的工资D、劳动者在法定休假日工作的工资答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资支付应当符合国家规定，不得克扣或者无故拖欠。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当支付工资。第五十四条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，并按小时支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者因病请假期间的工资，根据《劳动法》第七十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。在医疗期内，用人单位应当按照国家规定支付劳动者病假工资。病假工资不属于正常工作期间的工资，但用人单位仍需依法支付。故选C。16．中国古代文学源远流长，名家辈出，作品丰富。下列哪部作品不属于《唐诗三百首》中收录的作品？（）A、《静夜思》——李白B、《望岳》——杜甫C、《赋得古原草送别》——白居易D、《将进酒》——苏轼答案：D解析：《唐诗三百首》是中国古代诗歌选本，由清代蘅塘退士编选，收录了唐代诗人的诗歌作品，共三百零五首。A项《静夜思》是唐代诗人李白的作品，收录于《唐诗三百首》；B项《望岳》是唐代诗人杜甫的作品，收录于《唐诗三百首》；C项《赋得古原草送别》是唐代诗人白居易的作品，收录于《唐诗三百首》；D项《将进酒》是唐代诗人李白的代表作，但《唐诗三百首》中未收录此作品，而是收录了李白的《静夜思》《望庐山瀑布》等。故选D。17．中国历史悠久，疆域辽阔，形成了丰富多彩的地域文化。下列哪项不属于中国古代四大发明的范畴？（）A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无解析：中国古代四大发明是指造纸术、指南针、火药、印刷术。A项造纸术由东汉时期的蔡伦改进，对文化传播起到了重要作用；B项指南针最早可追溯至战国时期，用于辨别方向；C项火药由炼丹术士在唐朝发明，应用于军事领域；D项印刷术在隋唐时期已有雏形，宋代毕昇发明活字印刷术，大大提高了印刷效率。故此题无正确选项。18．湖北省位于中国中部，长江中游，素有“九省通衢”之称。近年来，湖北省重点发展战略包括推进科技创新、发展现代农业、优化能源结构等。下列哪项不属于湖北省近年来的重点发展战略？（）A、建设国家重要能源基地B、打造全国重要农产品生产基地C、推进“互联网+”产业发展D、大力发展重化工业，提升传统产业比重答案：D解析：湖北省地处长江中游，是重要的农产品生产基地和能源供应地。近年来，湖北省重点发展战略包括推进科技创新，特别是光电子信息产业、生物医药等高新技术产业；发展现代农业，建设全国重要的农产品生产基地；优化能源结构，推动清洁能源发展，如水电、风电、光伏等；推进“互联网+”产业发展，促进数字经济与实体经济深度融合。D项大力发展重化工业，提升传统产业比重不属于湖北省近年来的重点发展战略，而是国家层面倡导的产业结构调整方向。故选D。19．中国宏观经济调控的目标是保持经济持续健康发展，促进社会稳定和人民生活水平提高。货币政策是宏观经济调控的重要手段之一。以下哪种货币政策工具属于紧缩性货币政策？（）A、降低存款准备金率B、降低存贷款基准利率C、提高存款准备金率D、增加市场货币供应量答案：C解析：货币政策分为扩张性货币政策和紧缩性货币政策。扩张性货币政策旨在增加货币供应量，降低利率，刺激经济增长；紧缩性货币政策旨在减少货币供应量，提高利率，抑制通货膨胀。A项降低存款准备金率会增加银行的放贷能力，属于扩张性货币政策；B项降低存贷款基准利率会降低借贷成本，刺激投资和消费，属于扩张性货币政策；C项提高存款准备金率会限制银行的放贷能力，减少货币供应量，属于紧缩性货币政策；D项增加市场货币供应量会刺激经济，属于扩张性货币政策。故选C。20．疾病预防是公共卫生的重要环节。以下哪种措施不属于一级预防措施？（）A、接种流感疫苗B、开展健康教育，普及吸烟危害知识C、对高血压患者进行药物治疗D、对传染病患者进行隔离治疗答案：D解析：疾病预防分为一级预防、二级预防和三级预防。一级预防是指采取措施消除或减少疾病发生的危险因素，预防疾病在人群中发生。例如，接种疫苗、开展健康教育、改善环境、改变不良生活习惯等。二级预防是指早期发现、早期诊断、早期治疗，防止疾病发展或恶化。三级预防是指对已发生的疾病进行治疗，防止病情恶化或复发，减少并发症，提高生活质量。A项接种流感疫苗属于一级预防；B项开展健康教育，普及吸烟危害知识属于一级预防；C项对高血压患者进行药物治疗属于二级预防；D项对传染病患者进行隔离治疗属于控制传染源，属于二级预防或控制措施，不属于一级预防。故选D。二、多选题1．张某系某国有企业职工，2018年1月与该企业签订了一份为期五年的劳动合同。2020年3月，张某因个人原因向企业提出解除劳动合同，并要求企业按照其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。该企业认为张某的请求不符合法律规定，拒绝支付经济补偿金。以下哪些说法是正确的？（）A、张某与该企业签订的劳动合同合法有效，双方均应遵守合同约定B、如果张某没有过错，该企业应当依法向其支付经济补偿金C、如果该企业没有过错，张某解除劳动合同，企业无需支付经济补偿金D、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法第四十六条规定的情形向劳动者支付经济补偿答案：BD解析：A项错误，张某与该企业签订的劳动合同合法有效，双方均应遵守合同约定，但这与是否支付经济补偿金的问题无关。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者无过错解除劳动合同，符合本条第一项情形，用人单位应当依法向其支付经济补偿金。