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文档简介

水培技术员聘用协议

甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任水培技术员事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如双方同意续聘，应在协议期满前____月，由甲乙双方协商续签协议。二、工作内容与职责2.1乙方的工作岗位为水培技术员，主要负责水培作物的日常管理、生长监测、病虫害防治、数据记录等工作。2.2乙方应按照甲方制定的作业标准和操作规程进行工作，确保水培作物的健康生长。2.3乙方应定期向甲方汇报工作情况，包括作物生长状况、环境参数、问题及解决方案等。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方位于________________________的水培基地。四、工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定休息休假权利。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，于每月____日发放。5.2乙方在完成本职工作并达到甲方规定的绩效考核标准后，甲方将根据绩效考核结果给予相应的奖金。六、社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。七、协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。7.2有下列情形之一的，本协议可以解除：-双方协商一致解除协议的；-乙方违反本协议约定的；-甲方根据经营需要，经与乙方协商一致后解除协议的。7.3协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。8.2若因乙方原因导致水培作物重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决9.1本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协

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