2024年行政个人的工作总结

2024年行政个人的工作总结

行政个人的工作总结1

各位领导、各位老师大家上午好！

一元复始，万象更新，冬逐更筹尽，春随斗柄回。20xx年已经远去，细数过去一年的点点

滴滴，我们不免心潮澎湃，展望充满希望的20xx年，我又信心百倍。现将本人的工作情况总结

如下，如有不妥之处，敬请批评指正。在20xx学年第一学期的工作中，主要做了两个方面：

一、成人校及社区学校工作

1、计算机培训工作，在9月24日（星期日）xx市仙降街道xx文化技术学校B机房xx市

集镇供水有限公司以Excel基本操作和常用功能、数据的规范快速录入和编辑、常用公式函数的

使用、图表应用和操作、工作表或特定单元格的保护为内容的培训。

2、完成20xx年省级标准化成校复核工作。布置成人校的教室、办公室,台帐创建包括办

学方向，队伍建设，办学条件，教育教学（20xx年到20xx年的培训），教育经费及学校管理

等六个方面。上交教育局各类材料：镇街发文材料、专职教师名册、年度培训汇总表、年度备案

表。

3、仙降街道成人校学分银行。信息管理，学习者管理，学习成果录入等方面，其中信息录

入工作，包括学习者的姓名，身份证及电话号码，在此^常感谢我校的美女老师李瑞思，她为学

习者信息录入付出了艰辛的劳动，共录入了2194人,还要感谢我校的帅哥黄一本，以及高一、

高二段的班主任，他们为提供家长的信息采集工作付出了W勤的劳动。

4、完成了20xx学年第二学期成人双证制毕（结）业统考工作。考场安排，考试人员安排，

寨寮溪社区学校、马屿社区学校、林洋社区学校、曹村社区学校、飞云社区学校等7个学校，4

门课程，考生共计476人。

二、校办工作。

1、20xx学年度xx市中小学骨干教师目标考核；

2、教师资格证书注册；

3、上级文件的落实及传达;

4、值日坐班的安排，考勤、签到等日常工作。

三、存在的问题和下一步的工作思路。在工作中有很多K足的地方诸如说话的语气不好哇，

不能及时回答大家的微信等等。

20xx年仙降街道成人校工作要点

一）、继续落实教育现代化预评估整改工作，营造成教氛围。

对台账要进一步更新，充实20xx年材料，做好迎评工作。时间大概在3月底，4月初。

二）、做好20xx年度培训工作和学分银行平台录入工作

1、全部培训情况录入学分银行平台。注意非学历学分录入要做好归类，培训对象分类：新

型职业农民、农民工、企业职工、退役士兵等；培训内容分类：家政、职业技能等。注意培训时

间和学员信息的准确性。

2做好过程性记录，培训台账要和学分银行表格匹配，原始材料充实教育现代化基本达标市

创建台账。

三）、档案管理与成人双证制20xx级毕业证书制作

1、证书系统直接打印，手写为不规范，盖成人学校印鉴，校长统一使用签字章；

2、毕业证书到温州盖三人

我的工作总结就到这里，耽误大家时间，最后给大家拜个早年，谢谢大家。

行政个人的工作总结2

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望过去一年多的时间里,

我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了XX公司，成为了公司的一名员工。进入

公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我一直虚心求教，恪尽职守，

努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上

也获得很多收获和取得了一定的成果，虽工作上也经历了很多困难，和存在诸多的不足，但对我

来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。现就20xx年度的一些工作情况向领导做

个简要的汇报：

一、工作任务与业绩

（一）人事管理方面：

1.人事档案管理

20xx年公司在不断的壮大和发展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公

司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。

期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并逐一完善

员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事

统计报表，为人力资源规划工作提借准确和及时的人事信息。

2.劳动合同人员管理

负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员

调动）等人事审批工作。

①本年度自20xx年1月起进入公司新员工52人，已全部完成入职手续及建立个人档案，

相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集.

②自成立XX有限责任公司起，已办理完成全体员工劳动合同。公司人员的管理也在逐步走

上规范化的流程。

3.人才招聘工作

通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、参加人才招聘会、网上招聘等各种办法招揽、

吸引高学历、高职称、高水平的人才，卓有成效。期间，协助完成了相关人才招聘工作，包括报

刊发布招聘信息1次，参加现场招聘会9次，网站发布4家（免费的有3家）等。本年度各部

门招聘岗位数共计51个，入职员工为52人，这一系列的工作都对公司人员队伍的不断壮大和

进一步择优录用专业人才奠定着良好的撤出。

4.培育人才工作

负责公司每次培训前的准备工作，完成本年度63次培训及培训申请、培训记录信息的填写

和归档搜集整理培训资料和影像资料制定培训实施结果统计表和草拟出20xx年度培训|计划，

负责安排每次培训的实施与跟踪情况，努力做好公司人才培训工作。

本年度培训分类简要统计表：

培训总次数新员工入职培训其他管理培训采购方面培训技术与专业技能培训生产工艺/装配

方面培训代理商培训

63次11次21次3次17次8次3次

5、（员工绩效、部门满意度调查、人员异动）（社保、员工福利、劳保管理）

期间，协助部门领导完成员工绩效考评表单搜集与每月部门满意度调查的所有整理工作及每

月员工异动表的制定；

负责员工的社会保险、意外险的购买工作及相关期间发生的医疗赔付事宜等。办理员工节日

福利员工劳保的管理及相关人事费用统计等。

当然这一切的工作成果都与部门的领导和每位同事地积极配合是分不开的.