C项错误，即使该企业没有过错，如果张某符合法律规定的解除条件，企业仍可能需要支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，属于合法解除劳动合同的方式，用人单位应当依法支付经济补偿。故选BD。2．李某系某市市场监督管理局工作人员，在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。李某当场对餐饮企业下达了责令改正通知书，并要求其在十日内改正。餐饮企业对李某的执法行为不服，认为李某的处理方式不符合法定程序。餐饮企业可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向该市市场监督管理局申请行政复议B、向人民法院提起行政诉讼C、向纪检监察机关举报李某的执法行为D、要求该市市场监督管理局进行听证答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请人依法提出行政复议申请后，行政复议机关应当依法对具体行政行为是否合法、适当进行审查，并作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第十九条规定，对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。B项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。C项错误，向纪检监察机关举报李某的执法行为不属于解决具体行政行为争议的途径，而是针对个人违法违纪行为的监督途径。D项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条、第六十四条规定，行政机关拟作出较大数额罚款等行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。责令改正不属于行政处罚，不适用听证程序。故选AB。3．王某系某市医院医生，在为患者诊病过程中，发现患者患有严重疾病，需要立即进行手术。王某告知患者及其家属病情和手术方案，但患者家属以担心手术风险为由拒绝手术。王某考虑到患者病情危急，遂擅自为患者进行了手术。手术成功，但患者出现了一定程度的并发症。以下哪些说法是正确的？（）A、王某的行为属于合法的紧急避险B、王某的行为属于过当的医学处置C、如果患者及其家属事后同意手术，王某的行为属于合法的诊疗行为D、如果患者出现严重并发症，王某可能需要承担相应的法律责任答案：CD解析：A项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。王某在诊疗过程中，虽然有紧急情况，但其行为属于医学处置，而非紧急避险。B项错误，过当的医学处置是指医务人员在诊疗过程中，超越其职责范围或违反诊疗规范，对患者造成损害的行为。王某的行为虽然未经患者及其家属同意，但其目的是为了挽救患者生命，属于在特定情况下的医学处置，而非明显过当。C项正确，如果患者及其家属事后同意手术，王某的行为属于合法的诊疗行为，因为患者及其家属已明确表示同意。D项正确，如果患者出现严重并发症，王某可能需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条规定，行为人因过失侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某在诊疗过程中，虽然尽了到合理的注意义务，但仍可能出现并发症，其行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。故选CD。4．张某系某市税务局工作人员，在执行公务过程中，发现一企业存在偷税漏税行为。张某依法对企业进行了税务检查，并查封了该企业的部分财产。该企业对张某的执法行为不服，认为张某的执法程序违法。该企业可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向该市税务局申请行政复议B、向人民法院提起行政诉讼C、向纪检监察机关举报张某的执法行为D、要求该市税务局进行听证答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请人依法提出行政复议申请后，行政复议机关应当依法对具体行政行为是否合法、适当进行审查，并作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第十九条规定，对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。B项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。C项错误，向纪检监察机关举报张某的执法行为不属于解决具体行政行为争议的途径，而是针对个人违法违纪行为的监督途径。D项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条、第六十四条规定，行政机关拟作出较大数额罚款等行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。查封财产不属于行政处罚，不适用听证程序。故选AB。5．李某系某大学教师，在课堂上使用电子产品进行教学，但未按照学校规定进行登记备案。学校认为李某的行为违反了学校规章制度，决定对李某进行处分。李某不服，认为学校的规定不合理。李某可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向学校上级主管部门申请复核B、向教育行政部门投诉C、向人民法院提起行政诉讼D、要求学校召开听证会，说明处分的理由答案：BC解析：A项错误，向学校上级主管部门申请复核不属于解决学校内部管理争议的途径，上级主管部门一般不受理此类投诉。