6、员工日志、考勤管理

负责公司员工日志及考勤的管理，规范员工日志和考勤管理制度，严格落实相关责任。另外

协助部门领导加强了对请假制度的管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处

理。按时完成了每月员工考勤的搜集和统计。以上工作的开展，既规范了公司的规章制度，又激

励了员工的工作积极性，从很大程度上改善了公司员工的二作作风和精神面貌。

（二）、行政工作方面

1、公文收发会议纪要管理

期间，负责公文收发会议纪要的管理，做好公文纪要的收发登记，并确保文件下发时的校对

工作，确保公文会议纪要的顺利下发和正确率的保障。与此同时，保管好每份文件的归档、保密

和无任］可文件丢失是做为行政管理人员应尽到的责任和义务。

本年度共计收文169汾文件，自本人接管后办理收文40笔。20xx年度办理发文共计12

笔。

本年度办理会议纪要下发共计24笔。

2、办公用品器材耗材管理

期间负责公司办公用品器材耗材的采购与领用管理、包括用品的登记、出入库验收与存放等

事宜，本年度完成办公用品耗材的采购、验收共计30次，同时对办公器材（数码相机、上网本、

读卡器等）的管理，一直以来都是严格执行登记管理，切实做好公司财物的保管工作。

3、接待工作

参与公司上下会务的接待事宜。经过这1年多时间的努力和学习，让我在外事接待、与人

沟通的能力上有了更进一步的提升，这也是我进入公司后受益最大的，值得可喜的T牛事。

4、固定资产管理

负责公司固定资产的管理，本年度已完成公司固定资产的盘点与台帐的核查清理事宜.

同时完成了综合部备查低值易耗品的全部清理和电子台帐核实。期间办理固定资产批量转移

42人，办理资产报废手续共计6笔。自规范与完善管理后，有效的提高了公司内部固定资产的

管理和年度资产的顺利盘点。

行政个人的工作总结3

20xx年我局依法行政工作以《甘肃省全面推进依法行政第二个五年规划(20xx-20xx年)》

和市依法行政工作领导小组有关文件精神为指导，以建设法治部门为目标，以提高依法行政能力

为重点着力推进职能转变和效能提升进一步完善粮食行政执法体系严格依法管理粮食流通，

规范行政行为，为我市粮食流通市场平稳有序发展提供法制保障。

一、加强组织领导，切实抓好规划落实

今年是贯彻实施《甘肃省全面推进依法行政第二个五年规划(20xx—20xx年)》最后一年,

我局继续把贯彻《规划》、推进依法行政作为今年工作的重要内容，年初召开专题会议研究贯彻

落实的具体措施，认真组织学习中央、省、市关于推进依法行政工作的有关文件精神，结合粮食

工作实际，确保依法行政工作稳步推进。一是按照"五年有规划、年度有安排”的要求，结合市

政府20xx年依法行政工作要求，制定印发了《张掖市粮食局20xx年依法行政工作要点》，明

确年度工作任务和目标。二是认真落实依法行政首长负责制，细化分解工作责任，把任务具体到

科室,形成了一级抓一级、逐级抓落实的依法行政工作格局，确保了各项任务的完成。三是进一

步充实我局依法行政工作领导小组，党组书记、局长任组长，其它党组成员任副组长、办公室、

财审科、监督检查科、业务科、综合科、国资中心负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责

法规普及、法制宣传、行政执法等日常工作，确保依法行政工作的顺利进行。

二、优化行政决策机制，推进民主科学决策

进一步完善内部决策规则，建立了公众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，实行

依法决策、科学决策和民主决策.对涉及全市粮食工作发展的重大决策事项及专业性较强的决策

事项，如在粮食主食园区建设、仓储项目建设、粮食质检机构建立等重大事项决策时，都事先组

织专业机构或专家进行必要性、可行性论证和风险评估。对涉及面广、与广大干部职工密切相关

的决策事项，如科室人员调整、科室目标责任等事项，通过举行座谈会、论证会等形式广泛听取

意见，并将决定进行公示。制定并严格遵守行政决策程序，坚持重大决策的法律论证和合法性审

查制度、重大决策集体讨论制度，把合法性审查和集体决策作为重大决策过程的必经环节。坚持

决策依法公开制度，完善行政决策的监督机制，加强对决策活动的全过程监督。实行重大决策评

估制度，定期对重大决策执行情况进行调查、评估，将决笑评估结果纳入工作考核。

三、转变政府职能，深化内部改革

一是科学合理设置执法机构，依法确定职能、权限及人员编制。今年以来，我局积极加快职

能转变，把工作重心转移到加强粮食宏观调控、实施科学监管、促进行业发展、服务城乡居民上

来。理顺工作机构，明确工作职责,科学划分和规范各科室的职能和权限，解决职能"越位"、

"缺位"、"错位"、管理方式单T突出问题，促进行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高

效的行政管理体制和运行机制形成。

二是完善粮食市场监管体系，规范粮食流通市场秩序。在依法监管全社会粮食流通市场的同

时，积极做好相关法律法规的宣传工作，广泛开展政策法规咨询活动。鼓励和支持各类经济主体

进入粮食市场,公平参与市场竞争。建立完善粮食安全应急保障机制，不断提高政府应对突发事

件和风险的防范能力。

三是实现政企分开、政事分开。加快推进政企分开、政事分开，创新对直属企业的管理方式，

依法实行"一书两合同"（一个目标责任书，储备粮油管理合同、国有资产管理合同），切实把

粮食行政管理部门职能转变到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，实现了粮食宏观调

控、市场监管、行业指导和协调服务的职能定位。

四是完善预警、应急措施和机制，维护正常的社会秩序,按照"统一指挥，分级负责；依法

管理，快速反应;完善体系，提高能力；改善条件，保障运行”的原则，建立了粮食重大突发事

件的应急处理机制，合理选定应急加工、供应及价格采集网点，靠实责任单位，明确了粮食突发

事件应急责任单位和岗位。

五是实行"一个窗口对外服务"，健全了行政许可各处制度，进一步简化办理程序。依法审

查、认定、公告行政许可项目，按照要求清理了行政许可和行政处罚内容。

六是认真落实政府信息公开制度。积极推进电子政务体系建设，实现政府部门之间信息互通

和资源共享，充分利用现有信息资源、信息系统和设施，使网上办公成为公众办事的重要手段,

通过电子政务网站将行政审批事项、力'理权限和责任、工作程序和审批条件进行了公开，实现了

便民和高效。

四、加强制度建设，提高规范性文件质量

一是进一步清理了规范性文件。对我局制发的粮食工作规范性文件，在认真调查研究的基础

上，按照国家政策和省、市有关要求进行了仔细清理，坚持"突出重点、统筹兼顾”的原贝J,针

对人民群众关注的热点、难点问题，重点放在改善粮食经济发展环境、调节粮食市场秩序、应对

粮食突发事件、保障农民利益等方面。严格执行《张掖市规范性文件审核备案管理办法》，扩大

制发规范性文件工作的公众参与度，采取多种形式，广泛听取各方面的意见，使我局制定的规范

性文件切实起到了对粮食流通市场的规范、推动和保障作月。

二是积极推进政务公开。认真落实政务信息公开制度，利用门户网站、政务公开栏、电子屏

等形式，把政务公开制度化，方便公众获取信息和杳阅，为社会提供了公开、透明、高效的公共

信息服务。

五、落实行政执法责任制，规范行政执法行为

（一）健全完善行政执法责任制。一是落实粮食行政执法机构、编制和人员，进一步明确行

政执法权限.建立评议考核制度和执法过错或错案责任追究制，实行行政效能监察，对行政执法

作出客观、科学的评价，提高行政执法质量。二是规范行政执法程序。健全完善了告知、听证、

回避、公开等行政执法程序制度，认真执行市政府法制办行政处罚备案等规定，切实做到程序合

法、裁决合理、结果有效。三是改进行政执法方式方法。借鉴其他领域行政执法模式，建立精干、

统一、高效的行政执法队伍，积极推进综合行政执法，主动联合工商、卫生、价格等部门开展联

合执法，有效提高了行政执法效率和水平。

（二）规范行政执法自由裁量权。按照市政府法制办要求，在往年清理的基础上，组织人员

再次对执法依据进行了认真梳理，对粮食行业现行的法律、法规和规章中带有裁量幅度的行政处