B项正确，根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者对学校给予的处分不服，向有关部门提出申诉，有关部门应当予以复查，并做出处理决定。李某对学校的处分不服，可以向教育行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政机关和法律、法规授权的组织作出的行政行为不服的，可以提起行政诉讼。学校对李某作出的处分属于行政行为，李某可以依法向人民法院提起行政诉讼。D项错误，学校处分李某，无需召开听证会，因为学校处分属于内部管理行为，不适用听证程序。故选BC。6．王某系某公司员工，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法向王某支付经济补偿金。王某认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向公司劳动争议调解委员会申请调解B、向劳动保障监察部门投诉C、向人民法院提起劳动争议诉讼D、要求公司支付合同期满后的工资答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以依法向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。B项正确，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，劳动者或者其代理人有权向劳动保障行政部门投诉：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件和劳动保护用品的；（三）非法延长劳动时间的；（四）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（五）不依法参加社会保险或者不缴纳社会保险费的；（六）侵害劳动者其他合法权益的。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。D项错误，合同期满后，王某不再受公司雇佣，公司无需支付合同期满后的工资。故选ABC。7．李某系某中学教师，在课堂上使用电子产品进行教学，但未按照学校规定进行登记备案。学校认为李某的行为违反了学校规章制度，决定对李某进行处分。李某不服，认为学校的规定不合理。李某可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向学校上级主管部门申请复核B、向教育行政部门投诉C、向人民法院提起行政诉讼D、要求学校召开听证会，说明处分的理由答案：BC解析：A项错误，向学校上级主管部门申请复核不属于解决学校内部管理争议的途径，上级主管部门一般不受理此类投诉。B项正确，根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者对学校给予的处分不服，向有关部门提出申诉，有关部门应当予以复查，并做出处理决定。李某对学校的处分不服，可以向教育行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政机关和法律、法规授权的组织作出的行政行为不服的，可以提起行政诉讼。学校对李某作出的处分属于行政行为，李某可以依法向人民法院提起行政诉讼。D项错误，学校处分李某，无需召开听证会，因为学校处分属于内部管理行为，不适用听证程序。故选BC。8．王某系某公司员工，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法向王某支付经济补偿金。王某认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向公司劳动争议调解委员会申请调解B、向劳动保障监察部门投诉C、向人民法院提起劳动争议诉讼D、要求公司支付合同期满后的工资答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以依法向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。B项正确，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，劳动者或者其代理人有权向劳动保障行政部门投诉：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件和劳动保护用品的；（三）非法延长劳动时间的；（四）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（五）不依法参加社会保险或者不缴纳社会保险费的；（六）侵害劳动者其他合法权益的。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。D项错误，合同期满后，王某不再受公司雇佣，公司无需支付合同期满后的工资。故选ABC。9．某市卫生健康委员会组织了一次医疗卫生法律法规知识竞赛，参赛选手来自全市各医疗卫生机构。竞赛过程中，一位参赛选手对试题的理解存在争议，并要求组委会对试题进行解释。组委会应当如何处理？（）A、安排工作人员对参赛选手进行劝导B、组织专家对试题进行解释，并告知选手解释结果C、允许选手在竞赛结束后提出异议D、要求选手自行理解试题，不得提出异议答案：BC解析：A项错误，直接劝导可能无法解决选手的疑问，甚至可能引起争议，不利于竞赛的公平性。B项正确，组织专家对试题进行解释，能够确保解释的权威性和准确性，维护竞赛的严肃性，并满足选手了解试题含义的需求。C项正确，允许选手在竞赛结束后提出异议，能够给选手提供表达意见的机会，也有利于组委会了解试题是否存在歧义，为今后举办类似活动提供参考。D项错误，要求选手自行理解试题，不得提出异议，忽视了选手对试题解释的需求，不利于维护选手的合法权益。故选BC。10．张某系某市市场监督管理局工作人员，在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。张某当场对餐饮企业下达了责令改正通知书，并要求其在十日内改正。餐饮企业对张某的执法行为不服，认为张某的处理方式不符合法定程序。餐饮企业可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向该市市场监督管理局申请行政复议B、向人民法院提起行政诉讼C、向纪检监察机关举报张某的执法行为D、要求该市市场监督管理局进行听证答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请人依法提出行政复议申请后，行政复议机关应当依法对具体行政行为是否合法、适当进行审查，并作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第十九条规定，对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。B项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。C项错误，向纪检监察机关举报张某的执法行为不属于解决具体行政行为争议的途径，而是针对个人违法违纪行为的监督途径。D项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条、第六十四条规定，行政机关拟作出较大数额罚款等行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。责令改正不属于行政处罚，不适用听证程序。故选AB。11．李某系某大学教师，在课堂上使用电子产品进行教学，但未按照学校规定进行登记备案。学校认为李某的行为违反了学校规章制度，决定对李某进行处分。李某不服，认为学校的规定不合理。李某可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向学校上级主管部门申请复核B、向教育行政部门投诉C、向人民法院提起行政诉讼D、要求学校召开听证会，说明处分的理由答案：BC解析：A项错误，向学校上级主管部门申请复核不属于解决学校内部管理争议的途径，上级主管部门一般不受理此类投诉。B项正确，根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者对学校给予的处分不服，向有关部门提出申诉，有关部门应当予以复查，并做出处理决定。李某对学校的处分不服，可以向教育行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政机关和法律、法规授权的组织作出的行政行为不服的，可以提起行政诉讼。学校对李某作出的处分属于行政行为，李某可以依法向人民法院提起行政诉讼。D项错误，学校处分李某，无需召开听证会，因为学校处分属于内部管理行为，不适用听证程序。故选BC。12．王某系某公司员工，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法向王某支付经济补偿金。王某认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向公司劳动争议调解委员会申请调解B、向劳动保障监察部门投诉C、向人民法院提起劳动争议诉讼D、要求公司支付合同期满后的工资答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以依法向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。B项正确，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，劳动者或者其代理人有权向劳动保障行政部门投诉：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件和劳动保护用品的；（三）非法延长劳动时间的；（四）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（五）不依法参加社会保险或者不缴纳社会保险费的；（六）侵害劳动者其他合法权益的。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。D项错误，合同期满后，王某不再受公司雇佣，公司无需支付合同期满后的工资。故选ABC。13．李某系某中学教师，在课堂上使用电子产品进行教学，但未按照学校规定进行登记备案。学校认为李某的行为违反了学校规章制度，决定对李某进行处分。李某不服，认为学校的规定不合理。李某可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向学校上级主管部门申请复核B、向教育行政部门投诉C、向人民法院提起行政诉讼D、要求学校召开听证会，说明处分的理由答案：BC解析：A项错误，向学校上级主管部门申请复核不属于解决学校内部管理争议的途径，上级主管部门一般不受理此类投诉。B项正确，根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者对学校给予的处分不服，向有关部门提出申诉，有关部门应当予以复查，并做出处理决定。李某对学校的处分不服，可以向教育行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政机关和法律、法规授权的组织作出的行政行为不服的，可以提起行政诉讼。学校对李某作出的处分属于行政行为，李某可以依法向人民法院提起行政诉讼。D项错误，学校处分李某，无需召开听证会，因为学校处分属于内部管理行为，不适用听证程序。