罚、行政许可条款进行逐项梳理，逐一登记，不留死角，B月确需要细化的带有自由裁量权的法律

法规条款。进一步对行政处罚、行政许可自由裁量事项进行细化量化。按照合理分解、制定详细、

准确科学的要求，细化量化处罚标准，使每一个违法行为分别不同情形都有相应的明确的处罚标

准。在细化量化自由裁量权的过程中注重上下联动，及时与省粮食局和甘州区粮食局衔接联系,

参考借鉴他们行政处罚自由裁量权细化工作的成果，减少了工作重复，保证了此项工作的顺利快

速推进。

（三）建立健全行政执法案卷评查制度。加快建立行政处罚、行政许可、行政强制、行政复

议等行政执法案卷立卷标准和案卷评查办法。监督检查的记录、证据材料和执法文书等材料及时

立卷归档。按照国家规定，除涉及国家秘密、商业秘密及个人隐私的事项外，允许公民、法人和

其他组织进行查阅。

（四）实行行政执法人员资格制度。组织行政执法人员参加执法培训及考试,完成了执法人

员信息网上录报及换发证工作，及时填报了我局执法人员行政执法主体资格审查登记表，为提高

粮食执法能力打下了坚实的基础。

六、落实行政监督制度，加强行政复议能力建设

（-）深入贯彻落实《甘肃省行政执法监督条例》.对照《甘肃省行政执法监督条例》，进

一步修订和完善《张掖市粮食市场监督管理实施细则》。健全行政投诉受理制度，聘请社会监督

员，拓宽社会监督渠道。结合政风行风建设和效能建设工作，上半年召开座谈会一次，邀请服务

对象、从事粮食购销经营的企业负责人，征求意见建议，主动接受监督。在张掖市粮食局门户网

站上设立“监督投诉”栏，公布投诉电话，广泛征求群众意见，充分发挥社会力量对行政权力的

监督作用。

（二）认真贯彻《粮食流通管理条例》，加强粮食流通市场的依法管理。在今年粮食流通市

场监管中，依照《粮食流通管理条例》等有关法律法规，认真履行《条例》赋予粮食行政管理部

门的职责、权力和义务。在粮食收购、轮换期间组织检查组对各县（市）区粮食收购点进行了监

督检查，收到了较好的效果。

（三）畅通行政复议渠道。根据《中华人民共和国行政复议法》有关规定，认真负责的履行

行政复议职责，积极主动的化解行政争议，我局至今未发生一起行政复议案件。

七、完善信访工作机制，化解矛盾纠纷

进一步健全完善信访工作制度和运行机制，切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。落

实并完善信访工作制度，确保信访渠道畅通，按照信访处理规则，及时办理信访事项；着力推进

领导阅批群众来信、接待群众来访、牵头处理复杂信访问题制度。整合化解社会矛盾资源，完善

维护正当权益、惩治违法行为、追究责任相结合的化解群体性的事件工作机制。

八、加强学习考核，提高依法行政能力

一是建立健全了领导干部学法制度。定期组织领导干部进行依法行政知识学习，提高领导干

部法律素养和依法行政工作能力。

二是落实机关工作人员学法制度。积极参加市政府法制办组织的法律培训I,并严格落实自主

专业法律知识学习制度，定期对行政执法人员进行法律知识培训，使行政执法人员熟知并掌握本

业务领域的法律知识，了解相关业务领域的法律知识.

三是切实加强了普法和法制宣传，提高社会公众法律意识。结合《粮食流通管理条例》宣传，

加强法律、法规和规章的宣传力度，并充分利用典型案件宣传法律、法规和规章，提高社会公众

法律意识，引导其依法维护自身权益，为推进依法行政创造良好的社会氛围。

行政个人的工作总结4

时光飞逝，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……转眼间又将跨过一

个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每

一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番"盘点"，也算是对自己的一种鞭

策。

不知不觉中，工作已经整整1年了，回首过去的1年，有喜悦、有感触、有收获，也有遗

憾。自从担任行政办工作以来，在行政总监的直接领导下，在行政办各位同事的密切配合下，行

政办的工作紧紧围绕着，理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理,努力发挥好承

上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用。20xx年中我们行政办全体同事，同心同德使行

政办具有了一个良好的工作氛围，工作中我们相互合作、相互帮助，在此我非常感谢我们行政办

的同事们，谢谢你们在工作给予我的帮助和支持，在你们的全力配合下，使我的工作得以顺利的

开展,在这辞旧迎新之际，我对20xx年度行政办工作的情况总结汇报如下：

一、基础管理

一年来行政办结合工作实际，认真履行工作职责，加强和其他部门的协调与合作，对厂区基

础设施做到及时的维护和维修，做到了员工人事档案、考评档案、劳动合同、公章管理等工作的

清晰明确，严格规范。对总经理审批的制度文件做到及时的公告，做好办公耗材管控及办公设施

的维护、保养。做好了固定资产管理工作和年底盘库工作。日常行政维修报销等工作正常有序,

账务清楚，行政办在接人待物、人事管理，维护良好的办公环境等方面做到了尽心尽责。

二、服务意识

行政工作千头万绪，但归根结底，工作的核心就是搞好"三个服务"，即为领导服务、为员

工服务，为各部门服务，一年来我们行政办以三个服务为中心，特别是行政办分管的食堂、公用

车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，以及上级领导交办的临时性事务，基本

做到及时处理和及时反馈，当日事务，当日清，在协助配合其他部门工作时也坚持做到了积极热

情不越位。

三、加强学习

为保证行政办工作的高效运转，行政办人员必须具备较强的沟通能力和业务知识，一年来我

们行政办人员自觉学习企业各项流程和规章制度，切实加强对新制度的理解和贯彻执行，提高了

对员工进行流程、制度方面的沟通、解释能力。

四、存在不足

过去的一年，行政办的工作得到了各部门的大力协助，取得了一定的成绩，但还存在着很多

的不足，主要表现为以下几个方面：

1、行政办工作事无巨细，每项工作我们主观上都希望能够完成的，但由于工作能力的局限

和对制度的理解不够透彻，在制度的实施上有很多的不到位现象存在。

2、对各部门的有些工作了解的不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领

导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于行政事务比较琐碎，导致有些基本检查不到位，因而存在一定的

只重视制度建设，轻视制度落实的现象。

五、工作感悟

充满希望的20xx年或到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，想要为公司的经营发

展充分贡献自己的力量，必须加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关的劳动法律法规

知识.木着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报.及时了解员工思想动态，正确弓I导，加

强沟通，及时将存在的问题反馈给总经理，真正做好领导的助手。注重部门工作作风建设，加强

管理，团结一致，勤奋工作，形成良好高效的部门工作氛围。在工作中坚持以"服务”为宗旨,

强化本部门人员素质及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予行政办工作

新内涵，持续改进行政办对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是

实现被动服务向主动服务转变。行政办的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，

要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前

服务转变。行政办的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答

的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推

介，从而提供超前、全过程的主动服务。全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全

面、有效地落实。遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况，维护公司利

益，积极为公司创造更高价值。

六、新年展望和目标

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我将认真总结经验，戒骄戒

躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工

作态度投入到行政办的各项工作中。从小事做起从服务抓起进一步强化内务管理和后勤服务，

为整体推进公司的发展提供基础性服务为公司年度整体工作目标的实现发挥行政办应有的作用。

本人20xx年3月份加入项目组行政部担任项目秘书在这一年充实的工作和学习生活中，

逐渐融入了这个团结向上的优秀团队，在领导和同事的支持辅导下，与团队成员朝着项目的投产

目标共同努力共同成长。在工作中有成绩，有收获，也有经验教训和不足，现对20xx年度的工

作总结如下：

主要工作内容：

1、各现场各承包商报告的收集及时、归档有序.

2、工程资料及时收集归档无遗漏缺失，做好文件收发，文件签发及接收及时。

3、做好各现场的后勤支持工作，往来接待安排。

4、协助做好人员培训、职称评定管理工作。

5、协助组织参与相关科技进步活动的组织工作。

我的工作重点是文件管理，文件管理的好坏体现行政管理的水平，项目管理中文件管理是项

目行政管理的一个重要部分，项目运行过程中文件相当于一种流媒体，它的良好流动给项目的准

确决策提供保证。文件管理没有很高的技术含量，完整、及时、准确是其最基本的要求。因此,

本着这个要求我的工作重点是做好文件管理有序，严格按照项目管理的有关规定进行管理，由于

刚刚走向工作岗位，也不是档案管理出身，为了快速提高自己的业务水平，要求自己随时随地做

好任何问题的记录，有疑问及时请教学习还去参加过公司组织的档案管理学习培训及公文写作。

这样一来就大大提高了文件的管理水平。

文件管理虽说没有经验但确实有值得注意的地方：电子版文件不齐。电子版文件是现代文件

管理的一个部分，由于重财够均出现不完整的情况。主要原因是对厂家或供应商要求不严，很

多厂家原有文件没电子版，嫌再版电子文件麻烦，合同中的承诺往往不能兑现。

我的工作内容中还包括部门的后勤支持工作，人员相关培训、职称评定、参与相关科技进步

活动的组织工作。行政工作是沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外,其运行情况直接影响

整体工作水平和效率，是项目管理的一部分，但仍然是项目后勤管理的角色。

这一年来我不断加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学

识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周

围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不

断积累，已具备了于职务基本相符的工作经验能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，

在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都

有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热

爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性,

具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

存在的问题和今后努力方向，一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成

绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一许多工作我都是力干边摸索以致工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高。