故选BC。14．张某系某医院医生，在为患者诊病过程中，发现患者患有严重疾病，需要立即进行手术。张某告知患者及其家属病情和手术方案，但患者家属以担心手术风险为由拒绝手术。张某考虑到患者病情危急，遂擅自为患者进行了手术。手术成功，但患者出现了一定程度的并发症。以下哪些说法是正确的？（）A、张某的行为属于合法的紧急避险B、张某的行为属于过当的医学处置C、如果患者及其家属事后同意手术，张某的行为属于合法的诊疗行为D、如果患者出现严重并发症，张某可能需要承担相应的法律责任答案：CD解析：A项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某在诊疗过程中，虽然有紧急情况，但其行为属于医学处置，而非紧急避险。B项错误，过当的医学处置是指医务人员在诊疗过程中，超越其职责范围或违反诊疗规范，对患者造成损害的行为。张某的行为虽然未经患者及其家属同意，但其目的是为了挽救患者生命，属于在特定情况下的医学处置，而非明显过当。C项正确，如果患者及其家属事后同意手术，张某的行为属于合法的诊疗行为，因为患者及其家属已明确表示同意。D项正确，如果患者出现严重并发症，张某可能需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条规定，行为人因过失侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在诊疗过程中，虽然尽了到合理的注意义务，但仍可能出现并发症，其行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。故选CD。15．王某系某公司员工，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法向王某支付经济补偿金。王某认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以通过哪些途径维护自身权益？（）A、向公司劳动争议调解委员会申请调解B、向劳动保障监察部门投诉C、向人民法院提起劳动争议诉讼D、要求公司支付合同期满后的工资答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以依法向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。B项正确，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，劳动者或者其代理人有权向劳动保障行政部门投诉：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件和劳动保护用品的；（三）非法延长劳动时间的；（四）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（五）不依法参加社会保险或者不缴纳社会保险费的；（六）侵害劳动者其他合法权益的。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。D项错误，合同期满后，王某不再受公司雇佣，公司无需支付合同期满后的工资。故选ABC。三、判断题1．公共文化服务机构应当建立健全服务规范和标准，提高服务质量和水平。（）答案：正确解析：《中华人民共和国公共文化服务保障法》第三十条规定，公共文化服务机构应当建立健全服务规范和标准，提高服务质量和水平。这是对公共文化服务机构的基本要求，旨在提升公共文化服务的专业性和规范性，确保公共文化服务能够满足人民群众日益增长的精神文化需求。故本题表述正确。2．行政主体是指依法享有行政职权，并承担行政责任的组织。（）答案：正确解析：行政主体是指依法享有行政职权，并承担行政责任的组织。行政主体是行政法律关系的一方当事人，其在行政活动中代表国家行使行政权，并因行使行政权的行为对行政相对人产生法律后果。行政主体可以是行政机关，也可以是法律、法规授权的组织。行政主体应当依法行使职权，并承担相应的行政责任，包括行政违法责任和行政不当责任。故本题表述正确。3．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等权利。以下哪种行为不属于侵犯他人健康权？（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千零四条第二款规定，侵害他人名誉权、荣誉权，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求人民法院赔偿精神损害抚慰金。健康权是公民最基本的人格权之一，包括生命权、身体权、健康权。侵害他人健康权，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求人民法院赔偿精神损害抚慰金。因此，题干中未说明侵害他人健康权，造成严重精神损害的情形，因此无法判断是否构成侵犯他人健康权。故本题表述错误。4．根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条第一款规定，行政机关拟作出较大数额罚款等行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利。这是保障当事人程序性权利的重要措施，体现了行政处罚的公正、公开、合法的原则。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。故本题表述正确。5．根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。故本题表述正确。6．根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用