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。第三，自己的理论水平还不太

适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真工作、提高工作水平，为公司经济跨越式发

展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相

关专业知识和相关法律常识。加强对行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做

到心中有数。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作

氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利

益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

行政个人的工作总结5

回顾一年来行政办的工作，在领导及同志们的指导和帮助下，圆满地完成了领导交办的各项

彳铁，现将一年来的工作及学习情况总结如下：

主要工作情况

（一）、强化学习，努力提高自身素养

始终把学习放在首要位置，坚持通过学习固本增素。积极参加政治理论学习,通过对构建社

会主义和谐社会等相关理论的重点学习，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性;业务方

面能虚心向身边的同事请教，取长补短，并充分利用业余时间研学《财务与会计》、《财务管理

与会计核算办法》、《计算机会计学》等书籍，为做好财会核算工作打下了坚实基础。

（二）、勤奋敬业，认真做好财会工作

注意加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，既保证了政府办一系列正常业务活动

和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，达

到了增收节支的目的。注重搞好年终决算，编制好各种会计报表，撰写出详尽的财务分析报告，

对一年来的收支活动进行分析和研究做出正确的评价以便改进财务管理工作提高管理水平，

也为领导的决策提供了依据。

(三)、厉行节约，保证采购科学合理

本着厉行节约保证工作需要的原则在办公室后勤物品采购工作中始终坚持做到多请示、

多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用

则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。

行政个人的工作总结6

我于20xx年8月23日正式加入xx公司，四个多月的"xx时光"让我感触颇多感恩xx,

是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家；感恩xx,在我人生陷入低谷和黑暗中给我

援助和光明的"希望之泉"；感恩xx,给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。

自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任xx部xx人员一职，负责日常行政及招聘培训工

作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们

的和煦友善使我迅速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的淳淳教导下得

到了顺利解决，个人的业务能力和综合素质得到了明显提升。

在这四个月期间，我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作

激情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完

成各项工作业务；主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学

习，提升相关业务素质。

现将我在这四个月期间的工作学习情况总结如下：

一、业务工作情况

(-)招聘工作

每个工作日维护管理‘智联招聘"、"前程无忧"招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职

简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部

署。截止到12月31日洪计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次现场面试5人次，

并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。

（二）员工考勤工作

每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作日两次）和上一工作日（含周末）

员工加班情况记录管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，及时通报督促

考勤异常人员；每月按时（5日前）出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及

时上报相关领导和财务部门。

（三）行政部质量管理体系工作

融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板；对行政部20xx年度质量

管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进,确保20xx年度行政部质量管理体系资料文档无重

大缺失和纨漏，顺利通过质量体系外部审核。

（四）日常行政工作

认真做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司

快递业务的寄送（共计35批次）、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工

作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听

接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，俗国I公司对外沟通交流

畅通无阻。

（五）保密资质认证工作

积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保

密审杳批复、保密电脑清杳梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作贡献自己的

绵薄之力。

（六）行政部部分文件撰写工作

认真做好行政部部分日常文件（安全生产、创建工作、报告总结等）编辑撰写和上报工作，

力求内容详实准确，上报及时充分满足各项要求。

（七）新闻宣传工作

撰写公司新闻稿件八篇，并发布至公司新闻主页；三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇，并

投稿至集团宣传部；做好公司文化宣传墙管理工作，配合XXX制作安装公司文化宣传墙并张贴年

度季度优秀员工、公司文体活动等照片，烘托企业文化氛围。

（八）其他工作及活动

积极参与公司各级各部门举办的各项活动新老员工您求对抗赛、工会拔河比赛、书评比赛、

青年员工足球比赛等等，增进交流、促进沟通。

（九）积极完成好领导交办的其他事务。

二、存在问题和不足之处

四个多月来，我在X总、X经理和同事们的热心帮助及关爰下工作取得了一定的进步，但综

合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、自己对高科技软件行业、公司产品和服务的认

知仍处于初级阶段对公司的发展历史理解也不够深刻后续工作中需加强自己在这方面的提高。

2、自己在招聘和培训工作中的专业素养不足，属于典型的“半路出家”类型，在后续工作学习

过程中尤其应该扎实自己的专业素质，在休息时间段主动阅读学习人力资源专业书籍，系统学习

人力资源管理理论，提升实战能力；同时考虑在20xx年度内报名参加人力资源管理师（三级）

培训课程并取得三级证书。3、在近期工作中时常发现存在粗心大意的情况，出现了一些较｛氐级

的失误，究其原因：一方面是因为团队融合过程中不适应、不熟悉工作流程所致，但更主要的还

是自己不够认真细致，因此在后续工作中应更加强调严谨性，思考更全面、更充分一些，尽量避

免出现不必要的失误。4、工作主动性、积极性未发挥到最大值，对工作的预见性和创造性还不

够，常常拘泥于传统模式，离领导的要求还有一定的差距，对于这个问题自己应该引起高度的重

视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细节和关键点要多想、多问、多推敲，力求完美。

最后，希望自己能在这些不足和缺陷中找到自身改进的方法，在综合素质得到提升的基础上逐步

完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。

三、锻炼学习和技能提升

在进入公司之后，我学习和掌握了很多新的知识、新的技能，这些都是在之前工作过程中完

全没有涉猎过的，比如"电话面试、质量管理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科

技项目申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战，新知识、新技能的学习和掌握，没有

接触过的工作板块我就积吸主动学习探索向领导和老员工们虚心请教显然犯了不少的错误，

也走了很多弯路，但在大家的悉心指导和热情关怀下，我逐渐摸到了工作门径，总结出了一定的

实践经验教训。像电话面试不仅需要有扎实的专业知识，也需要有一颗严谨细致的心，我缺乏专

业素养和实战经验，在具体工作中就向x经理、x师兄和xx虚心请教，在人力资源学习网站（中

国人力资源开发网、中国人力资源网等）上面学习电话面试技巧，认真编写个人版《电话面试工

作流程及话术》，并在实际操作中不断修改完善；像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件,

慎密的逻辑和踏实认真的工作态度是缺一不可的，我在认真学习程序文件和xx年度行政部质量

管理体系文件的基础上，认真聆听朱总和陈经理的教导，积极请教xxx和xx等老员工，在她们

热心的帮助下，完成了10年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作.在这些具体工作中，

我明显感觉到自己学到了很多新的知识，掌握了很多新的技能，也拓宽了自己工作的领域；在收

获丰硕成果的同时，但也发现了自己存在的一些缺陷，不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求

的失误时有发生，能清楚地看到自己的问题固然是好事，但更重要的是在认清自己缺陷的同时能

够找到改善缺陷的途径。在和x经理及同事们的几次交流后，我终于找到了完善自己的方向：在

快速完成工作内容的同时，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完

善，应当充分发挥个人主观能动性，多发问、勤思考、保持和同事们的良好沟通交流，不能简单

的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷，唯有改进自

己的工作作风习惯,才能使自己获得更大更快的进步。

四、20xx年度工作学习计划安排

（-）招聘工作

做好公司"智联招聘"、"前程无忧"招聘网站和公司两个招聘邮箱管理工作，每工作日梳

理求职简历，对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安

排部署，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈工作，为公司物色各领域优秀人才。

（二）培训工作

严格遵照年初制定的（20xx年度各部门培训计划》,督促各部门按计划执行落实好部门培

训工作，逐月检查、逐月推进，力争全年培训完成率达到95%以上，并做好上下半年培训工作

的分析总结和持续改进工作。

（三）员工考勤工作

每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理和上一二作日（含周末）员工加班情况记录工

作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员，力争20xx

年度全员考勤刷卡率、刷卡准确率达到95%及以上;每月5日前按时出具《员工请假登记表》

和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门.

（四）行政部质量管理体系工作

在上一段的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共

事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经

验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。

但我也认识到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位，还必须摆正自己的位置，不断地

加强学习，不断地提高自己的综合素质，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要

总结。

一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。

两个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门的需求状况，尽

可能的为各部提供完善的后勤支持。

二、尽心尽力地完成了自己的工作。

1.车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。

从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状况，在保证公务车辆正常使用的

情况下合理分配车辆，为各部门公务用车提供后勤支持，并对司机进行日常管理。

2.公司手机业务的办理。

根据市场变化，在经理的协助下，及时办理新套餐。

3.对保安员的管理。

通过加强保安员的安全意识和服务意识，提高了保安员的整体素质。

4.对保洁员的管理。

随时检查各部清洁状况，及时发现问题并解决，保持办公环境的清静、整洁。

5.解决领导交办的临时工作。

及时完成领导临时分配的工作，对不能立即完成的工作重点跟踪.

三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系。

通过日常工作接触发挥自身沟通长处先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，

了解各部需求状况，再为其提供有效的后勤支持。

虽然在近两个月的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足：

一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。

二有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。

三是处理一些工作关系时还不能得心应手。

①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；

②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间；

③我在对突发事件方面的应急能力不足；

在今后的工作中，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质,

更好地适应工作需要。

行政个人的工作总结7

紧紧围绕公司战略，按照规划部20xx年的经营计划，积极有效地开展工作，认真贯彻落实，

基本完成了20xx年的工作目标。

一、20xx年主要工作回顾

紧紧围绕战略规划部20xx年工作计划，认真完成月度工作计划，严格月度考核，做好季度

经济运行分析，跟踪重点工作、重点项目，确保战略落地。

（一）日常工作

L月度计划

汇总各部门、分子公司上月工作总结及下月工作计划，根据公司月度工作安排，结合上月工

作完成情况，编制各部门、各分子公司月度工作计划，按时下发.

2月度考核

会同人力资源部，按时考核部门月度计划完成情况，并根据各部门负责人汇报情况，编写部

门月度考核动态，确定考核结果。为督促分子公司计划能按时落地,修订了考核制度，并对分子

公司进行考核，同时编写分子公司考核动态。

3.重点工作、重点项目半月动态

每月对重点工作、重点项目紧密跟踪，与负责人及时沟通，了解最新动态，编制重点工作、

重点项目推进情况。

4.建立重点项目电子档案

对重点项目进展及手续办理情况，建立了电子档案，便于及时掌握项目的信息。

5彳亍业信息动态

通过网络、报纸等多种渠道，及时了解公司相关行业的政策、信息动态，编制行业信息动态，

为公司决策提供信息依据。

（二）经济运行分析

汇总各部门、各分子公司季度工作完成情况、重点项目、重点工作进展，结合公司面对的内

外部环境，利用战略分析工具，分析集团公司季度经济运行情况，找出问题，并结合问题，提出

改进意见，同时对下一阶段工作进行安排。

（三）项目调研

根据公司发展战略，通过网络等方式，对XX行业进行了调研，并编写了调研报告。

（四）国资委考核

根据国资委的考核要求，通过与财务部门沟通，编制了集团公司20xx年投资情况。

（五）20xx年年度计划

1.编写20xx年重点工作、重点项目

2.编写公司20xx年工作总结和20xx年经营计划

3.编写规划部20xx年工作总结和20xx年经营计划

4.编写了规划部重点工作、重点项目一事一表

5.整理各部门、分子公司重点工作、重点项目一事一表

6.编制20xx年公司固定资产投资计划

二、存在的问题和不足

回顾过去一年，工作上有许多收获，当然，也暴露出很多问题，存在着许多教训要吸取，许

多经验要总结。

1.对重点项目、重点工作跟踪力度不够

对重点项目、重点工作跟踪力度仍不够，不能实时了解项目推进情况，而且不能按照年初制

定的重点工作、重点项目一事一表进行考核、落实，致使有些工作不能按期完成，导致战略落地

不足。

2.不能深入基层全面了解工作进展

对重点项目、重点工作的跟踪、了解，仅停留在电话沟通阶段，不能深入一线，实地考察，

了解到的信息不够全面，不能全方位掌握工作推进情况，致使工作推进动态滞后。

三、20xx年需改进的方向

1.加大重点工作、重点项目检查力度

紧密跟踪重点工作、重点项目的推进情况，及时编制跟踪动态，对照一事一表，督促其按计

划推进，并作出评价，确保公司战略按时按质落地。

2.深入基层了解情况

要深入分子公司，了解实际情况，及时掌握动态，对项目、工程要调查研究、细致了解、紧

密跟踪,确保对各分子公司、项目进行管控.

行政个人的工作总结8

一是当好行政主管职责。及时掌握员工用餐需求，能向领导提供关于餐厅的准确信息。第二，

问卷调查的内容与员工，息启、相关，如菜肴的卫生、菜肴的口味、米饭、主食口感等，通过调查既

找到餐厅在管理方面存在的优势，更发现部分环节的不足从而不断提高酒店员工整体满意度。

三、司机班组

1、严格控制车辆油耗，制定正确的核算方法。

目前酒店配有三辆车，除总经理专用车外，其余二辆都供酒店日常使用。为了能更好的控制

车辆油耗，行政方面制定了关于车辆出车规章制度，出车路线明细登记，每月油耗统计等制度。

一方面为了控制油耗使用；二是约束员工行为。

2、加强与用车部门的沟通，使成本降到最低化

在出车审批过程中，采购部经常在周末或是晚上外出提货，通过一段时间统计，员工累计加

班时间较多，这对人力资源成本造成负担。通过与采购部的.沟通，除易腐蚀、鲜活食品、部门

急需用品及时提取外，一般安排在正常工作日提货，大大节省人力成本。

司机班组员工除对酒店日常的应知应会、礼节礼貌培tjI外，班组还开展了其他相关培训：如

接机服务。在日常服务中，酒店除vip客人到机场有礼宾员接机外，一股由司机独自前往接送。

为了使接待服务更加标准化,邀请了未殡员对班组司机进行了培训，包括接机服务流程。

积极组织酒店生日员工活动，员工活动是放松紧张工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚

力的途径，今年共计组织8次生日员工外出活动，有漂流、唱歌、爬香山、自助烧烤、看电影

等，活动丰富多彩，趣味横生。

今年8月遭受"莫拉克"台风，同胞生命和财产受到巨大的损失时，为了帮助灾区群众渡

过难关、重建家园，积极组织以"携手同心共助台胞”为主题的捐款活动。捐赠的3256元资金

全部上交于街道用于灾区群众生活需要.

行政个人的工作总结9

加入贵公司，任行政助理兼前台工作,之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚

心向同事请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行

为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，向优秀的老员工靠拢，希望自己能

早日加入这个充满活力的大集体。

四个月的时间很快过去了，在这四个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各

项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的二作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过

网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈

的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是九月份来到公司工作，担任公司行政助理兼前台

工作，主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作匕啜琐碎，每天都面临着大量的、琐

碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、

向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了

工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括

来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服

务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

在这四个月中，我本着.把工作做的更好"这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下

本职工作：

Q)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新

(2)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作

(3)工作区域的卫生管理及执行

(4)协助行政经理做好了各类公文的审批、上报、下发等工作，并按具体整理的文件类别

整理好放入文件夹内，以便查阅

(5)做好了各类信件、传真及快递件的收发工作

(6)公司车辆的管理及分配工作，还有专家停车票的发放及费用结算

(7)协助好行政经理做好公司的人事工作：新员工入职的简单手续及工位物品、所需办公用

品的发放工作;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的

考勤工作;年底以前完成了公司XX年办公用品、低值易耗等各类帐务的报销工作

(8)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，

以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要

(9)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作

Q0)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作

Q1)为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其

他同事做好工作。

还有一些正在进行中的工作，总结如下：

(1)公司商标的注册工作(2)第二批工服定做工作(3)公司会议室图文宣传图工作(4)公司员工

党关系的转入及工会的成立流程及相关手续的办理(5)114电话号码薄查询及刊登事宜(6)企划歌

曲pk赛的文稿及联系场地工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：Q)社保资料的更新及相关手续的办理(2)加强学习行政

管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验⑶在能力范围内考取相关工作的认证证书或相关

资质，如人力资源管理师初级资格证书、高级文秘资格证书等等(4)网上人员的招聘、筛选及面

试通知等工作(5)加强文字功底(6)加强其他公司所要求的能力要求等

3、工作态度和勤奋敬业方面.热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心

为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保

证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时

的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学

习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新

局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结四个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如卫生清

洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，车辆管理方面不能及时和同事沟通与协调、不能

按照下发的文件制度等做到位，还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加

以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入

一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

在这四个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议，但仅供参考：（1）建议公司设立

一个■■意见箱”（不记名的），内容可以是：对公司一些事情礴方法、制度及对公司有建议性的意

见的提出;也可以是个人对某些事、某些人的一些看法;还可以是其他方方面面的事情等等，这样

虽然要浪费一点时间